人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編為大家整理的兩套人事檔案怎麼處理，希望對大家有所幫助！
一、兩套人事檔案怎麼處理
1、畢業之前學校給你簽訂了一份材料，上面註明你檔案打回的地址，那麼你學校會將你的檔案按你的意願打回。
2、你未畢業之前學校發給你就業協議，你簽訂了單位，那麼你學校會在你畢業的時候將你的檔案打回你所簽訂單位所在的人才市場的戶頭裡儲存。
3、你一直未簽訂就業協議，或者簽訂了一直未將該交給學校，那麼學校會有兩個可能：
（1）學校免費幫你保管2年，2年期滿直接將你的檔案打回你戶籍所在地的市人才市場。
（2）學校直接就打回你戶籍所在地的市人才市場，人才市場也是會幫你免費保管2年，2年期滿後檔案還會放在那裡，但是按月收取你的保管檔案費用，等到你需要使用檔案的時候自然會叫你將之前的檔案保管費補交過以後才可以拿。
4、總結來說你找檔案有幾條基本的路線：
（1）打電話回學校，學校一般都會有畢業生的'資料（2年之內，一般學校都只儲存2年，時間長了就不好問了）讓其幫你查詢當初他把你的檔案打到了哪裡。
（2）打你戶籍所在地的市人才市場的電話，或者登陸市人才市場的網站，可以查詢到你的檔案是否在當地儲存。只要你有身份證號和真實姓名
（3）回憶你是否簽過什麼單子你自己選擇了你檔案打回的地點，檔案這個東西個人和公司是沒有許可權儲存的，所以一般來說只有你所在的市人才市場和區人才市場兩個地方。
二、人事檔案是什麼
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共資訊，個人不得截留和銷燬。檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到國小、國中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。