人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編為大家整理退役軍人的檔案怎麼處理相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
退役軍人的'檔案怎麼處理
1、對於支付社會保障金和養老金的退伍軍人，檔案主要存放在社保局，於縣的檔案室
2、轉業到地方企業工作的轉業幹部主要存放在縣就業和人才服務局；
3、事業單位退休幹部退休後，以及政府安排的退役軍人，大部分檔案將存放在縣人力資源和社會保障局；
4、殘疾軍人和無工作單位的退伍軍人，其檔案主要存放在縣民政局檔案館；
5、農村戶籍的退役軍人、軍隊退休幹部和自謀職業的退役軍人，其檔案主要存放在縣人民武裝部檔案館；
6、移交給中央企業、縣級直屬企業的檔案，主要存放在本單位或上級主管部門。
當前退伍軍人檔案出現問題的原因分析：
首先，業務能力不足。有些單位主管檔案工作，但能力和素質不夠強。他們通常不注意收集和整理必要的檔案材料，如晉升和晉升、立功和獎勵等。並且不能準確地發現檔案中的錯誤和遺漏。
第二，接觸層面狹窄。軍人的檔案不會與軍人本人接觸。一些軍人認為這些材料已經被放入了檔案館。當他們換工作時，他們發現他們根本沒有安裝，而且現在很難糾正他們。
第三：動員頻率的加快。一些檔案工作者對一些軍人的犯罪記錄瞭解不夠，特別是參加過重大軍事行動並受到表揚和表揚的優秀共產黨員，往往容易被人遺忘。