管理會計自20世紀初問世以來，就隨著經濟的發展在西方國家企業中得到了推廣應用和發展。近十幾年，西方管理會計學科又提出了許多新的管理會計理論和方法，從而使管理會計的研究領域和應用範圍進一步擴大。我國學者於20世紀80年代初，在引進西方管理會計理論的基礎上，開始對管理會計理論進行研究並取得了一定的成果，但與西方國家相比理論研究成果不多，其方法在國內企業中的應用較少，理論與實際差距較大，不盡人意。
一、我國管理會計理論研究與應用的現狀
1.我國管理會計理論研究目前尚處於介紹引進國外的最新研究成果、詮釋西方管理會計理論階段。雖然產生於西方的管理會計原則上也適用於我國企業管理，但在目前條件下，我國社會環境、經濟發展、市場機制、管理資訊、文化觀念等都與西方已開發國家不同，管理會計涉及的多種理論和方法不可能完全適應我國企業，而我國又極少結合實際情況進行理論和應用研究，理論研究和實際結合不緊密。
2.我國管理會計的應用目前尚處於探索階段。管理會計應用在一些大型國有企業還是比較成功的，主要表現在：有些企業設定了專門機構和人員負責管理會計，如邯鋼、金陵石化、廣州發展等大型國有企業都設定了管理會計機構和人員;推行了目標成本與目標考核機制;實行了內部銀行資金結算制;更加重視資金預算及投資決策、效果評價、成本控制和責任會計。但是地方性中小企業只是模仿國內先進做法，對管理會計的認識還沒有上升到認知階段，而且沿海與內地、東部與西部企業，受經濟發展水平及觀念的影響，管理會計應用差距較大。
二、當前我國管理會計理論研究與應用存在的問題
1.管理會計理論研究方面存在的問題
(1)引進的方法本身存在一些問題。如迴歸分析、保本點分析、經濟批量、機會成本等是借鑑經濟學和統計學而得來的，沒有結合企業的實際情況。主要表現為：①理論體系不完整。管理會計缺乏堅實的理論基礎，構成管理會計理論體系的一些內容(諸如管理會計假設、物件、目標、原則)還未定型;管理會計方法缺乏獨特性;管理會計缺乏統一規範;目前我國尚未如西方國家一樣出臺管理會計準則，對管理會計實務進行規範指導，理論體系之間缺乏實際性聯絡。②用靜止的觀點來分析研究問題，與社會動態發展相矛盾，因而許多帶假設性前提的研究不具備現實意義。③管理會計與成本會計、財務管理內容重複較多。④管理會計理論不能適應知識經濟的挑戰，沒有跟上知識經濟時代的發展步伐，管理物件沒有由實物資產的管理轉向主要對知識資產和資訊科技的管理。
(2)管理會計理論和方法與實際相脫節。管理會計的理論和方法應與一定的經濟環境、社會環境相聯絡，經濟環境、社會環境的變化，必將導致管理會計研究的目的、內容、方法相應發生變化。西方管理會計的研究與應用是有其高度發達的經濟背景的，而我國目前還不具備這種客觀環境，管理會計理論沒有真正解決企業改善管理所急需的'問題，企業缺乏應用管理會計的內在要求。因此，管理會計理論和方法研究應注重研究環境及環境的變化，必須和實際相聯絡。
2.管理會計應用方面存在的問題
(1)應用範圍不廣泛。目前管理會計的應用主要是在沿海地區和外資企業，而西部、內地應用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯後，普及率低，很多企業領導根本不懂管理會計，對其所能產生的經濟效應沒有一個清楚認識。會計人員素質低是制約管理會計推廣應用的關鍵，而我國會計電算化不普及、管理會計應用軟體開發滯後是制約其推廣的重要因素。
(2)應用不夠深入、全面。目前，僅有一部分管理會計方法在企業管理中得到了一定程度的應用，還有許多方法並未在企業管理中發揮其應有的作用，這主要是由於管理會計方法可操作性不強，很多的抽象公式、模型停留在教科書中，不易掌握。
(3)應用內容缺乏有機結合。從管理會計實際運用情況來看，還處在零星分散狀態，彼此間缺乏有機聯絡，尚未形成有效的資訊系統。這主要是由於缺乏引進和推廣的成功經驗，對這些經驗的引進推廣沒有統一的保障機制，很難保證管理會計應用的系統性、完整性。
(4)缺乏職業化的管理會計師隊伍。在我國企業，管理會計的任務和職能基本上由財務部門和成本核算部門承擔，沒有專門機構和專業人員承擔其任務和履行其職責，無管理會計師專業隊伍，全國也無此類技術資格考試。由於企業把工作重點和主要精力放在會計迴圈上，只考慮會計實務是否符合會計慣例，而不去考慮是否有利於企業戰略目標的實現，致使管理會計與財務會計發展不平衡，從而制約了它的推廣和運用。
3.管理會計的管理組織問題
西方國家一般都設有管理會計師協會，作為管理會計師的專業組織，而我國1997年，才在中國會計學會下設有一個研究管理 會計的專業小組。
三、加強我國管理會計理論研究與應用的對策
1.優化巨集觀市場環境
管理會計的應用前提條件是企業產權的明晰，現代企業制度的建立，公司治理結構的完善，市場經濟體系的成熟發達。因此，進一步優化市場環境，企業才會產生應用管理會計的內在動力。
2.解決管理會計規範化問題
應當借鑑發達資本主義國家的管理會計準則，出臺我國管理會計準則;建立管理會計專業機構，成立管理會計師協會，並對目前我國管理會計的實踐加以指導和規範，提高管理會計師的地位，進而推動管理會計的理論研究及在企業中的應用。
3.克服理論與實踐相脫節的弊病
這方面西方的管理會計研究值得借鑑。英美等國都有管理會計師協會，其成員由學術界和實務界共同組成。我國也應如此。這樣，理論研究帶有很強的針對性，企業又能夠很快地應用新的管理會計研究成果，也便於建立我國管理會計理論體系。
4.總結經驗，形成自己的管理會計體系
建國以來，我國企業界實際上已經自發地應用了許多管理會計的方法。如20世紀50年代的厂部、車間、班組三級核算;60年代時開展的廠內計劃價格，資金歸口管理;70年代大慶油田的內部核算;80年代吉林省開展的廠內銀行;90年代邯鋼推行的“模擬市場核算、實行成本否決”，等等。這些都是我國應用管理會計的典型案例，是管理
會計植根於我國國情結出的碩果，但目前很多案例得不到系統的歸納與總結，更談不上有效的普及。
5.加強管理會計教育，提高會計人員素質
建立一支素質高、能滿足需要的管理會計師隊伍，才能架起管理會計從理論到實踐的橋樑，這一環節會計教育界負有義不容辭的責任。目前管理會計的教育應從以下幾個方面著手：①改革現有的管理會計教材，增加國際國內管理會計典型例項;②在經濟類與管理類專業中均設定管理會計課程，讓未來的管理者懂得管理會計，將來能夠更好地利用管理會計資訊和重視管理會計的作用;③加強會計人員的後續教育;④國家應儘快建立管理會計師考試製度，促進管理會計師人才的培訓和選拔。
6.企業要創造有利於管理會計應用的條件
管理會計在企業的推廣應用，還有賴於企業領導的重視，員工的參與以及企業內部基礎工作的強化。
首先，應培養企業領導人的管理會計意識。因為管理會計從其作用看，實質上是一種管理活動，管理會計的應用是管理思想的貫徹。培養企業領導人的管理會計意識，應當從以下幾個方面著手：①在經濟師等資格考試中增加管理會計的內容，這是一個很有效的途徑;②在企業領導人培訓時增加管理會計的內容;③會計人員應當適時地向企業領導宣傳管理會計及其作用。
其次，培植相應的企業文化，使之有利於管理會計的推廣及應用。管理會計的應用需要企業文化的依託，包括先進的管理思想、員工公認的價值觀念、嚴格的管理制度，以及能最大限度發揮每個人作用的用人機制。構建我國企業文化應從以下幾個方面著手：①培養職工的群體價值觀，塑造企業精神;②給職工以自我發展的空間，激發職工的主人翁精神;③以人為本，提高員工素質，融合東西方管理經驗。管理方法上不僅要有“剛性管理”，還要有“柔性引導”，將東西方文化有機結合起來，使之成為企業發展的動力。
再次，加強企業內部基礎管理工作。這不僅需要加強原始記錄、定額管理、計量檢測等會計基礎工作，還需要建立健全管理會計的內部財務制度，廣泛建立管理會計專職機構、明確其工作職能，大力開發管理會計軟體，實現企業管理會計電算化等。
7.調整拓展管理會計內容，大力發展戰略管理會計
將管理會計與財務管理、成本會計教材中內容重複交叉的部分進行適當刪減，將應用性較強的作業成本法等內容納入管理會計，突出管理會計的特點。同時，面對競爭日益激烈的市場環境，我國應加緊進行戰略管理會計理論與應用研究，將成本管理重心由製造成本逐步轉移到戰略總成本上，由成本控制轉移到成本計劃上;使業績評價緊緊圍繞企業價值最大化及員工價值最大化目標，體現企業的短期效益與長期效益兼顧，實現企業的財務指標與非財務指標的有機結合;將物力資本向知識轉化，堅持以人為本，充分挖掘和使用知識資本，將提供的會計資訊與知識資本結合起來。
管理會計的推廣與應用是一項龐大的系統工程，需要理論界和實務界的共同參與與努力，需要花費大量的人力、物力和財力。隨著我國經濟的發展，改革的進一步深入以及加入WTO，應用管理會計必將成為我國企業的內在需求。21世紀的競爭將是全球化的競爭，隨著我國企業法人治理結構的完善，現代企業制度的建立以及國際化企業的不斷湧現，企業內部組織結構及外部環境的變化，必須以外部競爭力為導向，構築企業的核心競爭力，與此相適應，管理會計會呈現出專業化、職業化、國際化的發展趨勢。管理會計必將在我國經濟建設中發揮出更大的作用