一、國有企業思想政治工作與企業文化的融合的必要性
1.經濟角度。國家的立足之本是經濟建設的發展和強大，這就使得國有企業思想政治工作與企業文化的融合變得非常必要。改革開放將我們從計劃經濟帶入了社會主義市場經濟，這一方針政策的提出，將政治和經濟的親密性提到了明處。政治思想工作要做到為企業提供思想指導和精神寄託，是企業經濟工作的依據，具有強烈的指導性。當然，企業在社會主義市場經濟的形勢下，為了企業長期穩定的發展，就要注重企業文化的培養，立志將企業打造成一個活力四射、具有無懼創新精神的團隊。在以經濟建設為中心的政策下，國有企業作為國家經濟建設的支柱，就要在政治和企業文化的協調統一上尋求平衡點，如果不能實現，那麼國有企業的文化和經濟就會出現裂縫和矛盾，影響整個社會的發展。
2.政治角度。思想政治工作的全面開展和範圍擴大是二者整合必要性的另一個原因。從現有國情分析，我國是中國特色的社會主義國家，很多的政策和方針要適應整個世界的發展，社會轉型和經濟轉型期間，一定會出現各種各樣的問題，為了國家的生存和長久發展，加強公民和國有企業的思想政治凝聚力十分必要。國有企業作為社會的一大主體存在，其影響力之大不可估量。通過將國有企業和企業文化相結合，不僅增強了員工與企業之間的信任，使得企業的穩定發展得到了保障，還使得個人與企業之間的關係變得更加融洽，保證了國家和社會的整體穩定。
3.文化角度。以先進文化引導國有企業是社會發展的趨勢所向，國有企業思想政治工作與企業文化的融合更加必要。建設社會主義新文化是中國特色社會主義精神文明建設的重要內容，企業文化作為企業的精神工作重點，是社會文化建設的重中之重。企業文化關乎企業的整體精神面貌，影響著企業的發展和進步，更在一定程度上影響著我國精神文明建設的發展。國有企業作為一個在功能、文化上具備一定獨立性的組織，不僅決定國家經濟建設的前景，還在社會領域上擔任代表和引導的身份，國有企業思想政治工作與企業文化的融合所帶來的積極變化減少了社會不同人群的矛盾，促進了整個社會的協調統一。
二、國有企業思想政治工作與企業文化融合的途徑
基層單位政治思想工作是否有為和有位，關鍵在於是否有效。如果無效有為也是假的，有位也是空的。企業政治思想的根本的是新型的職工隊伍，充分調動他們的積極性和創造性來生產優質產品，提高經濟效益創造財富而團結奮鬥。採取切合實際的科學方法，才能增強政治思想工作的有效性。從目前情況看要抓好以下幾個環節。
1.文化實踐中拓寬思想政治。在企業文化建設中，尋求加強擴大基層單位思想政治工作的影響，企業文化的管理和實施就是要形成一套被所有人認知和同意的企業文化理論，從以人為本的角度出發，加強員工之間的聯絡，做到思想的協調統一，在建立以人為本的企業文化之際，使得個人的利益和精神得到雙層面的滿足。隨著社會經濟的不斷髮展和各種外來思想的入侵，國有企業員工是否具備堅定、正確的個人政治思想，對企業是否能夠實現正常的生產經營具有很大影響。員工複雜的個人思想需要一個正確的企業文化和政治思想去一直引導，良好的企業文化對制止員工不良行為的發生具有導向作用，能夠使得員工形成正確的價值觀和人生觀，加強員工自身的約束力和自制力。而國有企業思想政治工作的開展就可以在形式豐富多樣的企業文化開展中，慢慢的滲透進去。將思想政治文化建設播種到每一個角落，使得員工在享受美好的生活情趣同時，潛移默化地形成正確是非管觀念。
2.思想政治優勢促進文化建設。利用思想政治優勢促進企業文化建設，是使得二者更好融合的一個重要手段。基層單位政治思想文化的建設對企業文化方向具有把控作用，基層單位的文化一定要具備社會主義性質和影響。國有企業思想政治工作的開展是國家方針政策、基本路線和國有企業聯絡的最大紐帶，目的.就是將國家的方針政策和社會主義理念深刻地鐫刻到每個人的心中。國有企業思想政治工作的開展是國家推行和支援的一大內容，符合國家政治、經濟等全方面發展的需求，用其豐富深厚的文化內涵提升企業文化的層次和內容，督促基層單位形成正確的價值觀和文化理念。所以，企業文化建設不僅要著重於內部的管理和員工之間的和諧，更要將企業文化的基石打牢並帶入社會。
3.加強二者的組織保證。國有企業思想政治與文化建設是相輔相成的，但是我們仍要注意二者根本性的不同，要建立健全企業思想政治工作和企業文化建設的機制，不能隨意而做，對於二者聯絡部分做出的決策，要保證充分考慮領導、執行等各個方面的影響。基層單位管理團隊和黨工部團隊之間要分工明確，各司其職，防止由於團隊之間的程式原因拖延時間，影響基層單位工作效率，造成不良影響。為保證工作和辦公程式的高效性，基層單位內部要形成良好的企業制度，組織分工要細化明確，幹部管理要落實到實處，個人責任制的實施是增強個人榮譽感和責任感的重要規定，員工之間的互幫互助和監督管理更能促進個人的快速發展。
三、結語
國有企業思想政治工作與企業文化對於企業的穩定發展具有指導性作用，基層單位一定具備優秀的企業文化，優秀的企業文化一定順應國家的經濟、政治政策方針，無論企業的經濟戰略和市場怎樣變化，企業思想政治和企業文化的保持和改進都起到了保障作用。總之，只有將國有企業思想政治工作與企業文化充分融合，企業才能得到長足穩定的發展。