企業的創新能力以及持續創新的能力它是關乎一個企業發展的核心，創新不僅表現在技術上還體現在企業發展的方方面面，比如管理上、動態上等。而影響企業創新的因素也是企業內部的諸多因素體現在企業的方方面面。尤其是科技企業，更要從整體的角度來分析企業創新的.影響因素。
1.企業治理的結構。
從高技術產業發展的角度來看的話，有了一個能激勵人們不斷採用新技術並不斷激勵人們進行技術創新的制度安排，這樣的話，新技術就會不斷的產生，從而就能提高企業的技術水平，更是提高企業的生產力。這種新技術的創造是可以鼓勵員工不斷的探索新技術，激發員工的激情和創新的精神。
2.企業文化的創新。
面對複雜多變的市場，要想和競爭對手真正的一決高低，再輝煌的成就或成功的技術都只能代表著過去，而現代化的企業，維持其不管發展壯大的精神所在就是企業的文化，一個向上的奮進的企業文化是推動企業不斷髮展的不竭動力。
3.企業創新資源的投入。
創新是一個複雜的資源重新整合的長期過程，其過程需要各種創新資源如人力、物力、財力、資訊等資源的整合投入才能保證實。這個投入包含兩方面的，一是資金的投入，保證企業的技術創新能持續的進行下去，二是人才的投入，只有相關的人才的保證，才能談得上技術的創新，人才是技術創新的關鍵和核心。