摘要： 有效的思想政治工作歷來都是經濟發展的可靠保證。當前，構建和諧企業，不僅是構建社會主義和諧社會的要求，而且是企業不斷髮展壯大的必然要求。今天企業的改革、發展、穩定，特別是在市場經濟新體制建立和不斷完善形勢下，企業的思想政治工作更體現出其生命線作用，體現出其是經濟工作和其他工作的前提和保障;體現出其是社會主義市場經濟下和諧企業健康發展的精神支柱、思想支撐、理論支援、智力支援。
關鍵詞：思想政治工作 發展和穩定的關係 企業改革
企業中的職工，作為獨立的人或法人，既需要社會承認和保護他們的合法權益，同時，他們也要為社會負責任、盡義務。對此，要達到規範他們行為的目的，除了運用法律手段以外，必須依靠強有力的思想政治工作來增強他們的法制觀念、奉獻精神、社會主義道德意識以實現其自我約束，使他們能夠正確對待權利和義務：正確對待個人利益與國家利益;區域性利益與整體利益;眼前利益與長遠利益;正確對待人生，從而達到推進企業改革、維護企業穩定和發展的目的。
一、通過思想政治工作強化職工的法律意識，構築法制觀念價值觀念的正確堡壘
用馬克思主義哲學觀點講，人的意識是在感性形式的基礎上產生的理性形式。它相對於物質而言雖然是第二性的，但它對物質的反映卻是能動的。人們往往用在社會實踐中形成的意識來指導自己的行動，有目的、有方向，有預見性地去改造客觀世界。雖然人們的意識是以理性形式存在著，但是，在我們今天的社會生活和經濟生活中，特別是企業內部職工中，非理性的行為還是隨處可見的，他們並非有意識的去踐踏法律，甚至被壓上了審判臺還不知道自己犯了哪條法，究其原因，就是他們缺少法律意識，不是不想守法，而是不懂法所致。
我們加強思想政治工作，就是要針對這種情況，從主觀上增強企業職工的法律意識，幫助他們對自己的慾望、本能、意志、激情、目的等方面在經營活動中具有清醒的理智性。正確的預見性和明確的方向性、減少非理性的行為，提高法律的自我約束能力，以維護企業的穩定，推進企業改革的進行和經濟的發展。
尤其是隨著社會的轉型，社會價值越來越多樣化，價值觀念的激烈衝突和深刻變革是當代人類文明程序的突出表現。很多企業職工的人生價值觀也出現了微妙變化：一是價值主體的自我化，二是價值取向的功利化，三是價值目標的短期化。對於這些新的價值取向，我們必須加強教育引導工作，堅持對現代企業員工進行理想信念教育和正確價值觀教育。在教育引導過程中，逐步建立一套價值衝突預警機制，緊跟時代脈搏，及時採取有效措施，對偏激思想主動進行調控，使現代企業員工的價值觀沿著正確方向發展。也只有這樣，才能讓企業職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，從而為企業構築一個愛崗敬業，知足感恩的“春蠶到死絲方盡、蠟炬成灰淚死幹”的思想堡壘，使其促進企業的改革、穩定和發展。
二、通過思想政治工作提升職工的奉獻意識，增強愛崗敬業知足感恩的人性思想
社會主義市場經濟建立和完善的過程，也是挑戰思想政治工作與時俱進的過程。期間，社會道德風氣也發生著巨大的變化，總的看人們的道德心裡和行為由“假”向“真”、由“虛”向“實”，由封閉向開放，由單一向多元，由“依賴順從型”向“獨立自住型”轉變著，這是一種歷史性的進步和必然。然而，企業要改革，經濟要發展，如果我們的職工缺少奉獻意識，已開發國家的先進事物和文明成果不但不能很好地被吸收和借鑑，很可能被腐朽沒落或醜惡的東西所薰染、所代替;如果我們職工缺少奉獻意識，不但不能幫助群眾共同致富，還有可能只顧索取、以不擇手段損害國家和集體的利益，這些都說明：人們道德的多元化、價值取向的多重性、多樣性，以及價值選擇的務實性等諸多問題，又要求我們不得不通過強有力的思想政治工作，增強職工的.奉獻意識。
我們教育職工講奉獻，首先要堅持全心全意為人民服務的宗旨，把這個宗旨作為全體職工奉行的準則，在所從事的各項活動中，不僅要利己，更要考慮到利國、利企業、利他人，逐步樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全域性意識;其次要教育職工發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，艱苦奮鬥、勤儉節約本身就是一種奉獻精神，特別是在我們企業還不富裕國家還處在經濟發展階段的今天，更需要這種奉獻精神。以求更好的達到把有限的資金用到發展生產、希望工程等重大事業上去的目的。
三、通過思想政治工作增強職工的道德意識，完善立足誠信恪守奉公的全域性理念
企業職工的社會主義道德主要是指文明生產、文明經商、誠實守信，不以損害他人為謀利手段，以及不以權利、行業、崗位之便直接或間接的損害他人，謀取私利等等。企業職工的社會主義道德是影響企業改革、發展、穩定的重要因素。企業為官者缺少社會主義道德，會把人民賦予的權利作為謀取私利的法寶，以權謀取利益、搞權錢交易等，逐步走向犯罪的深淵。企業職工缺少社會主義道德，會不顧社會的安定、企業的前途和命運，生產假冒偽劣產品。介於種種情形，我們必須通過道德規範、道德教育、道德評價、道德行為等來調節企業內外的各種關係，為企業發展創造良好的環境和條件，為企業形成寶貴的無形資產。雖然企業道德建設是一項複雜的系統工程，需要通過思想政治工作從各個方面進行長期、艱苦的努力才能見成效。但是我們企業必須利用報告、培訓、廣播、座談等典型的思想政治形式，對員工進行企業道德的基本原理、基本規範、基本內容的宣傳教育，引導教育員工充分認識企業道德產生的必然性，充分認識企業道德對於建立現代企業制度，增強企業的核心競爭力的重要性。必須大力開展社會主義道德教育，提高企業職工的道德水平。也只有這樣，才能促進企業改革健康發展，維護企業的穩定。
總之，有什麼樣的人就有什麼樣的事業，就必須在人的問題上做文章，人的素質提高了，就保證了企業的改革、發展和穩定。而這些歸根結底的前提就是抓好思想政治工作，就必須及時掌握社會主義市場經濟條件下思想政治工作的基本規律和主要特點，在克服困難、解決問題的同時，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。從而達到既能規範企業行為，推動企業進步，又能促進企業開拓創新，最終構建社會效益和經濟效益的雙贏平臺。