黨的十六屆五中全會明確提出了建設社會主義新農村這個重大歷史任務。農村基層黨組織是黨在農村全部工作的組織基礎，是農村各種組織和各項工作的領導核心，在推進社會主義新農村建設中肩負著重要職責，發揮著重要作用。要勝利完成好社會主義新農村建設這一偉大歷史使命，關鍵是要把農村黨組織建設好，為社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。
一、農村基層組織現狀
目前，我鎮共有64個行政村，村級配套組織齊全，村支書、主任交叉任職率94%;村支部班子平均年齡42歲，支部書記50歲以上的2名，40—50歲的30名，40歲以下的32名;班子成員中高中以上文化程度的佔65%;全鎮共有農村黨員1560名，平均每村20名，平均年齡歲，高中以上文化程度的佔53%，國中文化程度的佔40%。總的來說，經過近幾年全鎮各級黨組織的共同努力，我鎮農村基層組織建設取得了顯著成效，各項工作取得明顯進步。主要表現在：
一是村級班子結構得到優化。xx年充分利用村“兩委”換屆的有利時機，積極推進村級班子的優化，把一批政治素質好，群眾威信高，致富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙高、雙強”型幹部選拔進了村級班子，村“兩委”成員平均年齡比上次換屆時下降了歲，具有高中以上文化程度的提高了10個百分點，整體素質有了明顯改善。
二是村級管理日趨規範。各村普遍建立健全了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督和村務、財務公開等制度，堅持大事和群眾商量，村務向群眾公開。特別是通過開展“三級聯創”活動，各村黨組織按照爭創“五個好”的要求，認真落實各項工作制度，促進了全鎮村級組織規範化建設，農民群眾的參政議政意識明顯增強，民主權益得到有效保護。
三是後進貧困村治理整頓取得明顯成效。我鎮始終把治理整頓後進貧困村作為全面提升農村基層組織建設整體工作水平的一項重要措施來抓，上下聯動，常抓不懈。通過開展“三級聯創”、先進性教育等大型專項活動，採取部門包村、強村強企帶動、機關幹部下派、聯村共建等一系列有效措施，較好地解決了後進貧困村班子軟弱、工作被動、幹群關係緊張、思想落後、致富無門路等各種困難和問題。
四是村級組織的工作水平得到提升。各村基層黨組織從推進全鎮三個文明發展的大局出發，牢固樹立大局觀念，強化發展意識，緊緊圍繞全鎮的中心工作，竭盡全力發展農村經濟，引導農民脫貧致富，使我鎮湧現出了一大批經濟發展專業村、帶頭村，如我鎮的韓旺一、二、三、四等村，目前人均純收入已達到8000元，近幾年平均增幅都在1000元以上，成為全鎮的經濟發展明星村。
二、存在的主要問題及原因
近幾年我鎮農村基層組織建設取得了一定成效，但也必須清醒地看到，隨著農村改革的逐步深入，農村基層組織建設也出現了許多新的矛盾和問題，特別是與建設社會主義新農村的要求相比，還存在著一些薄弱環節和問題，主要表現在以下幾個方面。
1、基層班子中還存在少數軟弱渙散後進村，戰鬥堡壘作用不能得到發揮。近幾年雖然下大力對後進村進行了整頓，但仍有少數村“兩委”關係不理順，家族矛盾嚴重，工作相互拆臺，鬧不團結，工作難以形成合力;有的支部書記人選難選，班子缺員，後繼乏人;有的幹部“濫竽充數”，出工不出力，雖然是老百姓選出來的，但工作能力和水平無法體現，自己卻又想佔這一席之地，有好爭著幹，難事躲的遠，麻煩事不想管，工資領一份，給其他成員帶來負面影響。
2、基層幹部發展集體經濟的能力較弱，服務群眾的能力不強，在一定程度上弱化了農村基層黨組織的號召力和凝聚力。實行土地承包責任制後，村幹部面對新形勢，一時拿不出發展農村經濟、壯大集體實力、增加農民收入的好辦法和好措施，致使農村基層組織工作失去了長期依靠的主要載體，也失去了聯絡群眾的主要物質紐帶。同時，由於集體經濟薄弱，無錢辦事，又影響了村級黨組織領導核心作用的發揮，特別是隨著農民生產經營的相對獨立，經營方式和社會生活的分散，從一定程度上弱化了農民對黨組織的依賴。
3、農村黨員隊伍整體素質還比較偏低，不能適應新農村建設的要求。幾年來，我鎮雖然採取措施加大了農村黨員的教育培訓力度，發展黨員時向年輕化、知識化青年農民傾斜，但這些工作還遠不能帶動整個黨員隊伍面上整體素質的提高。從整體上看，仍然存在著黨員隊伍年齡偏大，文化程度偏低，接受能力差，觀念更新慢，能力弱化等問題。造成這一問題的主要原因：一是個別農村基層黨組織對黨員的.教育管理重視程度不夠，教育管理方式陳舊落後，缺乏吸引力和創造力，創新的手段和方法不多。二是農村黨員的教育管理難度加大，特別是一些外出流動黨員，因流動性大，長期遊離於黨組織教育管理之外，農村黨組織想管卻一時又管不了。三是農村黨員後備力量不足，培養髮展黨員存在“矮子裡面拔高個”現象。隨著時代的變遷，價值觀念的變化，農村大部分有一定文化，腦子比較靈活的青年都外出務工或經商辦企業，留在村裡的大多是老實型、老年型、老化型的人，培養髮展黨員缺乏應有的後備人選;也有極個別支部書記思想觀念有問題，擔心發展新黨員會對自己的位置有威脅，長期不發展黨員，導致黨員隊伍老化，嚴重影響了農村黨員隊伍素質的提高。
4、少數村工作管理執行機制不健全，民主政治建設還不夠完善。在討論村中大事、村務管理和財務管理時，個別黨員幹部仍習慣於用行政手段或行政命令來解決問題，工作方法簡單，作風粗暴，工作飄浮，群眾的正當權益和合理要求往往得不到及時保護和滿足，有的對群眾關心的重大事項公開不夠及時、徹底，導致群眾疑心，引起幹群關係緊張。個別村黨組織對基層的一些工作關係把握不準，協調不順，如黨支部領導核心地位與村委會村民自治的關係、鄉鎮政府與村委會村民自治的關係、組織調整與依法罷免的關係等。
5、農村基層幹部工資待遇普遍偏低，激勵保障措施乏力。全鎮農村幹部的年工資平均在3500元，最高的5000元，最低的只有2000元，這種低收入與繁重工作任務不成正比，加之無論幹好幹壞大多都難以改變的農村人身份，致使許多村幹部感到生病養老無保障，提拔升遷無盼頭，經濟上無想頭，工作上無勁頭，難以做到聚精會神搞建設，一心一意謀發展。
當前農村基層組織建設中存在一些薄弱環節和問題，但這並不意味著農村基層組織建設就一無是處，任何盲目樂觀和悲觀的態度都是不可觀、不科學的。從推進新農村建設，加強和改進農村基層組織建設的角度看，把問題考慮的充分一些，對於今後解決問題有百益而無一害。基於此，我們必須加強和改善農村基層組織建設，為全面加快我鎮社會主義新農村建設提供可靠的組織保證。
三、加強和改善農村基層組織建設的對策和建議
1、以提高村級黨組織的凝聚力和戰鬥力為重點，切實夯實新農村建設這個堡壘。“火車跑得快，全靠車頭帶”。推進新農村建設，加強和改善村級黨組織是關鍵。
首先，要選好配強村級班子。“村子富不富，關鍵看支部;班子強不強，關鍵看班長”。為此，圍繞選好一班人，選準“領頭雁”，一定要拓寬選人用人渠道，村支書人選要突破地域界限和身份界限，尤其要積極鼓勵回鄉務工知識青年、退伍軍人、民企經營人員、大中專畢業生等一些文化水平高、辦事公道正派、原為群眾辦事、有能力帶領群眾發展經濟、增加農民收入的黨員，通過選拔進入村級領導班子，使他們成為農村三個文明建設的帶頭人，切實優化班子結構，提高工作質量。
其次，要進一步提高農村基層幹部的素質和能力。圍繞建設社會主義新農村的要求，要大力提高基層幹部科學發展、致富群眾的本領;執行政策、依法辦事的本領;艱苦奮鬥、務實創新的本領，使他們在新農村建設中體現先進性。要進一步改變培訓方式，根據各村和幹部特點，採取分類分層、小班教學、學用結合的培訓方式，提高培訓的針對性和實效性。同時，要切實關心農村基層幹部的切身利益，積極創造條件，改善他們的工資待遇，最大限度地解決好他們的養老保險、醫療保險等後顧之憂，讓他們幹有所為，退有所安，充分激發他們的工作熱情。
第三，要堅持不懈地抓好後進村的治理整頓。後進村班子轉化，當家人是關鍵，對於“扶不起的阿斗”式的幹部，要堅決進行調整。在調整班子過程中，堅持區別情況，因人而宜的原則，對於在其位不謀其政者，勸其辭職;對素質低，威信差，罷免後可能不服者，實行公開選舉;對軟弱無力者，迫其讓位;對村裡暫時無人勝任的，從機關幹部中下派。通過調整，把一批能人，賢人推上領導崗位，促進了後進村轉化。
2、全面提高農村黨員素質，切實把新農村建設這個先鋒啟用。一是要豐富教育內容。在抓好政治理論素質提高的同時，更要注重農村實用技術、國家法律法規的培訓，努力把黨員培養成“國事、家事、天下事、事事關心;新法、新策、新技術、個個掌握”的黨員。二是要創新發揮作用載體。按照因人制宜，發揮專長的原則，通過“設崗定責”，給每名黨員安排合適的崗位，讓黨員有“位”。對黨員履行義務情況，要通過實行目標管理、量化考核，讓黨員有“責”，激發黨員的工作熱情和責任感。對流動黨員，要通過建立流動黨員臨時黨支部、發放《流動黨員活動證》、建立流動黨員活動卡等方式，加強管理和監督，讓每一名流動黨員有“家”，引導他們多為家鄉建設做貢獻。三是要提高發展黨員質量。在繼續抓好“雙培”的同時，積極探索在外出務工人員、經商辦企業優秀人才、專業協會負責人中選拔培養入黨積極分子的有效方式，努力改善農村黨員隊伍的年齡、文化和知識結構，不斷增強生機和活力。要堅持“兩推一公示”制度，增加工作透明度，嚴把發展黨員“入口關”。要嚴肅工作紀律，建立發展黨員追究制度，對違背程式發展黨員的要追究有關責任人的責任。
3、大力推進農村民主政治建設，切實提高農村基層組織領導新農村建設工作水平。推進農村基層民主政治建設，是建設社會主義新農村的重要保障，特別是對於加強和改善黨對農村工作的領導，激發和調動廣大農民群眾投身新農村建設的積極性和創造性，具有重大而深遠的意義。為此，要進一步健全農村黨組織領導下的村民自治執行機制，規範村“兩委”的具體職責和工作程式，保證村民自治健康發展。要抓好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督、村務公開等有效措施的落實，切實保障村民群眾的合法權益，激發群眾參與村務管理的熱情和積極性。
4、發展壯大集體經濟，切實增強農村基層組織的服務能力。發展是硬道理，是解決一切問題的根本。只有堅定不移地發展壯大村集體經濟，才能為新農村建設提供堅定的物質基礎。要立足現有，充分發揮農村集體房屋、裝置等閒置資產，以及土地資源廣闊的優勢，積極引進專案和資金，盤活現有資產，實現集體資產的保值增收;要追求應有，善於培植和壯大具有地方特色的產業，形成專業生產基地，增加集體收入。同時，要按照資源優勢和區位優勢的要求，建設龍頭加工型企業或經濟合作組織，科學合理地確立適合本村本地發展、有廣闊市場前景的優勢專案，通過示範引導，聯村發展，不斷做強做大，促進農民穩步增收。