時間過得太快，讓人猝不及防，又迎來了一個全新的起點，是時候認真思考計劃該如何寫了。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？以下是小編精心整理的幹事工作計劃10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幹事工作計劃 篇1
在去年九月，我踏進了紡院的大門，開始了人生新的征途。進入班級，經歷了軍訓，大家很快融為一體，一起上課，一起自習。進入學生會後更是學會了許多東西,無論是做人還是做事。
新學期開始，體育部也已逐步進入正軌，各項部門工作也都開展起來，為體（。）育部門工作能高效，按時完成，特制定工作計劃。
本學期的重頭任務應該就是四月的運動會了，在此之上我們體育部也將會開展一系列豐富校園生活的小活動。任務要求：積極做好自己的本分工作，完成自己應盡的義務。
任務詳細：
一、加強部門內部的思想工作。
二、著手準備本年度四月份的運動會，積極配合體軍部。
三、開展各類活動，在做好充分準備的前提下順利開展工作。
四、協助其他職能部門工作，完成舞會、知識競賽等大型活動的準備、實施、收尾等後勤保障工作。
在有能力的條件下多為同學們傳播最新的體育新聞及體壇盛事，使我院學生在增強體質的同時也能瞭解更多的體育知識，更重要的是加強同學們健身的體育意識，國民身體素質的提高才是振興強國的保證。
祝願今年我院體育部再創佳績，為同學們多服務，服好務，讓同學們有個健康的身體!
幹事工作計劃 篇2
1、部門目標：
轉眼新的一學年就要開始了，在新的一年裡，科創部以服務學院科研團隊，提高大一學生的創新興趣為工作目標。
(1)對於科研團隊的學生：
致力於推動能動科研團隊的發展，幫助並監督科研團隊取得更多的科研成果。
(2)對於大一新生：
開展針對大一新生的簡單有趣的的創意公益活動，活動選取沒有科技知識門檻的，力求大眾化。吸引更多新生參與，提高大一同學參與活動的熱情和興趣，提高學院的創新氛圍。
2、部門建設方案：
(1)幹事選拔：
在新一屆的學生會招新中，科創部會首先考慮部員的工作態度與熱情，工作責任感比能力更加重要，同時綜合考慮部員的各方面能力，公平公正，擇優選拔，選拔人數初步確定為6人。
(2)工作制度：
在工作中將根據部員各方面的特點安排他們的最佳任務，最每個任務具體到個人，將完成任務的時限具體到天。對部員完成任務的情況進行考核，不完成找其談話批評，多次談話無用工作態度依舊懶散的，將免去其學生會幹事職務。
(3)幹事培養制度:
只要幹事能做的事，都會讓他們親力親為，確保每個幹事都有事做，在工作中幹事有不會的地方做到有問必答。針對幹事在工作中鎖展現的不足，進行鍼對性培訓，必要情況下請人資部進行培訓。使每個幹事都能在工作中得到提升，並愛上這個集體。
(4)幹事考核制度:
平時對每個幹事工作進行記錄，每個人一個專門的記錄部分，包括完成了哪些工作，是否按時，工作完成的好不好，做事態度如何。學期末根據平時的記錄，有理有據，對幹事進行綜合考核，對工作完成好的給與優秀幹事稱號，對工作完成不好的進行批評。
(5)部門例會制度：
部門每週舉行一次例會，副部長進行通知。沒有特殊原因必須到會，不能來的必須請假，請假不通過或者沒請假不來的，由部長在會後聯絡請其說明情況。3次曠會取消評獎評優資格，5次曠會開除幹事職務。每次例會幹事彙報本星期工作情況，部長副部長說明分配下一週的工作任務。工作完後有時間可以閒聊，團結部門感情。
3、部門平時工作：
（1）對於科研團隊學生
為服務學院科研團隊，幫助學院挑戰杯隊伍取得更好的成績，同時宣傳能動的各個科研組，科創部今年會在平時對所有通過初審的科研隊伍進行跟蹤記錄，採訪並詳細記錄科研團隊的科研計劃，現在的進展和進度。
在參加挑戰杯之前每15天組織一次優秀科研團隊見面交流會，地點s416，科創部負責聯絡，會上各科研團隊需向團委短暫彙報自己的科研成果。之後各團隊可以互相交流，互相討論解決遇到的問題。
向學院申請在學院主頁上加入一個能動學生科研團隊研究的連結，點選連結可以進入介紹能動科研團隊的網頁，網頁由科創部蒐集材料，將材料交由宣報整合並製作成網頁，第一次將每個團隊的研究專案全收錄，每個月更新一次研究進展，圖片由科創部第一次記錄科研計劃時拍攝。
（2）對於大一學生
為給同學增加科學知識積累，也為了給同學生活上一些小幫助，在能動公告板設立一個小的科技宣傳板欄目，每週更新，收錄一些和生活有關的科技小知識，內容貼近生活，力求平易和人人都看得懂，看了之後在平時能用上一點。將此項工作常態化，在以後的學年中也可以繼續下去。
4、部門活動方案
（1）科技創新團隊成果報告會：
科創部長和副部長於9月15日前完成活動策劃，招新之後讓新干事負責聯絡，請學院優秀科研團隊在圖書館報告廳向全院大一新生進行科研計劃及已獲得成果展示，每個團隊十分鐘，主要可以展示他們要研究的事物的前景和研究計劃，還有進行了工作之後已經研究出來的成果或者其他資料。希望可以督促科研團隊的科研進度，提高科研熱情。同時增強大一新生對於科技的興趣，激勵他們新生奮發學習，啟發他們在學習生活中多思考。
舉辦日期20xx.10.20
（2）“益暖中華”創意徵集大賽：
提前向全院同學宣傳，徵集關於公益方面創意，發於郵箱。於活動日期統一評比，對優秀的創意者頒發證書和獎勵。集合全院前三的優秀創意，讓其報名參加谷歌的“益暖中華”比賽，並鼓勵參加了活動的學生都報名比賽。集學院學生組織之力對優秀創意進行公共投票支援。努力讓我們學院的創意被採用，提高學校及學院的知名度，並提高學生的活動參與熱情。
舉辦日期20xx.4.25
5、與外校科創部的聯誼
在鎮江的江蘇大學，也有能源動力與工程學院，也有著和科創部類似的學生組織，兩地雖然不遠，但是兩學院之間的學生交流一直處於低迷狀態。為使兩地學生在生活與學習上更好的交流合作，本學年揚州大學能動的科創部將主動聯絡江蘇大學能動學院的類似組織，先兩個組織碰頭討論，便於揚長避短，互相學習，更好的完善自己，開展以後的工作。在互相熟悉之後，可以兩個學院的科創部一起開展跨學校的科技創新活動，甚至還可以請省內其他學校的同學來參加。提高兩個學院的知名度，開了頭之後，在以後學年裡可以每年都開展類似活動。
科創部黃偉 平良川 周珍珍
20xx-09-04
幹事工作計劃 篇3
在時間悄悄流逝的同時,我也即將成為一名大學二年級的學生。依稀還記得剛剛進入大學時的那種憧憬，也依稀還記得剛加入學生會時的那份期待，期待學生會成為我一個展現自己舞臺的地方。
記得剛進入學生會開始自己第一次工作的時候，那個時候真的是什麼都不懂，什麼都不會，經常被組長訓，然後不管被訓後有多傷心，依舊"學姐、學姐"的叫著，只希望她可以教我更多的東西，好讓我可以很完美的完成她交給我的工作。而現在，我也將成為那個被人叫著"學姐、學姐"的人，面對這些注入學生會的"新鮮的血液"，我需要擔當起指引他們，讓他們儘快的適應祕書處工作的重擔。
以下為我對下個學期的工作計劃:
一、對自己工作要求、計劃：
1.上半個學期自己的主要工作還是在表格製作方面，在關於表格製作上可以說已經達到了一個高度，在這個學期我想在我沒有涉及很多的地方多投 注一些精力，例如在新聞稿的寫作方面，在資料的編輯整理方面等，我覺得這些東西都是我還需要加強的地方。
2.由於我自己不是一個特別外向的人，經過在學生會的這一年的工作，我重新認識了一些東西，也明白了與人的交際能力是一個人辦事所不可缺少的方面，所以在這一學期我會努力使自己變得大方一點，多與部長、副部長、書記和老師等交流一些，使自己的工作可以開展的更好一點。
二、對於大一新進成員的輔助工作計劃：
1.回想自己在大一上學期的時候，什麼事情都不太會做，但是由於有小組長，所以自己的心裡會不自覺地產生一種依賴思想，總想著在做不好的時候會有人幫我做好的。所以在我成為小組長的時候，我會想跟我的成員進行一個簡短的會談，仔細的告訴他們祕書處的職責，以及我對他們工作上的態度，好讓他們在一開始就做好最壞的心理準備。
2.我記得自己加入祕書處以後做的第一件工作就是校慶節目彩排的新聞稿，而過了一年以後，我卻覺得自己最欠缺鍛鍊的地方就是新聞稿的寫作方面，而文筆是檢驗身為祕書處成員的一個關鍵點，我想定期的給他們一些練習寫新聞稿的機會。
3.例會簽到、新聞稿寫作、活動拍照等這些都是我們祕書處成員所應該具備的能力，工作成員之間輪流著做，讓他麼在各個方面都可以得到鍛鍊。
4.初加入祕書處的成員，不是每個人都會使用Word和Excel，而大一是沒有計算機課的，所以我會提前告訴他們一些最基本的使用工具，好讓他們可以更迅速的學會使用這兩種工具。
5.我覺得在工作之外來說，我們一個小組的成員之間應該更像是朋友一樣，在工作之外我會加強成員之間的交流，也會安排各個小組成員間的共同工作機會，使大家更好的融入祕書處這樣一個大家庭。
以上則是在這個學期末思考下個學期，我所做出的一個對於下個學期的工作要求及計劃。總之，我必將在總結以往經驗的基礎上，積極開拓，勇於實踐，為學生會進一步的發展和成熟貢獻自己的力量。在工作的具體實施中將遇到很多的困難，但我堅信我會排除萬難，盡的努力把工作做的，同時請院領導及各位教師給予監督和指導，使我的工作更加完美。
幹事工作計劃 篇4
一：培養目標
1、讓幹事們儘快適應大學生活，讓他們學會如何在大學裡做人，做事。如何與人交流，學會協調工作與學習的關係。
2、提*事自身素養，提高他們的寫作，拍照能力。
二：培養計劃
1、做人方面要想先會做事，就要先學會如何做人。培訓時間：2個月
（1）每週例會，抽取5分鐘，每位幹事從身邊小事舉例，進行討論分析，範圍：文明禮貌，尊重他人，有愛心，寬容，誠信，等優秀道德方面。
（2）給幹事與老師，其他部門部長及幹事創造交流機會，讓他們從交流中，得到經驗。
（3）提*事的交流能力，通過與其他部門一起聚餐，工作，擴充人脈資源。
（4）培養幹事的獨立自主能力，適時放手，讓他們展示自己的想法。在方案策劃中，向幹事徵集意見。不必事必躬親，讓他們每個人在做事中更有責任心。
（5）提高團隊合作能力，初期讓幹事相互合作，在活動中報道攝影由2—4人合作完成，讓他們在合作中，相互熟悉，共同進步。
2、自身素養培訓時間：每週
（1）向幹事介紹新聞的基本格式及要求。
（2）邀請老師和以前的部長進行文字方面的培訓，提高寫作能力。
（3）每人每週學習一篇新聞，給出自己看法，並給予評講，好的地方要相互借鑑。
（4）繼承宣傳部的傳統，每月一本書的計劃。並按時上交讀書筆記，由部長輪流負責檢查。
（5）分專題向幹事進行其它文書的培訓，策劃書，工作計劃及總結的寫作格式。
（6）鼓勵幹事學習必要的工作軟體，學會基礎的office應用。及iebook軟體，ps等。（不做硬性規定）
（7）攝影技術的培訓。除了每次例會進行本週總結外，每月進行一次拍照評比工作。
3、協調工作學習
（1）針對干時空課表平均分配工作，爭取讓每位幹事都能夠比較順利完成工作的同時，不落下學習。
（2）建立部門的學習小組，進行學習規劃，主要針對幹事的英語級考。
4、針對性的培養
儘快瞭解每位幹事的特長，在全面培養的基礎上，做到有針對性的培養。發揮每一位幹事的才能，讓他們各有所長，將部門發展的更好。
沒有完美的策劃，只有更好的實施，在實踐中進步，齊心協力，共同打造完美的宣傳部。
幹事工作計劃 篇5
學期伊始，新員加入，分團委科創部的工作即將展開。為了更好地發揮分團委學生會科創部的作用，為了能更好地調動同學們的積極性，給同學們提供一個良好的環境，我以一名科創部普通成員的身份思慮，制定如下學年工作計劃。
一、做好宣傳教育工作。
在國家大力宣傳並鼓勵科技創新的大環境下, 各高校也將科創競賽作為培養創新人才、提升就業能力的新途徑, 開展了各種形式的科創競賽, 旨在突破傳統, 促進創新, 有效提升大學生的動手能力和解決實際問題的能力。但作為體育教育事業的繼承人，我們學院還有很大一部分同學對此關注不多。因此，提高同學們的科創意識應作為我們本學年的第一大任務。
二、加強部門建設
1、明確“服務他人，鍛鍊自己”的意識；
2、塑造紮實的工作作風 ，嚴謹的工作態度；
3、“積極，主動”的工作態度；
4、培養部員的策劃能力，部員具備寫“好策劃”能力和將策劃現實化的能力；
5、培養部員的顧全大局的思維方式。
三、舉辦科普知識講座
提升同學們的創新能力，開掘同學們的創新意識，為學校培養創新型人才做出我們的貢獻。
四、舉辦小型科技創新活動
在本學期結束前，舉辦小型科技創新活動。例如，體育教育教課評課比賽、未來體育教師工作計劃答辯賽、創意短片製作賽、體育運動生理知識小百科競賽等。有些需要創意的比賽可以在平時就通過一些訓練提升創新能力。在學期結束前舉辦這樣的活動，可以留給大家一些深刻的影響，為下期“挑戰杯”宣傳工作的展開做好鋪墊。
五、做好“挑戰杯”的宣傳
20xx年是“挑戰杯”的舉辦年。“挑戰杯”是由共青團中央、中國科協、教育部和全國學聯共同主辦的全國性的大學生課外學術實踐競賽。引導和激勵高校學生實事求是、刻苦鑽研、勇於創新、多出成果、提高素質，並在此基礎上促
進高校學生課外學術科技活動的蓬勃開展。科創部競賽一年中不間斷的持續，做好挑戰杯宣傳的同時也做好其他各項競賽的宣傳。
1、通過展板的形式定期地展示展板進行對各項競賽的介紹。
2、帶動同學們組團或以個人形式報名參加
3、我們通過人力資源的整合，將報名選手都以團隊形式分配好。在分配好參賽團隊後，以講座或會議的形式讓參賽團隊大概明白確定參賽主題的方向，以做好比賽專案的資料收集準備工作。
六、協助其他部門的工作開展
科創部在有需要的情況下，應積極配合分團委學生會其他部門的工作，努力做好每一項工作。也希望分團委學生會各部門給予科創部各方面的支援，共同為體育教育學院學生會活動的順利開展而努力！各部門能夠在各類活動中協調一致，共同進步。
幹事工作計劃 篇6
20xx年秋，在校長室的大力支援和關心下，在全體德育人員的共同努力下，學校德育工作有序進行，取得了較好的成績，得到全體師生及社會人士的普遍認可，但同時也存在一些需要花大力氣整改的不足。為了更好地開展各項德育工作，提高德育工作的針對性和實效性，學校將20xx年定為規範建設年，政教處將以“尚德明志”為指導，以第二屆校董會成立為契機，以《福建省學校德育工作測評細則》為工作導向，積極做好準備以迎接省德育督導測評，為此政教處本學期特制定如下工作計劃：
一、持之以恆，堅持不懈地抓日常行為規範養成教育。
上學期政教處在日常行為規範養成教育方面，主要抓好紀律、衛生與出勤三項常規的評比，在校園環境衛生方面，我們雖然付出了大量的努力，但學生行為規範養成之路還很長。本學期將大宣傳力度，加強與各部門之間協調與聯絡，尤其是加強與班主任的協調與溝通，深入開展各項常規檢查與反饋，力爭使學生日常行為規範教育上一個新臺階。
1、堅決糾正學生的壞習慣。本學期將主抓兩條。一條是教學區不吃零食，課間不吃零食，不亂扔紙宵;二是教室保持潔淨，要求人人養成“掃好門前雪”習慣。還學校一個和諧、潔淨的校園環境。
2、狠抓遲到現象，政教處值班的老師每天在早上7：00，中午1：00，晚上6：30要在門口值班抓遲到學生，必須做到!
3、政教處相關負責人可以不定期到班級抽查點名(包括班主任坐班情況)。
4、本學期，我們計劃對常規評比細則進行修改，加強對相關評比人員的培訓，使常規評比這一活動更有實效、更加深得人心。
5、本學期我們將加強對班長(含副班長)的管理和培訓，組織一支由班長組成的文明督導隊，利用課餘時間在校園內進行巡查，及時糾正學生的不文明行為，充分發揮學生的自我管理的作用。
二、深入持久地開展文明禮儀教育。
文明禮儀是一個人素質高低的名片，文明禮儀教育做好了，學生素質提高了，學生就會自覺地糾正那些不良的個人行為習慣，日常行為規範也就逐漸變好。本學期，我們將一如既往地做好以下工作：
1，每月將組織一次全校性的儀容儀表檢查，督促那些不符合《中學生日常行為規範》有關儀容儀表要求的學生及時進行整改。
2，計劃在五月份舉行一次文明禮儀專題講座，提高學生的審美意識與審美情趣，讓美留駐校園。
3，期末，我們要在校園內進行禮儀星的評選，通過這樣的評選活動，在校園內樹立美的楷模，讓美成為學生的追求。
三、把感恩勵志教育做廣、做深
20xx年秋季，我們利用國旗下講話、課間集會，用生動詳實的資料和事蹟對進行學生勵志和感恩教育，學生深受感動，取得了良好的教育效果，本學期，在德育工作方面，我們還將有所創新地做好這一有意義的教育活動!
四、精心組織活動。
緊張繁忙的學習需要適當的課外活動相輔助，適當健康的活動不僅可以緩解學生的學習壓力，更能培養學生的個性發展，有利於學生的全面協調發展。本學期，我們將結合學校的工作計劃及德育需要開展一系列活動，具體活動如下：
1、在3月份我們要開展學雷鋒、爭做“文明小公民”的主題活動。我們不僅要在校內倡導雷鋒精神，我們還要讓學生走進社群，走近群眾，把雷鋒精神帶進社群，讓雷鋒精神永放光芒!
2、進一步加強與共青團、少先隊的協作，開展形式多樣的德育活動。 本學期，政教處將根據根據學校工作安排，有序推進社團工作。共青團、少先隊是學校德育隊伍的重要組成部分，本學期將進一步加強與共青團、少先隊的協作，充分發揮團隊的作用，使社團工作在新的學期裡有創新和突破。在“六一”節前後，我們要在七年級年舉行“我能行”慶六一主題系列活動，豐富學生的課餘生活;拓展學生的活動空間。同時，我們要儘快充實學生志願者隊伍，建立以常規活動帶動社團建設，以大型活動鍛鍊社團幹部素質能力的相關制度。計劃組織到一些慈善機構或公益機構開展活動。
3、切實推進國旗班建設。本學期將組織人員對國旗班隊成員進行常規化培訓，讓國旗隊儘快實現上崗。
4、加強學生幹部隊伍建設。本學期將根據需要組織專門的老師對部分班委進行培訓和指導。班長、副班長由政教處主任負責培訓，舍長和治保委員由林賢順老師負責，紀律委員由張文良老師負責，嘗試“政教處助理”形式，讓每一個班幹部有機會參與到學校管理中來。
5、每月將組織一次法制教育宣傳活動。具體形式有：專題講座、黑板報、手抄報等。
6、其他活動安排。(1)3月份中旬將在九年級年段召開會考百日誓師動員大會，(2)6月份，我們將舉行20xx屆畢業生畢業典禮，增強師生的感情及生生之間的情感。(3)7月份，我們將組織部分學生進行暑期學生社會實踐活動。
五、班級建設
1、班級是學學生學習的主要陣地，良好的班級文化能提高學生的品味。所以，我們要加強班級文化建設，我們要求每個班都能把班級建設成有自己特色的文化集體，每月，我們都要組織人員對班級的佈置情況進行評比，樹立一批榜樣班級在校內供其他班級參觀與參考。
2、班委是班級的骨幹與核心力量，班委作用發揮了，集體才有凝聚力。為更好地發揮班幹部的作用，在學期初我們就動員班主任進行班委的改選，我們要把想為班級服務，能為班級服務的有影響力、有號召力的學生推選到班幹部集體中來，充分發揮學生的自主管理作用，為建設一個良好的班集體而努力!
六、繼續持之以恆開展學校安全工作。
安全問題無小事，安全方面我們做了很多工作，我們為師生營造了一個安全的教與學的良好氛圍，本學期，政教處將每個月組織一次安全大檢查，並及時進行整改。要加強校園治保小組的工作，切實提高工作的有效度。
1、我們要發揮學生自主管理的作用，組織校園治保委員會，在學生課餘時間在校內巡邏，遇到緊急情況及時通知值班老師，這樣也就能更好地預防學生違紀事件的發生。
2、與磁灶派出所聯絡，繼續騁請王新根同志為我校校外製輔導員，定期請王新根同志到學校對部分同學進行法制教育，以提高我校學生的法制意識。
3、繼續加強與井邊聯防隊的聯絡。本學期，我們將繼續發揮社群安全力量的作用，加強與井邊聯防隊的合作，在學生上下學的高峰期請他們在校園周邊進行巡邏，為創立一個平安和諧校園保駕護航!
4、成立校園保衛組。由政教處與年段長組成的校園保衛組，在校園安全工作中發揮著重要的作用，我們繼續延續上學期的做法，讓這一有效的工作方式繼續發揮著作用。
5、做好校外值勤工作。本學期我們將繼續做好校外值勤工作，在學生上下學高峰期組織老師到校外值勤，繼續為學生的學習創造安全、和諧的綠色通道。
6、住宿生防火逃生演練。火情可怕!本學期，我們將定期進行住宿生防火逃生演練，以提高學生的防火逃生意識!
7、利用班會課開展“文明上網、上健康網、網上安全”的專題教育。
七、繼續做好家校聯絡。
良好的家校關係是我校的傳統，也正因為有了良好的家校關係，我們的德育工作成效才高。本學期，我們將把家校聯絡工作繼續做好：
1、期初，我們要結合我校學生變動情況，及時安排班主任進行家訪，動員綴學的學生復學，做好鞏生工作，爭取不讓一個學生離開學校。
2、期會考後，我們計劃在三個年段分別組織召開家長會，向家長們反饋學生在校的表現，聽取家長們對學校管理的意見與建議，以求家校關係更加和諧的發展。另外，我們還計劃召開專門的外地生家長會。
3、本學期，我們將有針對性地設計一些問題，在家長中進行問卷調查，多方面瞭解家長對我校管理的意見，對家長提出來的合理建議，我們也將在工作中採用，我們希望我們的教育能更好地為群眾服務!
4、爭取在本學期把家長學校成立起來，邀請一位有經驗的專家到校講學，指導家庭教育。
八、加大學生宿舍文化建設力度。
今年學校文化建設的重點是建設學生宿舍文化。要建設“安全、整潔、優美、和諧”的宿舍文化，要讓住宿生喜歡上學校的宿舍，從而促進鞏生率。生管組要制定《宿舍文化建設標準》，成立學生評委會，每天進行評比，並上牆公佈。每週辦法流動紅旗，每月表彰文明宿舍。要和班級管理的量化掛鉤。
九、心理健康教育。
我校歷來重視對學生進行心理健康教育，心理健康教育取得的成果是顯著的，本學期，我們要把這一教育工作繼續下去。
1、切實開展青春期教育;計劃在4月份請杜奕燕、吳麗蔭、胡繪蘭三位老師分別為三個年段的女生舉行一場青春期心理講座。
2、計劃5月份在九年級年段開展學生考前心理輔導活動，給學生創造一個良好的心態以迎接會考，以期在會考中有更好的成績表現。
3、本學期，我們還將繼續做好《學校外來工子女心理健康狀況調查與研究》工作，以提高外來工子女心理健康水平。
十、班主任工作交流。
本學期，我們計劃舉辦兩次班主任論壇，為班主任提供一個互相學習與交流的平臺。同時我們將在全校範圍內徵集班主任工作心得與德育論文，在校內進行彙編，為班主任老師提供一份良好的本土學習材料。
幹事工作計劃 篇7
一、培養目標
努力實現幹部幹事培養體系化和正規化，全面提高幹部幹事隊伍的工作能力和綜合素質，為宿遷衛校學生會奠定堅實的組織力量。
二、總體框架
宿遷衛校學生會幹部幹事培養體系是學工處的直屬部門，在學工處的指導下進行學生會幹部幹事的培養工作。
根據學生幹部的發展實際和學生會工作的需要，共設定五個培養平臺，分類別有針對性地提高學生幹部隊伍素質。它們分別是：
1、校級骨幹培訓班
2、校學生會幹事培訓班
3、朝陽計劃
4、春蕾計劃
5、學生工作技能拓展班
三、具體實施
（一）校級骨幹培訓班
組織單位：校學生會
培養目標：建設一支政治過硬、思想先進、作風正派、學業優良、能力較強、勇於創新、樂於奉獻的校學生會學生幹部隊伍；使校學生會學生幹部儘快適應工作，提高工作能力。
授課物件：學生會委員會委員、各部門副部長
授課時間：10月和11月
課程體系：
1、幹部能力培訓（專家講座）
2、師生交流會（師生互動）
3、優秀學生幹部交流會（同輩輔導）
4、凝聚力建設（團體輔導）
5、聯誼交流活動
（二）校學生會幹事培訓班
組織單位：校學生會
培養目標：使新加入學生會的新生掌握學生工作的基本技能，全面瞭解學生會的工作狀況。
授課物件： 校學生會全體幹事
授課時間：9月底10月初
課程體系：
1、學生會巨集
巨集觀介紹
2、基本辦公技能
3、學生會制度體系學習
4、優秀學生幹部交流會
5、聯誼交流活動
（三）朝陽計劃
組織單位：校學生會
培養目標：為學生會發展培育一批組織管理能力優秀、具有全域性意識的後備幹部
培養物件：校級和系學生會的中二年級學生幹部
培養時間：3月—9月
培養方式：
1、列席學生會委員會
2、參與組織學生會重大活動專案
3、對外交流
4、學生工作理念交流會
5、學生幹部能力培訓（專題講座）
6、主席團和部長聯絡培養
（四）春蕾計劃
組織單位：校學生會
培養目標：為學生會發展培育一批組織管理能力優秀、具有較強工作能力的後備幹部
培養物件：各級學生會組織的中一年級學生
培養時間：3月—9月
培養方式：
1、參與組織學生會重大活動專案
2、對外交流
3、學生幹部能力培訓（專題講座）
4、校學生會副部長聯絡培養
（五）學生工作技能拓展班
組織單位：校學生會
培養目標：通過多樣的課程，提高學生會成員的工作技能和工作素養
培養物件： 學生會成員
培養時間： 不定期
培養方式：
1、禮儀培訓
2、聯誼交流活動（素質拓展）
3、學生幹部能力培訓（專題講座）
4、對外交流
5、社會實踐活動
6、理論學習
四、組織領導
1、學生會幹部幹事培養全部納入到學工處培養體系，由學工處負責指導，校學生會負責溝通和具體實施。
2、朝陽計劃和
春蕾計劃要建立學生幹部考察表，跟蹤學生幹部的發展情況。
幹事工作計劃 篇8
時光飛逝的嘆息聲餘音未落，記憶中剛剛來工作時傻傻的情景還清晰可見。隨著時間光輪的轉動，這學期已將近尾聲，大學生活也在忙碌緊張的節奏中將近過了一個學期。作為院學生會的一名幹事，有著太多的'感觸，也收穫了很多寶貴的經驗。為使下學期能更好的完成工作，有必要作出我的個人工作計劃。
一：端正自己的態度。俗話說：細節決定成敗，態度決定一切。
首先，作為院學生會的一名幹事，我要端正自己的態度，認清楚自己的本職工作。認真的完成工作任務，有一顆平常心來對待每一件事情以及，我們所遇到的每一個困難。
二：協助院學生會主席以及各部長做好學生會的日常工作。尤其是對勞生部的工作。對勞生部主辦的活動進行具體的分工和合作。
三：協調好各部門之間的工作，加強各部門之間的溝通與交流，使學生會熱情和團結。我們是一個大家庭。一個大家庭要想獲得成功和榮譽是少不了各部門之間的共同努力的！
四：明確自己的職責。院學生會中的成員各司其職，都有自己的責任和義務。我是勞生部的幹事，
我會督促部長做到她應該做的事，會在週一的例會上認真聽講和做筆記，會在週三帶領各系勞生部幹事檢查教室和寢室衛生並認真仔細統計分數。
五：不斷改革創新。積極創新是時代的要求，同樣在學生會的日常工作中也顯得尤為重要。一些新的思想方法往往能為工作增加色彩。我會試著向主席和部長提出一些新的觀點和想法。
六：要有時效性。工作效率是體現工作能力的一個重要因素。對於上級交給我的任務，我一定會按時，有效的完成，儘量做到完美，絕不拖泥帶水。一定要有責任心，有恆心和毅力，細心做好工作，交一份完美的答卷！
幹事工作計劃 篇9
一、工作設想與工作思路
體育部工作具有一定週期性，同時工作量大、面廣，且透明度高，工作開展難度相對較大。這就要求在組織具體活動、開展相關工作時應做到準備充分、計劃明確、分工細緻、工作落實、統籌兼顧。
因而實行“計劃—工作—總結”工作制十分必要，從而做到各個擊破、步步為營;在日常工作中，應加強與各班之間的交流，充分發揮體育委員的作用，使工作進一步落實;系運動代表隊的選拔過程當中，要不斷提高選拔體制的科學性，儘量做到透明、公平、公正;在舉辦系內體育比賽中應進一步調動學生參賽熱情，提高比賽組織水平，建立比賽信用機制。
二、工作目標
本學期工作主要圍繞院級活動，選拔和組織訓練工作尤為重要，具體應圍繞充分挖掘大一新生潛力和做好大四運動員的參賽動員兩大塊。
(1)在院運動動會中爭取團體總分在30分以上，與上屆成績持平，力爭有所突破。
(2)運動會方陣隊、廣播體操比賽中做到有所突破，體現出我係的新意與良好的體育風貌。
(3)根據院足球聯賽新的分組方法，力爭本屆聯賽保組成功，穩住前八。
(4)組織系內體育比賽做到提升比賽水平，使比賽組織工作有所進步，同時努力拉贊助，減少系活動開支，提高比賽獎勵。
三、主要工作任務
(1)迎接新生
迎接新生工作體育部主要負責行李搬送以及協助臨時工作。
(2)體育部組建
從新生中選拔一名體育部幹事，並及時召開體育部內部會議，明確工作計劃，商議各項工作具體實施細則。同時召開各班體育委員會議，建立團隊關係，收集相關資訊，擴充工作隊伍。
四、創新措施
“計劃—工作—總結”工作制
目的：通過各項工作的科學準備與計劃，做到各個擊破。同時做到行之有據，事後總結，為今後工作開展積累經驗和教訓。
具體措施：在進行各項工作前書面計劃，工作結束後書面總結，使體育部工作資料化。
幹事工作計劃 篇10
伴隨著新學期的到來，學生會的工作也漸漸地步入正軌。為了更好地發揮學生會科創部的作用，為同學們提供一個良好的環境，科創部根據自身的實際情況以及自身的職責，特擬訂本學期的工作計劃。
對新學期的工作，我們科創部經過討論研究，決定按如下計劃展開：
一、 常規工作
1. 迎新接待工作。科創部將積極配合我院團委做好迎新生的接待工作。
2. 科創部招新工作。十八號左右完成科創部招新，在此之前要做好積極主動地宣傳工作，以及我們部門的ppt簡介，再見面會上盡情的展現我部風采。
3. 制定本部門的制度，通過收集意見、集體討論、意見修正，形成一套符合科創部部門實踐情況的部門制度，規範科創部的工作執行。中國有句古話：沒有規矩，不成方圓。沒有規則約束的部門，部員的行為就會陷入混亂，導致正常的工作無法開展。
4. 新部員的技能培訓。九月至十月中旬，我們兩個部長要對新部員進行工作培訓，包括ppt的製作，影集的製作，創意的啟發......我們將傾囊相授，將部員們儘快帶入正軌。
5. 舉辦素質拓展活動。十月中旬我們部門將舉辦素質拓展活動，具體細節不在陳述，科創部一定會以新的形勢開展素質拓展活動。
6. 舉辦ppt設計大賽。在十月底至十一月初，我們將面向全院徵集ppt作品，然後選出優秀的進入決賽，我們將給他們一個特定的主題，給他們兩天的時間設計作品，最後向評委陳述設計理念，由特定評委評出各個獎項。
7. 迎新晚會背景的設計。給部員發揮的平臺，讓他們快速地成長，但是他們的作品將經過我們兩個部長的稽核之後才報給主席團審定。
8. 與宣傳部合作宣傳科技創新一類題材的知識。例如世界上最新的科技成果、我國在某些領域取得了突破、專業前景、學生專業發展的自學推薦、電子工程師的招聘要求等與學習就業相關的題材，主要以展板的形式在物電大廳展出。我們科創部負責材料的蒐集，宣傳部負責展板的書寫。定期更新，給同學們拓展眼界。
9. 定期舉行部門會議。嚴格按照之前所定的部門制度來，例如缺席、遲到多少次取消優秀幹事的評獎資格。
10. 積極配合好院會的值班工作。我們會先製作我們部門的無課表，根據自己的情況安排值班工作。
二、 非常規的工作
我們不僅帶領部員們在工作方面有所收穫，我們也會在生活學習上相互溝通理解。我們可以通過各種形式，建一個我們部門自己的群、週末出去旅遊、有空聚聚餐等，通過各種各樣的形勢來增深我們的友誼，使他們有賓至如歸的感覺，體會到家的溫馨。
我們同樣可以交流生活和學習，我會積極督促我們部員的學習，因為學業是第一位的。使他們即在能力上得到提升，也在學習上有所突破。爭取將我們部門建設成為一個具有溫馨的大家庭感覺的部門，我們都會為之努力。
科創部是組織、引導科技創新以及技術創新的一個專有學術部門,是物電學院學生會學術氛圍最濃的部之一。如今，新的學期已經開始，對我們部長及部員來都是一個新的起點，能否在這個學期把工作做好，起點的好壞是一個關鍵，因此一個好的工作計劃對日後的工作起著至關重要的地位。
但是俗話說：計劃不如變化大。本計劃只是科創部本學期工作的一個整體綱領，在實際的活動展開中，科創部會根據實際情況做出適當的調整，以更好地促進學生會各項工作的順利展開，為物電學院增光添彩。
科創部如有工作上的不足，請主席團提出，我們會積極改正，望主席團監督。
科創部部長：李中超、魏浩