人才是我國計算機軟體市場發展的重要推動力，下面是小編蒐集整理的我一篇探究計算機軟體市場發展現狀的論文範文，供大家閱讀參考。
摘要：計算機軟體市場具有著迅猛的發展速度並且能夠創造出巨大的經濟效益，所以計算機軟體市場的發展也得到了社會學者以及經濟學家的普遍關注。本文在對我國計算機軟體市場發展現狀做出分析的基礎上，從我國計算機軟體市場發展戰略的選擇以及人才隊伍的構建兩個方面對我國計算機軟體市場的發展對策進行了研究與探討。
【關鍵詞】計算機軟體 軟體市場 發展現狀 發展對策
隨著計算機技術的廣泛普及與應用，計算機軟體逐漸成為了資訊產業以及資訊化建設中的核心與基礎，同時也成為了各個國家開展競爭的焦點領域。同時作為朝陽產業的計算機軟體市場也是推動我國社會發展以及經濟增長的主要力量，所以對計算機軟體市場的發展現狀以及發展對策作出研究具有著重要的現實意義。
1 我國計算機軟體市場的發展現狀
我國計算機軟體市場在尋求持續發展道路的過程中需要滿足網路資訊化建設需求，同時要帶動其他產業的發展。在此過程中，我國計算機軟體市場發展必然會面臨很多問題。由於計算機軟體市場發展與其他產業市場具有著緊密關聯，所以我國計算機軟體市場的發展必然會受到社會環境所帶來的影響。另外，計算機軟體市場具有著高回報、高風險以及高支出的特點，所以我國計算機軟體市場的發展必然需要充足的資金投入來作為支撐。但是事實上我國計算機軟體市場仍舊處於發展時期，薄弱的基礎、相對較小的`企業規模以及軟體企業所面臨的較大的融資難度都會對我國計算機軟體市場的發展形成制約。同時，由於我國計算機軟體市場在早期發展中受到不完善的激勵機制以及相對較低的待遇影響，許多優秀的軟體技術人員都向國外流失，軟體技術人才的缺失甚至斷層都對我國計算機軟體市場的發展造成了威脅。從我國計算機軟體企業的發展來看，雖然我國具有眾多的軟體企業，但是普遍較小的規模致使這些企業也普遍具有著較弱的風險規避能力並呈現出對短期利益的追求取向。許多企業對於具有較大開拓難度的市場以及產品都選擇退避，所以事實上我國大多數的計算機軟體企業都集中於市場前景明朗但是卻十分狹窄的計算機軟體市場領域中，並由此引發了我國計算機軟體競爭力水平較低、產品種類相對單一以及產品質量有待提高的問題。
2 我國計算機軟體市場的發展對策
2.1 我國計算機軟體市場發展戰略
從世界範圍來看，計算機軟體技術呈現出突發猛進的發展勢頭，一個國家計算機軟體技術的發展也直接關係著能否在日益激烈的國際競爭中獲得優勢與主動權。在此背景下我國計算機軟體市場如逆水行舟，所以只有在明確計算機軟體市場發展戰略的基礎上，才能夠讓為我國計算機軟體市場發展指明方向。
包括計算機軟體市場在內的任何市場要取得發展都需要依賴於先進的工業化技術以及工程化技術。軟體技術是推動計算機軟體市場發展的源泉，所以，推動軟體標準化、工業化生產模式與生產技術是軟體市場發展的重要前提。隨著計算機技術以及軟體技術的發展，當前計算機軟體市場要開發出具備較高質量的產品絕對不是作坊式公司能夠完成的，標準化以及開放化已經成為了計算機軟體開發技術的主流發展方向。由於我國當前還難以在公共應用軟體以及系統軟體方面與國外已開發國家抗衡，所以我國計算機軟體市場發展應當以應用軟體主要的關鍵技術為切入點來對市場發展突破口做出選擇。
計算機軟體市場具有技術密集以及智力密集的特點，所以專業的技術人才是推動計算機軟體市場發展的寶貴財富。對於企業而言，構建一支穩定卻具備高水平、高素質的技術隊伍是提高自身市場競爭力的關鍵，在此基礎上，計算機軟體企業還需要以計算機技術以及軟體技術的發展為依據來推動技術隊伍理論知識的更新，並在滿足技術人才物質需求與精神需求的基礎上確保技術隊伍的穩定性。另外，計算機軟體市場的發展也需要依賴於一支優秀的計算機軟體營銷隊伍，所以對於計算機軟體企業而言，對營銷隊伍的構建也是不容忽視的主要內容之一。
在我國計算機軟體市場的發展中，資金短缺是制約我國計算機軟體自主開發能力提升的重要瓶頸，針對這一問題我國有必要在尊重市場需求的基礎上構建軟體開發風險基金並對軟體開發投資機制進行完善，從而有效的幫助投資部門解決投資難點問題以引導資金流入計算機軟體開發領域。另外，有必要通過構建軟體生產基金來為軟體開發創造一個可行且有效的途徑，通過軟體開發與生產標準規範的公佈以及軟體生產基金的構建，能夠最大化的實現對個體軟體成果的吸收，從而讓計算機軟體市場發展對個體創造力進行充分的利用。
技術的創新是計算機軟體市場發展的不竭動力。具有高新特點的計算機軟體市場同時也具有著極快的更新速度和淘汰速度，所以我國計算機軟體市場需要依靠於技術的創新與進步。在我國計算機軟體市場發展的過程中，需要圍繞技術的創新來實施具有前瞻性的發展戰略，不僅需要在選擇具有較強競爭力的軟體技術基礎上開發出具有較強競爭力的軟體產品以實現對軟體市場的快速佔領，同時有必要選擇刻意對產業升級發揮帶動作用的軟體技術，從而推動計算機軟體市場結構的現代化與合理化。
2.2 通過教育發展的推動來對科技人才隊伍進行構建
人才是我國計算機軟體市場發展的重要推動力。從世界範圍來看，許多已開發國家如芬蘭、德國、美國等都通過降低技術人才的移民門檻來加快引進技術人才的步伐。當前我國計算機軟體技術人才稀缺並且具有著不合理的層次結構，而我國計算機軟體市場在發展中面對這種情況應當加大教育投入與技術人才培養力度，通過提高教育質量來培養優秀的計算機軟體技術人才。同時有必要在計算機軟體技術人才引進方面實施開放性的政策，通過加強人才吸引力來吸收專家學者進入計算機軟體市場工作中，只要構建一支具有合理結構、多樣層次且與我國計算機軟體市場發展水平以及發展佈局相適應的人才隊伍，我國計算機軟體市場發展也就具有了強有力的保障。在此過程中，國內計算機軟體市場發展可以從以下三個方面做出努力：
2.2.1 是對國內技術人才培養進行強化 國內計算機軟體技術人才難以滿足計算機軟體市場發展需求的重要原因在於我國計算機軟體教育與計算機軟體市場需求存在脫節現象，所以即便是我國每年都有大量的計算機軟體專業畢業生，也難以滿足計算機軟體專業崗位對技術人才的需求。針對這一問題，我國需要有計劃的大量培養具有層次差異的計算機軟體技術人才，在提高高等院校以及職業院校人才培養質量的基礎上對高等院校以及職業院校人才進行充分利用，同時有必要鼓勵辦學實力濃厚的院校開辦計算機軟體學院，並通過組織社會力量、企業以及科研院所等來對計算機軟體學院學生開展技術培訓;
2.2.2 對計算機軟體人才結構進行優化
人才結構有待優化是人才短缺之外製約我國計算機軟體市場發展的另一個人才因素。當前我國計算機軟體市場技術人才結構呈現出橄欖式的分佈，即終端人才佔有最大的比重，低端人才以及高階人才都相對較少。這種人才結構是有我國計算機軟體人才供給結構直接決定的。事實上為了為我國計算機軟體市場發展打下良好的基礎，金字塔式的人才結構才是最合理，當前我國計算機軟體市場不僅欠缺能夠進行軟體開發設計的高階技術人才以及管理人才，同時也欠缺能夠從事基礎程式設計的程式設計師。針對這一問題，我國需要對計算機軟體技術人才與管理人才的教育機構進行改革，通過強化人才培養對我國計算機軟體市場人才需求的針對性來對計算機軟體市場人才結構做出優化，這要求我國對職業技術教育進行大力扶持，從而構建起具有多樣化層次的計算機軟體技術人才以及管理人才培訓與教育體系;
2.2.3 吸引流失到國外的計算機軟體人才歸國創業
我國有必要通過強化對計算機軟體市場發展的扶持來對計算機軟體市場用人環境進行優化以吸引流失到國外的計算機軟體人才歸國創業。在此過程中，我國可以構建留學創業基金，並專項專用於對高階計算機軟體技術人才以及管理人才的吸引，同時通過完善計算機軟體市場創業配套服務來為歸國人才提供良好的創業條件。
總之，我國計算機軟體市場在發展中仍舊面臨著許多能夠產生制約作用的因素，而為了更好的推動我國計算機軟體市場的發展，不僅要通過正確選擇計算機軟體市場發展戰略來為計算機軟體市場的發展指明方向，同時要通過構建一支穩定、高水平、高素質的計算機軟體技術隊伍與管理隊伍來為我國計算機軟體市場的發展打下良好基礎。
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