騰訊公司相信大家一定不會陌生，QQ軟體、QQ遊戲、QQ社群，騰訊可以說是陪伴小編和大家一起長大的，那麼不知我們各位應屆畢業生們在招聘會的時候否會考慮去騰訊公司上班呢。今天小編就為大家提供一些騰訊公司的待遇資料。
那麼若是想在騰訊公司工作的話，待遇是如何的呢。讓我們來看看在職工作人員對其公司待遇的評價吧：
1. 騰訊的待遇平均算下來在IT行業裡是偏上，在網際網路行業裡屬於中等，收入主要包括工資和獎金，工資按照級別來算差別一般不會太大，獎金主要是看部門，最好的是遊戲的部門，根據做的遊戲成功與否獎金可能會很多，但這在騰訊內部畢竟是很少數，大多數還是屬於平均水平，網路上炒作的幾十個月的獎金都是極少數的情況。
2.騰訊的漲薪是根據級別來的，漲幅不算大，一般T2到T3會有個比較大的提升，現在升T3也越來越難了。
3. 很多T3的也成為小的leader，很少幹活，主要是帶新人和實習生幹活，因此新人一般比較累，算時薪價效比不高，如果是你是個希望工作同時希望享受生活的，建議不要考慮騰訊了，或者說不要考慮網際網路行業了。
4. 騰訊現在的內部中高層階級基本處於一個飽和狀態，都是年輕人，因此想在職業上有所發展的，也要慎重考慮，如果只是想學習兩年的，還是不錯的。
也有一些職員表示：“如果是畢業生，騰訊還是不錯的，聽說是10w每年，但不是一定，可能會看部門。至於獎金什麼的，就是15.3/年 是基數，一般是15.3-18個月，正常情況15.3是ok的，但如果考核不好，就只能看leader心情給你點獎金過年了。不過公司氛圍比較好，整體素質高是沒錯的。如果你在互娛或者空間之類的部門的話，經常會有專案組發T恤什麼的雜物，因為要面向使用者搞很多活動，這種部門一般也是比較好的部門，不然哪有那麼多預算。”
從以上職工對騰訊公司待遇的評價不難看出，騰訊不論對外對內，都有著一流大企業的風範。騰訊公司秉持著“人性化的管理”，相信員工待遇一定也是相當可觀的。因此，不知看了以上小幫手提供的資料後，是否會有更多應屆畢業生們向騰訊公司投上一份簡歷呢，對於網際網路行業飛速發展的21世紀來說，騰訊公司的前景一定也是蒸蒸日上。