2018年1月7日 - 薪酬調查報告範文 薪酬是每個人社會生活的必需品,或高或低或不同的行業也影響著薪酬的多少，下面為大家分享了行業薪酬調查報告，一起來看看吧！
前言：20xx年，被冠以“最難就業季”，727萬大學畢業生即將離開校園走上自己的職業發展道路，而其中有近100萬計算機及相關專業的大學生正在為自己的發展方向而苦惱：畢業之後做什麼?軟體開發前景如何?Java/，各種開發語言鋪天蓋地...我該何去何從?針對這些熱點問題，特發表這份調查報告，供所有求職路上的畢業大學生借鑑參考。
資料背景：由於現今大學畢業後參加IT培訓，再進入軟體開發領域已成為常態。因此為了讓這份報告資料更有參考價值，特意以“CSDN黑馬程式設計師”20xx年上半年畢業的1000名同學(這些同學大部分同時也是大學畢業生)為資料基礎，並結合黑馬程式設計師20xx年內部發布的開發者生存調研報告，發表這份大學畢業生開發者薪資報告。
資料導讀：
軟體行業人才極度緊缺，公司求賢若渴。資料顯示，1000名畢業生從投簡歷到獲取offer，平均每人面試5家公司，獲取offer平均週期僅10天。
軟體行業薪資對大學畢業生極具吸引力。資料顯示，1000名畢業生中，6成以上人員年薪在10萬以上，達到62.53%。
移動開發領域持續火爆。資料顯示，從事Android開發的人員，年薪10萬以上人員達到84.49%。
傳統開發領域薪資持續走高。資料顯示，JavaEE/入門級開發者年薪10萬以上人員佔比近35%。
從事開發工作不受學歷影響，但學歷仍是公司重要考察因素。資料顯示：高中及以下學歷開發者平均月薪為7034.28元，專科學歷開發者平均月薪為7624.96元，本科學歷及以上開發者平均月薪為8230.11元。
一、二線城市開發者薪資差距越來越小。1000名開發者中，一線城市平均月薪為8245.93元，二線城市平均月薪為7685.71元。
女性開發者比例持續走高，開發者女性比例佔到近13%。
行業：軟體開發、資訊技術仍是大學生最熱門的就業選擇
各行業現狀、前景如何?畢業後，我該做什麼?這是大學生畢業後遇到的首要問題。歸根結底，在於應屆畢業生從業經驗不足，對市場及自身的定位不清晰。由此，發起了“你最看好的行業方向大調查”網上問卷調研活動。所有受訪者均是已經走上工作崗位並具備相關行業經驗的大學畢業生。認為，他們的選擇足夠給應屆畢業生們帶來一些參考。
據5000多名受訪者的問卷結果顯示，IT與通訊行業相比於其他行業遙遙領先，選擇度高達35%!而以前被認為非常火爆的金融、證券、保險業以及房地產業選擇度合計也僅達20%左右!那麼是什麼原因造就了IT與通訊行業的一枝獨秀?
目前，IT行業具備兩大特點。第一，伴隨著歐美國家將IT產業轉移到中國，IT外包服務人才急劇短缺。市場的高需求量，人才的低供給量矛盾越來越突出。20xx年，全國從事計算機相關行業的人員不到160萬，這也就意味著國內IT行業每年人才缺口達到了驚人的100萬!巨大的供需矛盾刺激了IT行業薪資的不斷攀升，讓其他行業相形見絀。第二，入行門檻低。從業人員只需具備較好的邏輯思維能力，並且掌握了程式設計的技巧。進入IT行業後，兩年時間就能夠成長為一箇中級開發人員。這兩大特點說明為什麼IT行業得到了如此高度的青睞。畢竟，相比於其他行業的從業人員，程式設計師的日子過得真的很不錯!
北上廣深仍是大學生就業熱點
一線城市競爭太激烈，二、三線城市太安逸。應該去哪兒找份好工作?是回老家?還是留在大學本地就業?是去一線城市還是留在二、三線城市?這些問題是應屆畢業生找工作常問的第二個問題。據5000名受訪者參與的調研結果顯示，23%的受訪者將深圳作為就業首選城市，位居第一。其次分別是上海，北京，廣州，佔比依次達到了20%，13%，13%。這個資料足以說明一、二線城市是從事IT行業的應屆畢業生的就業首選城市。那麼一、二線城市到底具備什麼樣的優勢，讓受訪者的滿意度達到了驚人的70%呢?
首先，從地理分佈上來看，軟體企業主要集中在北京、上海、深圳、瀋陽、大連等地，產業地域集中的優勢讓應屆畢業生在這些城市的就業難度大大降低。其次，一線城市良好的工作環境、易於短期迅速積累工作經驗以及較高的薪資水平等優勢也可以完美地解決大學生畢業後遇到的實際難題。第三，大連、無錫等二線城市目前已經成長為對歐美日等國軟體外包的基地，這說明二線城市同樣具備足以與一線城市比拼的競爭優勢。接下來，針對大家比較關心的學歷、性別、專業是否對開發者薪資有影響等問題，請隨看一看黑馬程式設計師20xx年內部發布的開發者生存調研報告來一探究竟。
培訓與薪資
現在線上教育和線下的職業培訓已經非常成熟，相比大學大而全的課程而言，職業培訓專業性更為突出，極好的彌補了校園和市場的差距。大學生畢業後如果想從事感興趣的領域，不妨先找個培訓充充電，然後再進入該領域已成為職場常態，就正常大學畢業生和調查的1000名軟體培訓也作了一個薪資比對。
上圖可能讓許多人大跌眼鏡，為避免爭議，當時也曾一度不想釋出這個資料，但事實確實如此。從這個資料比對也可以看出，IT行業的確不差錢，軟體公司更並不差錢，差的是真正能幹活的人。
地區與薪資
據黑馬程式設計師20xx年開發者生存調研報告指出，參與調研的近1000名“黑馬程式設計師”畢業學員從業地區主要集中於北京、上海、廣州、深圳一線城市以及廈門、杭州、成都等二線城市。北上廣深依然是“黑馬程式設計師”學員畢業後就業的主要聚集地。年薪10萬以上人群比例居前五位的城市分別為北京、深圳、廈門、廣州、上海，比例分別為65.99%、56.4%、40%、37.5%和35.25%。
目前，3G移動開發、雲端計算等技術正在引領著IT行業的新趨勢。而一、二線城市能夠迅速吸收國外經驗，從而搶佔技術優勢，佔據這些新興領域的龍頭地位。尤其是3G移動開發，在一、二線城市已經呈現如火如荼的趨勢。經過多年的行業積累，後臺服務程式的基數很大。而後臺服務程式若想要與使用者建立服務關係，通過手機終端軟體的途徑是必經之路。因而造成了3G移動開發方向人才的急缺，而Android、iOS兩大移動開發方向表現的更加明顯，甚至出現了企業“搶人”的.現象。同時，受手機終端軟體普及的影響，傳統的後臺程式開發的業務需求量也在增加。JavaEE、、C++等方向的開發人員薪資持續走高。由此可以看出，無論從事手機終端開發，還是後臺開發，在一、二線城市的薪資都在呈上升趨勢，並且一、二線城市的薪資差距正在不斷縮小。
學歷與薪資
既然IT行業的薪資如此讓人眼紅，那麼，在IT行業是不是隻有高學歷才能成就高工資呢?黑馬程式設計師20xx年開發者生存調研報告再次給出了否定答案。該報告指出，參與調研的1000名學員中，高中及以下學歷佔比為10.8%，平均薪資為7034.28元。專科學歷佔比為36.2%，平均薪資為7624.96元。本科及以上學歷佔比為53.0%，平均薪資為8230.11元。這說明，學歷仍是企業的重要考察因素，但是從事開發工作受學歷影響的程度正在不斷降低。那麼，究竟是什麼原因造就了IT行業“不以學歷論高低，只以技術論英雄”的現狀呢?
分析，自高校擴招以來，我國大學入學率已經達到同齡人口的25%。隨之而來的是應屆大學畢業生規模逐年擴大，但國內的產業結構仍以第一、第二產業為主，大學畢業生的工資水平自然而然隨之走低，甚至出現薪水不如農民工的現象。而“一枝獨秀”的軟體行業的程式設計師們薪水卻仍居高不下的原因在於，伴隨著供需矛盾的不斷激化，軟體公司們招聘IT人才的觀念正在發生改變，學歷已經並不是企業最看中的，而是程式設計師技術水平。30分鐘的技術面試，面試官便可對面試者的能力瞭如指掌，能否勝任開發工作一目瞭然。由此可見，中國的IT行業的成長方向正在逐漸靠近美國，IT行業正在成長為一個“老少皆宜”的行業。
專業與薪資
IT行業的自由度究竟有多大?是不是隻有計算機科班出身的應屆畢業生才能掌握良好的程式設計技巧，從而拿到高薪資呢?黑馬程式設計師20xx年開發者生存調研報告給出的答案是：NO!該報告指出，儘管90%的計算機科班出身的學員確實拿到了8000元以上的薪資。但緊隨其後的“工商管理類”、“機電控制類”、“材料工程類”等專業的學員，同樣取得了80.05%、76.64%、74.99%高收入比例的好成績。
以上資料表明，高薪資並不是計算機科班出身學生的專利。但是，思維邏輯強，綜合能力完善的學員確實更適合從事開發工作。要知道，程式設計師的工作並不是只有簡單的程式碼工作，還要熟悉客戶提出的業務。而熟悉業務就少不了和客戶、專案經理、同事打交道。那麼思維邏輯強，綜合能力完善的學員必然能夠在激烈的IT行業競爭中更易於勝出。
開發者性別、薪資比例
下面的內容可能會讓理工科男生們有些不舒服。程式媛的薪資是不是一定低於程式猿呢?調研結果再次給出了否定答案。“黑馬程式設計師”畢業學員中，程式媛佔比達到了12.89%，這意味著程式媛在開發者中所佔的比例正在不斷呈上升趨勢。並且，程式媛的平均薪資達到了8021.31元，僅比程式猿的平均薪資低200多元。這也說明程式媛的攻勢比預想中要猛烈的多。
通過和多名軟體公司的HR接觸，找到了程式媛們“逆襲”的原因。HR們一致表示，程式媛們在開發工作中比程式猿更加認真，耐心，並且跳槽率也較低。許多公司HR在入門級開發人員選取上反而更加傾心於程式媛。這說明，傳統IT行業認為女生不適合做開發者的想法正在不斷得到扭轉，開發工作已經不是男生們的專利!
遊戲、外包、網際網路行業薪資具備競爭力
同為開發者，對不同業務方向的選擇，不同性質企業的選擇當然也會影響到薪資的高低。黑馬程式設計師給出的生存報告顯示私企在IT市場上仍然佔很大的比例，高達75.2%，外企比例約為15.4%，國企比例最小，佔了9.4%。其中高收入方向為遊戲、外包、網際網路三個方向，8000元以上的高收入人群分別佔到了80.82%，80.4%，76.6%。
認為，出現以上情況的原因有三：一、手遊自2013年實現了業務暴漲，20xx年持續增長，二、歐美日將IT產業轉向中國，三、網際網路多年的積澱。以上三種原因決定了遊戲、外包、網際網路的業務量和市場佔有率遠超其他業務方向，從而成就了遊戲、外包、網際網路方向在IT行業的領頭羊地位。
小結：
什麼行業能夠具備如此高的自由度，不關心入行者的學歷高低、性別、年齡，而只看重工作能力?什麼行業正在不斷地處於上升趨勢並且一直保持著朝陽產業的姿態?什麼行業從業者的薪資水平能夠一直保持著增長的趨勢?
目前看來，只有IT行業能夠達到這些標準。3G移動開發、雲端計算等技術為IT行業帶來了新鮮的血液，同時也帶來了大量的工作崗位。
企業求才若渴，應屆畢業生求職若渴。企業和高校之間的“技術代溝”是造成這種矛盾的根源，而應屆畢業生“充電”無疑是縮小這種“技術代溝”的良方。
不言自明，有了高薪水，才有經濟基礎，更好地娛樂，更好地自我提升，人生才能進入一個良性迴圈。年薪10萬對於很多人來說都是一個夢想，IT行業現在就是一盞能夠實現這個夢想的阿拉丁神燈。
它就在那裡，關鍵是看你有沒有勇氣把它撿起來。