摘要： 在現代企業管理中，妥善把握企業文化與思想政治工作的關係，在加強思想政治工作中探索企業文化建設的新路子，實現思想政治工作與企業文化的相互促進，是所有企業管理者都必須著力解決的問題。
關鍵詞： 妥善處理； 企業文化； 思想政治工作
企業文化建設不僅是謀求企業生存發展，提升企業管理水平的需要，還是拓寬企業思想政治工作領域和渠道，展示思想政治工作新作為的需要。
一、正確認識企業文化與思想政治工作的內在含義。
企業文化是一個企業在長期生產經營中倡導、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，它以企業價值觀為核心，以企業最高目標、企業精神等為主要內容，能夠激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，是企業的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國家的優良傳統和政治優勢，是做好各項工作的法寶，是經濟工作和其他一切工作的生命線。二者之間的關係如同兩個相交的圓，既有互相滲透影響的相同部分，也有本質不同獨特互補的不同之處。
二、正確區分企業文化與思想政治工作的異同點。
（ 一） 企業思想政治工作與企業文化的相同點。
1 、工作目標相同。企業文化的直接目的是不斷提升企業管理水平，增強企業核心競爭力，提高經濟效益。思想政治工作的根本目的是引導職工樹立正確的理想信念和價值觀，培育社會主義“四有”新人，最終達到提高企業經濟效益的目的。
2 、工作物件相同。企業文化和企業思想政治工作研究的物件都是人，企業文化強調以人為本，思想政治工作強調員工的主人翁地位，物件都是企業的全體員工。
3 、工作方向一致。企業文化和思想政治工作都是為經濟基礎服務的。無論是企業文化還是思想政治工作都必須堅持黨的領導，堅持社會主義方向。
4 、工作內容相似。一是在經營行為方向，建立和堅持行為準則、企業道德，維護企業信譽，樹立良好形象，遵守法律法規，履行合同。二是在價值觀方面，注重企業經濟效益與企業社會責任感的統一，注重正確處理國家、集體、個人三者利益。
三是在企業精神方面，強調增強企業的凝聚力、向心力，激勵員工為企業的生存和發展保持旺盛的勞動熱情。
（ 二） 企業文化與企業思想政治工作的不同點。
1 . 內容不同。企業文化的基本內容是根據企業內外條件培養企業精神、確定企業目標、樹立企業形象等，具有鮮明的企業個性特徵。思想政治工作的基本內容是對黨員幹部和全體員工進行系統的路線政策、形勢任務教育等方面的教育。
2 、主導力量不同。企業文化的優劣及建設水平的高低，在很大程度上取決於企業主要領導人的素質。而思想政治工作是黨對企業領導的重要途徑和方法，體現著黨的執政能力和黨建水平。
三、正確把握企業文化與企業思想政治工作的辯證關係（ 一） 企業文化建設的基礎是思想政治工作。
企業文化強調以人為本，全面提高人的.素質，這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目標是一致的。企業文化作為一種企業管理新的理論，其本質是一種經濟文化，即通過企業文化建設來加強企業的內部管理，提高員工素質，創造企業最佳效益，促進其發展。
（ 二） 思想政治工作是企業文化建設的根本保證。
思想政治工作是進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，避免企業員工出現“精神危機”。企業文化是企業在生產經營活動中，為謀劃自身的生存和發展形成，併為員工所認同的一種先進群眾意識，具有鮮明的時代特徵和企業個性。
四、以企業文化建設為載體，大力加強和改進思想政治工作。