在媒體中，主編和副主編屬於一份報紙或者一本雜誌的中堅力量，如果說記者去打前站，編輯在家中把關的話，那副主編和主編就是“半個家長”的作用及位置，要負責稿件的保量的刊出，還要盯全部流程，直至印刷出成品。
1. 主編：
一份媒體的主編，不僅要負責主持編輯工作，也是一份刊物編輯工作的主要負責人，為刊物的總體質量負責。這不僅要求規劃能力要非常強，還要有較強的選題策劃能力。在一般規模小的媒體中，總編輯一職位往往是掛名的，主編就會是這份刊物最重要的人物。所以，主編除了要負責雜誌的運作外，還要能統帥全軍的職責。
入行門檻：
1. 至少要有6年以上的從業經歷;
2. 同崗位3年以上工作經驗，好的管理能力和溝通能力;
3. 優良的職業道德和職業操守;
4. 優秀的策劃能力和撰寫水平;
5. 廣博的人脈關係;
6. 敏銳的市場眼光。
薪資待遇：
一份媒體主編的薪資待遇，要與媒體的性質相關，如果在民營類的媒體，薪資會在6000-7000元左右;經營好點的會在8000-10000元左右，再好些的會再10000-15000元範圍內。
事業單位編輯的媒體：6000-7000元左右/月
市場化的媒體：7000-9000元左右/月
民營的刊物：7000-15000元左右/月
注：不包含隱性收入在內。
2. 副主編/執行主編
在報紙中，可以根據不同方向的版面設定成若干名主編和若干名週刊的執行主編，負責報紙的選題策劃和最後稿件的稽核和把關。應該說，無論報紙和雜誌，一個副主編的能力水平及執行力能直接影響到刊物的質量和生存。
入行門檻：
副主編/執行主編職位對應聘者要求比較高，不是應屆畢業生或者新手能做的。應聘副主編，首先要具備就是能獨立策劃並完成大選題，非常熟悉媒體的策劃選題和運作系統。以下的條件是媒體在招聘時最看重的：
1. 有五年以上平面媒體工作經驗
2.善於選題策劃，較好的文字功底和採編能力。
3. 對雜誌欄目和內容規劃熟悉，能承擔工作壓力。
4.有相關的作者和人際網路資源。熱愛期刊文化。希望在平面媒體領域有所發展。
薪資待遇：
副主編/執行主編的薪資待遇，在不同性質的媒體中是有差別的。如在事業單位，高的月薪能拿到6000以上，低的月薪為3500-500元。但在主流媒體中的待遇要遠高於一般媒體的收入標準。此外，在行業內的刊物中任職也與普通媒體中的收入有差距。在這裡，我按照媒體的內部行規給讀者列出基本的收入範圍，供大家參考。
事業單位編輯的媒體：3000-6000元左右/月
市場化運作的媒體：5000-6000元左右/月
公司化的刊物：3000-8000元左右/月
(注：不包含隱性收入在內。)