職場狩獵新武器
創業資訊——龍年元月終於離我們而去，迎來的則是充滿生機活力的3月。每年在這個時候，就是求職者和招聘者最為忙碌的季節，站在求職者的角度來看，春節後正是“蠢蠢欲動”的時機：在原有公司已經領取了豐厚的年終獎後，可以“無怨無悔”地離開了。而站在招聘者的角度來看，經歷了春節的經營銷售高峰和休整後，無疑會更加清晰瞭解自己對人才的需要。
傳統方式：招聘網站
3月，一場“獵與被獵”的求職季正式到來。按照一般的規律，大多數的求職者和招聘者都想到的是通過一些專業的招聘網站來進行人才交流的工作，例如51JOB、智聯招聘等等，而這些垂直類的招聘網站具有非常系統專業的招聘類資訊供使用者使用，對於求職者而言，專業的招聘網站已經提供了從簡歷到個人職業規劃等全套的服務；而對於招聘方而言，求助這些專業的招聘網站也能夠輕鬆地對行業和求職人才進行初步的細分和定位，能夠更加準確地獲得人才的資訊。
傳統招聘網站的優點可謂非常明顯，同時在各方面的服務和配套也已經日趨完善，但是在這個優勝劣汰的社會中，繼續走尋常路的話，怎麼能夠獲得比其他人或者比其他競爭對手更好的資源和優勢呢？在如今社交網路和網際網路模式飛速發展的時代下，尋找時下最有效最新潮的招聘渠道，或許可以得到意想不到的結果哦！
新晉“武器”：分類網站、社交網站、微博……
對於網際網路達人來說，招聘求職不再只侷限於專業招聘網站，越來越多豐富的網際網路應用，給人們搭建了新的溝通平臺，從而成就了一場場新的“獵與被獵”。
“獵”之心得 微博招人很方便
老劉是一家網站的CEO，他平時就有玩微博的習慣，也算是微博中的一個名人。最近關於他公司的架構，老劉有點自己的想法，他希望加強網站的內容建設，而尋找一個網站的“新聞總監”則成為了一個必然的'選擇。但是通過招聘網站或者獵頭來選擇的話，流程較長，而且也涉及一筆不小的費用。而老劉感覺日常在自己微博的好友中就有不少意見頗為獨特的網友，他個人是非常欣賞的，因此通過微博來招聘一個新聞總監的念頭“油然而生”。
老劉通過自己實名制的微博釋出了招聘資訊，在微博中列明瞭自己的想法，同時說清楚了要求。很快，憑藉著老劉實名制的威力，同時還有來自其個人地位的影響力和一眾好友的轉發，老劉的這個招聘“新聞總監”的微博得到了廣泛的傳播，其影響到的人群也是如滾雪球一般越來越多。而老劉的微博每天即可收到大量的求職資訊，而作為老劉而言，不僅能夠免費獲得如此多的求職者的資訊，同時還能夠通過微博及時和這些求職者進行交流和了解，更為重要的是，通過微博的記錄，老劉還可以非常清晰地瞭解到求職人士在微博中所有過去的言論和對業界的看法，從而更加準確客觀地對求職者進行評價。
通過微博除了能夠獲得出乎意料的人才招聘效果外，得益於招聘資訊的大量轉發，老劉的網站的知名度也進一步增加，而且對於老劉希望為網站增添一個“新聞總監”職位的想法也得到了眾多業內人士的好評，為老劉的眼光叫好。老劉的這次微博招聘可謂是“雙豐收”。
優點：微博招聘具有免費、傳播效率高、傳播物件精準等的優點。特別是通過微博傳播還可以即時地與應聘者進行溝通和了解，剔除了地理距離和時間的因素，而微博上的交流也更為輕鬆直接。
缺點：微博的傳播具有不可控性，對於傳播的方向和趨勢難以把握，同時真實性暫時還未能受到大多數網友的認同。