小編了解到，根據畢業生的生源地、就業單位不同，檔案的“轉法”也是不同的。
情況1
已落實就業單位並簽署《就業協議書》
●能接收人事檔案的就業單位
簽訂《就業協議書》並填寫詳細的人事檔案接收地址——畢業生將蓋好章的《就業協議書》交回學校——由學校按照此地址寄往就業單位。
●不能獨立接收管理人事檔案的就業單位
在註冊區(縣)的檔案公共管理服務機構或其他檔案管理機構建立單位委託存檔關係——簽訂《就業協議書》——由檔案管理機構蓋章、填寫詳細的檔案接收地址——畢業生將蓋好章的《就業協議書》交回學校——學校將學生檔案寄送至檔案管理機構。
備註：這部分畢業生不必擔心人事檔案接轉問題，到單位就業時及時詢問，確保檔案已順利“著陸”即可。
情況2
畢業未落實就業單位或者單位沒有人事權
(單位同時沒在正規存檔機構集體立戶)
●未就業北京生源畢業生
檔案由所在區縣人才服務中心接收，自畢業之日起到初次就業前可以免收人事檔案管理費用。
●其他省市生源畢業生
將會按照生源省市的規定，將檔案寄回生源省、市、縣的相應接收機構。
備註：畢業生找到工作後，還要再辦理一次檔案的調動與銜接，可以持單位開具的接收函，將檔案從區縣人才“移交”到相應的存檔機構。
情況3
畢業後出國留學
畢業生的檔案可以參照第2條轉回生源地，或轉至教育部留學服務中心的'留學人員檔案室。
■ 課堂答疑
檔案可以“私藏”嗎?
市人力社保局：按照規定，個人保管他人、本人檔案的行為都是嚴格禁止的。檔案不可以自己持有，更不可以私自拆封。
如果個別學校將人事檔案交給本人轉遞，畢業生需要儘快將密封的檔案交給就業單位，避免“私拆”和“私藏”。否則，一方面容易丟失，一方面也無法證明材料的真實性。
檔案保管要收費嗎?
市人力社保局：一般來說，存檔費用由單位承擔。2013年，北京剛剛下調過檔案保管費用標準。
按照目前的標準，在北京各人才服務機構、職介機構的單位及個人委託保管人事關係及檔案，每份每月10元。畢業後未就業的大中專畢業生，畢業之日起到初次就業前，免收檔案保管費。
怎麼避免檔案丟失?
市人力社保局：畢業生到工作單位報到後，應注意到單位的人事部門查詢自己的人事檔案是否已及時轉達。
如果較長時間沒有轉達，應立即與學校聯絡，問清楚寄出人事檔案的機要號，以便查詢人事檔案的下落，避免長時間延誤造成的人事檔案遺失。
檔案“丟”了怎麼辦?
市人力社保局：很多畢業生一直對檔案“犯暈”，直到需要用檔案的時候，才發現自己的檔案不知“丟”到哪兒了。對於那些不知自己檔案究竟在什麼地方的畢業生，可以與參加工作前的最後一個學校相關部門聯絡，非京籍畢業生也可向生源地的畢業生就業工作部門諮詢;畢業時間較長且已多次變換工作的人，要向最近的就業單位或自己確認曾存檔的單位或存檔機構進行諮詢。