時光飛逝，時間在慢慢推演，又將迎來新的工作，新的挑戰，一定有不少可以計劃的東西吧。但是要怎麼樣才能避免自嗨型工作計劃呢？下面是小編幫大家整理的協會工作計劃9篇，歡迎大家分享。
協會工作計劃 篇1
就業創業協會是福建師範大學大學生自願組成的由校社團聯合會統籌管理的一個實踐類社團，由校社團聯合會實踐部分管.就業創業協會旨在為本協會成員及廣大師大學生培養就業創業意識，提高綜合素質，帶給鍛鍊實現創新和社會實踐的平臺.
縱觀協會(前稱創業者協會)所走的路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校實踐類社團年度交流會，協會內部成員和諧相處共建協會，經過努力獲得校十佳候選資格……但協會也不可避免存在著諸多的不足和弊端，這也同樣是所有各級各類學生社團的通病.主要是社團活動沒有創新之舉資料陳舊，沒有將理論應用於實踐，負責人個人攬權攬事沒有使社團成員得到充分鍛鍊等問題.
現代科技發展日新月異，社會環境瞬息萬變，我們協會工作及任務也總不能侷限於前人的經驗和以前取得的成就，創新不可或缺，不僅僅在協會工作計劃上敢於先行，更要在實際工作中勇於突破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行於實踐中.
在做好本協會相關工作的同時，與其他校內外企事業單位或是其他協會達成交流與合作是協會工作的重點和協會取得成就的突破口.
以就業創業協會為依託，協會透過內部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業觀、科學地規劃職業生涯，協會組織並舉行全校性就業指導、創業輔導、職業生涯規劃宣講和校內招聘會(供需見面會)，就業調研以及組織開展社會實踐活動，探討新形式下高等院校學生就業創業的各種前瞻性話題.
協會為推動學校和學生、企業和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業成本、規劃完美職業生涯而不懈努力!
協會下設行政部(含財務)、宣傳部、人力資源部、對外交流部、資訊部.各部門各盡其職、互相配合、團結合作，共同為福建師範大學就業創業協會的發展而努力.協會實行主要部長負責制，對辦事得力、工作成績突出、為社團的發展做出用心貢獻的同學予以獎勵;對辦事不力、在其位不謀其事的同學視其情節輕重做出相應處理.
新學期伊始，協會目標很明確，一則培養和鍛鍊協會成員綜合素質和相關技能;二則服務、貢獻於師大同學，擴大協會知名度;三則努力在學年末的校十佳中佔有一席.就業創業協會將開展以下幾方面的工作
1、做好納新階段新成員的系統培訓，讓其在協會中以學習帶動工作.
2、注重培養和鍛鍊協會成員就業創業方面的潛力，以期能夠自主獨立地完成協會相關工作.
3、收集企事業單位招聘資訊，從中獲取其hr部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，並與同學們分享此成果.
4、組織並承辦各種就業創業方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經驗和所需的知識、技能儲備，讓同學們瞭解和學習.
5、組織聯絡用人單位，主動與他們搭建資訊橋樑，推薦優秀畢業生以期帶給滿意的工作.
6、與人才市場達成合作夥伴關係，並適時地參與組織和承辦各類人才招聘會(供需見面會).
7、配合校就業指導中心和各類就業創業等實踐類社團開展相關的招聘活動，讓同學們在實踐中學習，於實踐中成長.
當然，作為學生的我們還沒有進入社會進行就業創業相關資料的活動，最重要的是學習、學習、再學習，就業創業協會是師大學子對外的視窗，是同學們就業創業的學習實踐平臺.就業創業協會不僅僅要作為校社聯下設的一個普通社團，更是要為全師大所有同學們帶給學習和實踐運作的平臺，我想這才是我們就業創業協會最該去努力和發展的方向.
協會工作計劃 篇2
社團幹部工作會議
社團在新學期剛開始的一些工作需要換屆的社團骨幹去完成，包括前期的招新、表演等等。所以需要在剛開學立即召開一個社團會議來把前期工作具體的進行佈置。主要針對招新及招新中的一些表演進行任務下派，期間也會有新老骨幹換屆的交流會。（後面詳敘）
這些骨幹是從大一會員裡提拔出來的優秀社團人才，在社團幹部招新的之後我們社團還會湧現出新的部門骨幹。我們將會在社團幹部招新後再次召開全體幹部的會議，全體幹事會議將會就社團納新進行全面佈置。
社團幹部招新
社團在新學期之際缺乏一些有能力的人才和骨幹，所以要從新大一的學員中招收一些人才充實社團。
一．時間：
依學社聯安排而定
二．目的：
其實此次招乾的目的最終不是要招收多少具體的名額的幹部，而是提高健美操協會在新生中的地位並加深影響，使協會有較高的知名度為接下來的社團納新招收新會員做足充分的準備。
三．地點：
昇華廣場
四．前期準備：
帳篷，椅子，桌子，宣傳單 宣傳部輪流值班
五．備註：
在招新中始終以推廣本社團為目的，進行全面推銷本社團，切記秉持有愛的觀念，要給新干事以家的感覺，力求使之感溫馨。
社團會員納新
一．時間：
依學社聯時間而定
二．目的：
招收新的學員並加深社團在學校的影響力，做好大力的宣傳工作為以後的工作開展提供方便。
三．地點：
南校林蔭大道
四．準備：
帳篷，音響，桌椅，宣傳單，海報，橫幅，表演
五．進行：
由各個部門的主管負責輪流的值班任務，宣傳部負責在校園裡分發傳單並進行宣傳，期間會有小型的表演來提升社團的關注度，還會與其他協會進行互動一起做宣傳。橫幅將在校園裡外各有張貼，以便更好地宣傳。如果可以我們將做好的上屆MV短片在社團招新時進行播放，還會有各個部門新老部長的宣傳冊進行翻閱。
六．後期：
將登記好的新會員登記簿交至辦公室進行統一編排，將各種儀器歸還。
七．總結
學社聯晚會節目籌備
每年在社團納新後會有專門的社團晚會，此次晚會力求推出精品節目，由教練團全權負責組織及訓練。
表演當天將會帶領新學員及社團幹部一同前往會場觀看並加油。
教練團可以各個排練多個節目，每個節目5人左右，最後合場一個整體的節目，當然也要看具體給的籌備時間，如果時間充裕，人員允許，資金允許就沒什麼猶豫的了。
學校運動會健美操大賽策劃書
為全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育和學校體育工作的開展，豐富校園文化生活，增強學生體質，全面推動陽光體育運動在我校的開展，特舉辦中南大學運動會健美操比賽。
一．主辦單位
中南大學體育教研部
二．協辦單位
健美操協會、各二級學院、
三．競賽日期和地點
時間：XX年9--10月
地點：中南大學校園內（具體地點另定）
四．參賽單位
以院為單位組隊參賽
五．協會準備
前期做好規程佈置和向各二級學院的傳達，並在規程傳達後展開規程研討會，將開會不知各項任務的佈置。
日常例訓
交由教練團負責，每週六晚8點在昇華廣場進行（如變更則以變更地點為準）。每週將會有2名教練團成員帶領大家進行訓練。
因為例訓是協會成員互相磨合，幹部帶領大家與大家互動的良好途徑，所以例訓一定做得有新意，教練團在平時表演和例訓方面可能要花的時間和心血會多一些。
備註：教練團成員要牢牢把握會員的心裡，訓練內容要有新意要讓會員感覺多樣，不會讓會員感到枯燥，多進行互動而不是一味的教。比如例訓內容可以是減肥操，有氧健身，當下時興的舞種等等都可以。自己要是能抓住會員感興趣的，能讓會員不感枯燥的，有新鮮感的，例訓不介意任何新鮮的內容！
第五屆“健康快樂校園行”健美操大賽
一．主辦單位
健美操協會、外國語學院
二．協辦單位
各二級學院
三．競賽日期和地點
時間：XX年4月
地點：中南大學校園內（具體地點另定）
四．參賽單位
以院為單位組隊參賽
五．準備
書寫規程併發達二級學院以報名之用，將開會不知各項任務的佈置，與外國語學院協調好各項事宜。
社團工作總結及經驗交流會
社團骨幹和幹事需要不斷地從工作中尋找新思路和方法，所以社團的工作總結和經驗交流少不了，這也是為了社團各個幹部之間能夠完美協調配合的必要手段。
我們將在社團招幹之後統一進行工作總結和經驗交流大會，屆時將請到上屆的社團幹事與各個對應的部門負責人進行交流指導。告訴各個部門如何去做社團工作，更好的挺高社團的辦事效率。
當然在會後我們也會提倡各個部門現任幹事與上屆部門幹事搞好關係，多進行交流。
寄語
希望健美操協會在下一學年裡的各項工作完滿成功，與學社聯和各二級學院良好默契的配合。打造良好的社團氛圍，希望健美操協會的大家共同努力！
協會工作計劃 篇3
新的學期新的開始，作為以戶外運動為主的協會，上學期由於受到天氣等原因的影響活動並不精彩，所以協會的活動重點放在本學期進行。本學期協會活動主要集中在以下五個方面：
（1） 週末拉練。
本活動，具體計劃是每週末組織會員進行近距離騎行活動，範圍在聊城市及周邊縣市，距離一般在150公里以內，如臨清、高唐、東平臘山等，活動強度中等，參與人員為協會會員，這項活動可以保證會員的基本活動參與權，調動會員積極性，在活動中使會員瞭解和學習自行車運動知識和出行注意事項，併為協會的中遠距離出行的進行體能儲備和組織協調訓練。
（2） 假日出行。
（3）網路平臺建設計劃。
充分利用高校網路聯盟平臺 即“遠人部落”網站，進行協會的內外建設：對內以此為宣傳教育平臺，宣傳協會，釋出活動資訊，上傳活動圖片，進行自行車運動知識宣傳幾普及等。對外與各高校車協進行交流，學習其成功經驗，促進自身發展。
（4）建設聊大自行車隊計劃。
與各方積極合作，把其他高校經驗與自身情況相結合，打造聊城大學自己的自行車運動比賽隊伍，以專業的水準帶動協會的快速發展，從而促進協會的特色與品牌建設，實現更大、更快、更強的目標。
（5）暑假遠征計劃。
這是協會本學期最大的活動計劃，也是最不能確定是否能實行的計劃，初步計劃利用暑假時間進行社會時間活動，即“綠色奧運，綠色出行，青島——拉薩萬里穿越大型環保公益宣傳活動”。全程五千三百餘公里，經山東、河南、陝西、四川、西藏五省區，分兩隊進行，一隊由青島至成都，路程約2600餘公里，二隊由成都至拉薩，路程約2700餘公里，整個活動強度為高強度，計劃時間為27天，活動成員在全校師生中選拔，活動內容是以綠色奧運為契機，宣傳環保出行，計劃在沿途經過的主要城市進行萬人簽名活動，整個活動完成後返回學校，並重新選拔人員由聊城騎行北京把簽名條幅轉交有關部門收藏。計劃可行性：每年全國有多所高校進行假期遠征活動並均取得成功，現協會內部成員有多人擁有數千公里的騎行經驗。侷限性：活動需要大量經費支援，經費的多少限制了活動的成功與否。
以上為聊城大學地平線自行車協會的學期工作基本計劃，所涉及的出行代步工具均為自行車。
協會工作計劃 篇4
我們從懵懂的國小弟即將升級成學長，陌生、好奇的心理早都拋去，我們再不是那不懂事依靠性極強的學弟了，很快武術協會在這學期末交給了經過磨練的我們。在上界武術協會會長陳力的認真負責的帶領下，我們受到了鍛鍊得到了成長。我們會以上界會長為榜樣保留他工作中的可取之處，繼續發揚、開拓創新！對於武術協會20xx-20xx學年的工作計劃我在這裡作出大致的介紹：
一、 招納新人，為協會助添希望和活力。本次納新將基於上界經驗，注重招納有功底的會員。本著協會建會的宗旨，擴大招生範圍。
二、 建立分社。改變協會建制，使武術協會由散打社、雙節棍社構成（跆拳道社、劍術社）。各社工作由施將由武術協會議會決定。開展活動時要以安全為基礎，創新為目的，作到人性化、科學化。
三、 改變對新人的培養方法。針對新入會的會員要從武德講起，講解學武的宗旨和目的（以及學校的校紀校規），再進行專業訓練。
四、協助院、系各個部門工作，積極參加一切活動。加大會員積極性，重視科學發展和良性迴圈。
五、 加強對外發展。與校外相關部門加大合作力度，增強對別人優點的學習。不斷做協會自身的發展和自我完善。
六、 主動參加一些公益活動（例如：到東亭為殘疾人、老年社群表演）給自身創造一個鍛鍊的機會，也為學校取得好的名聲。
七、 嘗試申請某公司贊助，加強我們對外部交流能力，以增加商業表演的形式來加強會員的興趣和協會的實力。
八、 在武術協會內部（主要是雙截棍這邊）一月來一次比武，比武形式以係為單位通過對學習雙截棍技藝的多少和標準程度來評判，第一名給與精神和物質獎勵。
九、考慮對學校和協會的正面影響，我們將計劃分出部分會費獎勵給學習優異、表現良好、工作積極的成員，鼓勵他們再接再厲、繼續努力。
十、 組織武術協會與其他協會共同舉辦一些趣味、公益活動，加深各協會之間的交流與協作。 還有諸多工作計劃在我們下學期的工作中將陸續實施，我想在我們09界武協團隊的共同努力下武術協會將會變得更加完善、更加壯大！
協會工作計劃 篇5
20xx年是軌道衡專委會成立開始工作的第一年，根據軌道衡專委會工作條例的規定，專委會是從事專業技術服務的組織，它的宗旨是推動我國軌道衡產品技術進步，提高軌道衡產品質量，促進我國衡器工業的發展。按照這一要求和條例制定的任務，特制定20xx年工作計劃如下：
一、基礎工作（20xx.01-12）
1、建立軌道衡資料庫
搞好專業技術服務首先要對行業有全面的瞭解。因此建立資料庫是十分必要的。資料庫應該包括：全國軌道衡生產企業基本情況；全國在用軌道衡基本情況；全國軌道衡技術專利基本情況；與軌道衡有關的國際、國內標準與規程。
2、建立軌道衡技術人才庫
軌道衡專委會是為軌道衡專業提供專業技術服務的組織，就必須有一支強大的技術服務隊伍，技術人才是開展技術服務的基本條件，因此應該將全國優秀的軌道衡技術專家納入軌道衡專委會的人才庫，才能更好地開展工作。
3、開展技術發展調研工作
瞭解國際國內軌道衡技術發展動態和市場需求，提出研究課題，推動軌道衡產品技術進步。
4、加快完成GB/T15561《靜態電子軌道衡》國家標準的修訂工作。
5、在1～3月份完成JJG234《自動軌道衡》檢定規程初稿的編寫工作。
二、舉辦培訓班（20xx下半年）
1、軌道衡法制管理研討會研討國際軌道衡管理制度。討論我國現行軌道衡法制管理制度中存在的問題，提出解決問題的建議。
2、軌道衡標準研討會
有關軌道衡國際建議、現行國家標準與規程宣貫。主要是對GB/T15561《靜態電子軌道衡》和JJG781-20xx《數字指示軌道衡》的宣貫工作。
三、舉辦軌道衡技術研討會（20xx.04.18）
1、《20xx中國國際衡器展覽會》將於20xx年4月17日至19日在上海光大會展中心舉辦，屆時舉辦第二屆軌道衡技術研討會。
2、4月份在上海展覽會期間的軌道衡技術研討會上，組織對JJG234《自動軌道衡》檢定規程初稿進行研討。
四、工作完成
軌道衡專委會成立第一年的工作任務是繁重的，需要全體委員單位共同努力才能完成。尤其是基礎工作，沒有全體委員的積極參加是不可能完成的。所以，各委員單位根據祕書處的要求提供材料，這也是每個委員單位應盡的義務。
1、各軌道衡計量站提供在用軌道衡基本情況。
2、各生產企業提供生產產品基本情況。
3、各委員單位提供本單位軌道衡技術專家基本情況。
4、各委員單位推薦有關軌道衡生產、技術、使用、市場研究等方面論文1-2篇。
協會工作計劃 篇6
新的學期新的開始，作為以戶外運動為主的協會，上學期因為受到天氣等原因的影響活動並不精彩，因此協會的活動重點放在本學期進行。本學期協會活動主要集中在以下五個方面：
（1）週末拉練。
這個活動，具體計劃是每個週末組織會員進行近距離騎行活動，範圍在聊城市及周邊縣市，距離一般在150公里以內，如臨清、高唐、東平臘山等，活動強度中等，參與人員為協會會員。這項活動可以保證會員的基本活動參與權，調動會員用心性，在活動中使會員瞭解和學習自行車運動知識和出行注意事項，併為協會的中遠距離出行的進行體能儲備和組織協調訓練。
（2）假日出行。
利用清明，五一，端午三個法定假日進行出行安排。初步定為“一山一水一聖人”計劃，即利用假期安排騎行泰山，泉城，曲阜三地，每地活動時間為三天，騎行時間約為15—20小時，活動強度為中等，參與成員面向全校師生招募，並計劃與目的地兄弟社團進行交流活動。此項活動以齊魯旅遊文化的口號“一山一水一聖人”為出行目的地，即使參與人員充分感受到齊魯文化精髓，又可以利用此口號充分宣傳協會，擴大影響力。
（3）網路平臺建設計劃。
充分利用高校網路聯盟平臺即“遠人部落”網站，進行協會的內外建設：對內以此為宣傳教育平臺，宣傳協會，釋出活動資訊，上傳活動圖片，進行自行車運動知識宣傳幾普及等；對外與各高校車協進行交流，學習其成功經驗，促進自身發展。
（4）建設聊大自行車隊計劃。
與各方用心合作，把其他高校經驗與自身狀況相結合，打造聊城大學自我的自行車運動比賽隊伍，以專業的水準帶動協會的快速發展，從而促進協會的特色與品牌建設，實現更大、更快、更強的目標。
（5）暑假遠征計劃。
這是協會本學期最大的活動計劃，也是最不能確定是否可以實行的計劃。初步計劃利用暑假時間進行社會時間活動，即“綠色奧運，綠色出行，青島——拉薩萬里穿越大型環保公益宣傳活動”。全程五千三百餘公里，經山東、河南、陝西、四川、西藏五省區，分兩隊進行，一隊由青島至成都，路程約2600餘公里，二隊由成都至拉薩，路程約2700餘公里，整個活動強度為高強度，計劃時間為27天，活動成員在全校師生中選拔。活動資料是以綠色奧運為契機，宣傳環保出行，計劃在沿途經過的主要城市進行萬人簽名活動，整個活動完成後回到學校，並重新選拔人員由聊城騎行北京把簽名條幅轉交有關部門收藏。計劃可行性：每年全國有多所高校進行假期遠征活動並均取得成功，現協會內部成員有多人擁有數千公里的騎行經驗。侷限性：活動需要超多經費支援，經費的多少限制了活動的成功與否。
協會工作計劃 篇7
以下是書畫藝術協會本學期工作計劃：
(一)納新工作
（1）宣傳：宣傳部張貼海報，展出一部分作品，設定納新點，按值班表輪流值班。
（2）新會員見面會：給新會員講解協會章程，讓他們瞭解協會的部門及其職屬。
（3）辦公室統計新會員個人資訊。
（二）協會首次例會（納新之後）
（1）對協會上學期的活動以及培訓進行總結，並提出完善問題的'方案。
（2）對今年的納新工作進行總結和討論。
（3）對本學期各類新活動的可行性進行分析。
（4）對新工作的方式和原則進行強調。
（5）加強和其他社團的聯絡，合作和交流。
（6）對即將舉辦的書畫大賽進行工作的安排及部署。
（三）日常的培訓
（1）培訓地點（教室）的申請，由協會會員輪流申請，務必在週五之前申請好。
（2）由辦公室和組織拓展部聯絡並邀請老師。
（3）辦公室給所有會員群發飛信，通知培訓的時間和地點，並做好考勤工作。
（4）對於協會的公共用品（筆墨紙硯等）由專人負責管理髮放。
（5）不定期的組織會員到校外書法家的畫室和一些書畫藝術場所進行學習交流，增加會員對書畫的熱愛與瞭解。
（四）召開換屆大會
（1）辦公室通知大會的時間和地點，讓所有會員做好充分的準備，積極參加。
（2）有組織拓展部負責，邀請學生社團聯合會主席及相關領導參加大會。
（3）確定會長，副會長，部長和副部長。
（4）會長和副會長對協會的未來發展做一展望；部長和副部長對該部門的日後工作做個近期規劃。
（五）第二屆書畫大賽
（1）所有部門參與討論，並寫詳細的策劃書。
（2）宣傳部做好大賽前後期的宣傳工作，張貼海報，懸掛橫幅。
（3）組織拓展部組織，其餘部門配合，一切按策劃進行。
（4）參賽作品的徵集：面向學院所有的老師和同學徵集作品，設定作品徵集點，按值班表有值班者輪流值班徵集。
（5）作品的展出：辦公室申請展出地點，每天按值班表由值班人員出展。
（6）做好對外宣傳，邀請校外的書畫愛好者來學校參觀，相互學習交流，促進彼此友誼，給其他學校的一些書畫類社團發邀請函，並安排專人接待。
（7）大賽結束後，將所有參賽作品整理存檔，召開總結大會。
（六）學期總結大會
（1）會長致辭，總結本學期工作，對以後協會的發展提出要求。
（2）各部門負責人發言，總結本學期工作，找出優點與不足提出建議和意見。
（3）對工作突出的部門進行嘉獎。
（4）所有會員討論，對工作中的不足及缺點及時提出，並商量改進方案。
協會工作計劃 篇8
轉眼間，社團又經歷了半個春秋，在校團委的領導和創業周的幫助下，我們南郵創業協會越走越成熟，在上個學期裡，很榮幸被授予五星社團和全國十佳之稱，但是，我們也深深地知道自身還是有很多方面的不足的，經過理事會的討論，制定了xx年下學期的工作計劃，希望能在全體會員的努力之下，能取得更大的成就。
(一) 社團性質：
南京郵電大學創業協會(中文簡稱南郵創協)，成立於xx年5月。它是在校團委領導下的依照國家法規和大學生規章制度，由在校大學生自發組織的社會實踐類的公益性校級學生社團。
(二) 發展目標：
l 對內發展，同各個社團友好競爭發展;對外發展，和其他高校社團搞好外交，讓會員們走向外界鍛鍊實習。
l 爭取評上本年度的校級優秀社團和全國十佳社團。
(三) 部門計劃：在原來的基礎上，增加文化部。其餘7大部門保持不動。
文化部：為每期活動提供主持人;發掘人才，充分利用會員特長來豐富協會內部娛樂活動。
(四) 大型活動安排：
1、9月份在全校範圍內策劃開展全國大學生技術創業大賽;
2、10月上旬，開始運作，開展本屆第一次招新工作，並組織召開動員大會，學習社團的章程，選拔社團的幹部，成立完整的理事會機構;
3、10月中旬，招新結束後開展第一期協會文化活動，一是為了讓新會員儘快熟悉協會的文化及其運作的方式，二是加強內部成員之間的交流，努力建設團隊精神;
4、10月下旬，承辦創業周的創業課堂系列活動(擬邀請嘉賓為袁嶽老師);
5、11月上旬，和其他高校的社團合作舉行各類聯誼活動，促進團隊間的交流與合作;
6、11月中旬至下旬，承辦創業周的創想20xx，創業視訊大賽以及創業新興達人等相關活動。
(五) 常規活動：
1、文娛活動，由文化部組織內部的全體文娛活動，或者與學校文娛類社團合作組織活動，豐富協會成員的課餘文化生活，同時也可以為會員提供發揮才華的舞臺。
2、創業培訓，積累前期的培訓經驗，設計出標準的課件，有計劃有組織的向會員推廣創業及社交知識;培養儲備幹部，為協會後續發展提供大量的人才。
3、部門培訓，組織各位新部長及老部長進行內部培訓，講解工作流程及方法，提高工作效率，提高工作執行力(比如外聯部如何拉贊助等)。
4、交流會，組織辦公室值班交流，加強內部溝通，凝聚團隊。
(六) 專案部計劃：
1、與南京智詮集團合作將原先的六格團隊擴建為六格俱樂部;
2、通過“川粵時空”成功案例在校內強勢營造創業氛圍;
3、組建“唯愛”工作室，專門承接校園各種表白門以及生日驚喜活動，為後期成立婚慶公司做打算。
協會的組織機構及其職能如下：
1)會長、副會長。會長、副會長負責整體的組織管理工作，組織領導協會各部門進行日常工作和活動開展。
2)祕書處：協會會員檔案和日常活動資料的管理;會議主持和活動記錄工作。
3)資訊採集部：市場調查，資訊收集,創意提出，方案設計。
4)創業策劃部：策劃創意方案的製作、可操作性分析以及實施方案。
5)宣傳部：活動海報設計製作;聯絡新聞媒體、廣播臺、報刊等對內對外發表資訊。
協會工作計劃 篇9
一、指導思想
按照構建和諧社會的要求,以認真貫徹落實《人口與計劃生育法》和《湖南省人口與計劃生育條例》為工作指標,嚴格依法管理,努力推進村民自冶工作,打造“誠信計生”，促使我鎮計劃生育工作再上臺階。
二、工作目標
全面完成人口與計劃生育工作任務,實現保類進位。
三、工作思路
1、抓隊伍建設。加強計生辦工作人員的思想作風和工作作風建設,做好計劃生育優質服務,把計生辦建設成全縣的先進辦公室;組建強有力的計劃生育專業隊伍,堅持計劃生育常年工作不斷線、一年四季起高潮;加強對鎮村兩級計劃生育工作人員的培訓,採用召開例會以會代訓和集中培訓等方式組織學習業務和政策法規。使鎮、村網路進一步完善。以適應村為主工作的要求。
2、抓計生辦內務管理。繼續完善計生辦的各項規章制度,對計生辦的各項工作分解到人,明確責任、明確獎懲;嚴格考核考勤制度,獎勤罰懶、獎優罰劣;改進工作作風,樹立視窗形象,對前來辦事的群眾做到笑臉相迎、耐心解釋,讓群眾高興而來、滿意而歸。
3、抓後進村的轉化,促進全鎮計生工作平衡發展。進一步完善“村為主”的工作機制;加強對後進村的管理,進一步完善黨政領導聯絡後進村和機關幹部包村制度;加大計劃生育工作考核和一票否決力度,把工作責任和任務落實到每一個鎮村幹部身上。
4、抓村民自治工作,促進計劃生育工作上水平。
年內力爭90%以上的村達到村民自治合格村標準。通過建立活動促進協會工作發展,幫助群眾逐步樹立起科學、文明的生育觀念。增強群眾計劃生育的自覺性。
四、工作措施
1、嚴格依法管理,按照法律法規規定執行好政策。公開處罰標準和專案,公開處理結果。
2、加強對流動人口的管理,堵塞超生漏洞。繼續完善和加強對己婚育齡婦女的合同管理,嚴格按 《流動人口管理辦法》管理到位。
3、加強基層網路建設和基層基礎工作。建設一支高素質的村專幹、組資訊員隊伍;加強鎮村兩級計劃生育陣地建設,完善鎮“四位一體”和村“三位一體”的功能;加強業務培訓和管理,把業務工作作為對村專幹工作考核的主要內容。
4、落實好計劃生育各項優惠政策,通過落實優惠政策促進群眾生育觀念的轉化。
5、加大考核力度,加強對村一級的目標管理考核,促進後進村的轉化。加強黨政領導聯絡後進村和機關幹部包村的考核,形成捆綁責任制。加強對綜合治理責任部門的考核,形成部門配合、齊抓共管的工作機制。東湖保持
20xx年,我們將繼續圍繞人口計劃目標,創新工作機制,努力開創計劃生育工作新局面,爭取實現保類升位的工作目標。