富士康的員工真實工資多少?富士康員工級別工資分類!據說珠三角現在最吃香的工作是富士康，包吃包住，老闆不跑路，更不會拖欠工資，那麼他們的真實生活是怎樣的?下面本站小編帶大家一起來了解吧!
富士康的員工真實工資：
在外面住宿基本薪資2350稅2350*5%=117.5元 社保2350*8%=188 住房公積金2350*5%=117.5 房租加水電費最低400元生活費早餐2個包子加杯豆漿2元。
中餐晚餐最低消費6元 每天最低計14元 22*14=308週六週日在外面吃，每天最低消費30元 30*8=240 每個月生活用品。
最低按100消費 綜合計 2350-117.5-188-117.5-400-308-240-100=1119元男孩兩天一包煙，每包計10元 30/2*10=150 上網每天按1小時計算網費1.5元每個月 計45元 每個月和朋友一起玩，吃飯，喝酒，喝水，跳舞，唱歌，溜冰，等等按最低消費計算300元 每三個月為自己添雙鞋普通價按120計算每個月平均計40元。
每2月為自己換套新裝普通價按160計算每個月計80元。手機通訊費每個月按50元計算。故此三合一每個月需消費40+80+50=170元綜合計1119-150-45-300-170=454
限制了加班富士康人能加多少個小時呢，工資是漲了，我們拿的就比以前多了麼?大部分富士康人都心裡清楚，在外面買菜，穿廠服買斤肉是十三塊一斤，剛沒走遠，一個沒穿廠服的十一塊五一斤，人家說了，你們富士康人工資高，有錢，不在乎可誰算過富士康人的口袋到最後能剩幾個錢：房租是工資還沒漲，它先漲了，並且比工資增長的比例還快一倍!物價就不說了，按之前相關媒體人士的調查：零八年富士康員工平均每人每月能拿一千三百九，相當於深圳市每天居民鹹菜泡麵生活水平，如今，宿舍供不應求，大量富士康人只能外租，外住補帖依然是一百五，房租，漲價已成氾濫之勢，根本沒有任何單位任何部門加以干涉或管制，難道，在富士康上班就要承受這種不合理待遇麼，社會主義哪去了?人性化社會又是什麼?既然出租房是一個市場，為什麼沒有相關政策加以鉗制?
富士康現在連伙食都算到底薪裡了，吃多少扣多少，廠區內的食堂最近也都紛紛開起了特色菜，他們故意把5元菜炒的很難吃，讓我們大家去吃他們的特色菜，一頓下來沒個10元別想吃飽吃好!這樣下來給我們把伙食240加進底薪裡每月起碼吃300多。那等於比包吃的時候還虧呢!
河南富士康2013年真實工資：
底薪不高大概1500～1800主要靠加班，宿舍條件還行有空調獨立衛生間免費洗衣服，上下班有班車，豫康到廠區大概10分鐘。
1、試用期內基本工資1800元，綜合工資2600-3200元;3個月考核期過後基本工資2000元，綜合工資2800-3600元
2、工作時間：每天8小時，每週5天。週一至週五加班，1.5倍工資，週六加班兩倍工資，每日不超過3小時。每週至少休息一天
3、住宿：集團宿舍皆配備有空調、風扇、洗澡間、自動飲水機、電視房等裝置供員工使用;免費娛樂(棋牌.足藍拍球.健身房.上網等)
4、進廠後，與員工簽定勞動合同，併為員工繳納養老保險和醫療保險。
富士康工資待遇最新：
富士康科技集團2012年2月20日對外宣佈，自2012年2月1日起，集團全面調升大陸各廠區基層員工的基本薪資，並根據員工所工作地點(園區)的不同、工種的差異及技能水準的高低加薪幅度為16%至25%。與此同時，富士康承諾，在加薪的同時，將逐步降低員工加班時數。
此次加薪是富士康自2010年以來的連續第三次大幅加薪。其中深圳地區基層員工的基本薪資已由2007年的900元人民幣基本薪資調升為2010年的1800元起，考核後升至人民幣2200元以上。富士康大陸各園區基層員工的基本薪資已遠高於各地政府法定最低工資標準之上。