一般，檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有儲存價值的原始記錄。以下是小編為大家整理的自由職業者的人事檔案怎麼處理，希望對大家有所幫助！
自由職業者的人事檔案怎麼處理
1、剛畢業的同學可以繼續將檔案交由學校進行託管，因為國家有規定，如果學生在兩年擇業期之內沒有找到好的檔案存放地的話，那麼學校就有義務為你們進行託管檔案。但是要注意的是，這個期限是兩年，兩年之後一定要記得及時將檔案轉出，以免以後又不知道自己的檔案去向了。
2、工作單位有檔案接收許可權的同學，可以直接將檔案轉入公司進行管理，這樣管理和更改起來是十分方便的。一般能夠接收檔案的只有國企事業單位或者機關單位，其他的小型企業是沒有檔案接收資格的。
3、既不在國企工作也過了兩年擇業期限都同學們，你們夜不用擔心，因為你們的檔案也是有很好的.歸屬地的。那就是人力資源中心，只要將檔案轉入到人力資源中心進行管理即可。但是每年要交一點點到託管費，不然檔案就會封檔當作死檔處理。
人事檔案的作用：
人事檔案是人事管理實踐活動的產物，服務於組織、人事、勞動（或人力資源管理）工作，服務於相對人。人事檔案的作用主要表現在十個方面：
人事檔案是組織、人事、勞動（或人力資源管理）工作不可缺少的依據；人事檔案為開發人才，使用人才，進行人才預測及制定人才計劃提供準確的資訊；人事檔案是澄清問題的可靠憑證；人事檔案是維護個人權益和福利的法律信證；人事檔案是推行和貫徹公務員及其他各類人員管理制度的重要手段；人事檔案是組織與幹部（相對人）之間聯絡的紐帶；人事檔案是組織、人事、勞動（或人力資源管理）工作者記憶的工具；人事檔案對人事工作有規範、檢查、監督的作用；人事檔案是進行科學研究，特別是編寫人物傳記和專業史的寶貴史料；人事檔案是宣傳教育的生動素材。