人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編為大家整理人事檔案內容有錯誤怎麼修改相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
人事檔案內容有錯誤怎麼修改
首先要向當地人事部門申請更改，然後核准後依照法定程式變更。
具體程式如下：
1、向檔案核發地人事部門提請變更申請；
2、等待人事部門核准；
3、攜帶相關證明檔案到人事部門辦理變更手續；
4、變更完成。
針對幹部人事檔案塗改造假問題，《條例》堅決貫徹全面從嚴治黨、從嚴管理幹部有關要求，上緊規矩制度發條，用嚴格制度和嚴明紀律規範檔案“建、管、用”各個環節，將真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管、全程監督落到實處。
中華人民共和國檔案法，1987年9月5日第六屆全國人民代表大會常務委員會第二十二次會議通過根據1996年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第二十次會議《關於修改〈中華人民共和國檔案法〉的決定》修正。
擴充套件資料：
人力資源檔案工作是我院檔案工作的重要組成部分，是人力資源管理工作的重要內容，是書院規範化建設和科學發展的基礎性工作。
搞好人力資源檔案工作，最終目的是為準確全面地考察瞭解和高效選拔使用好教育教學、管理和服務等方面的人才，選賢舉能，知人善任，建設好職工隊伍，優化人力資源配置，為不斷提高辦學質量和經濟效益發揮應有作用。
為了使員工檔案能夠適應人力資源管理工作的`需要，要經常通過有關部門收集員工任免、考察考核、培訓、獎懲等工作中新形成的反映員工德、能、勤、績的材料，充實檔案的內容。