組織部上半年
今年上半年，在市委的正確領導和上級組織部門的具體指導下，全市組織堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞全面建設小康社會目標和改革發展穩定的大局，按照“抓緊三大建設、抓好三支隊伍、抓新三個亮點、抓實三項措施”的思路，突出重點，整體推進，紮紮實實完成了各項任務，為全市改革、發展、穩定提供了有力的組織保證。
一、精心組織，周密部署，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神
圍繞學習貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六精神，年初，在全市基層黨組織和黨員幹部中深入開展了以“講小康、想小康、幹小康”為主題的學習教育活動，建立健全了黨員幹部理論學習責任制，加強了對黨員幹部理論學習情況的督促、檢查和考核，增強了廣大黨員幹部學習的積極性和主動性。活動中，全市各級黨組織結合實際，按照提前十年實現全面建設小康社會目標和實施“四化”戰略的要求，進一步理清了發展思路，明確了奮鬥目標。月份，認真貫徹落實胡錦濤的重要批示和兩部《通知》精神，在全市領導幹部中開展了“學習鄭培民、爭當好公僕”活動，重點進行了群眾路線、群眾觀點和“兩個務必”教育。省、市委會議召開後，迅速在全市黨員幹部中開展瞭解放思想大討論，在全市掀起了新一輪搶抓機遇、幹事創業、加快發展的熱潮。
面對突如其來的“非典”疫情，從全力維護最廣大人民的根本利益出發，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，切實做好防治“非典”。制定出臺了實施意見、領導幹部包靠職責和十項組織紀律，成立了班子，召開了動員會議。組成個督查組，落實了市、鄉、村三級黨員幹部包靠責任制，實行了基層日報告制度。加大宣傳力度，在電臺、電視臺、報社等新聞媒體開設專欄，編髮《情況簡報》期，轉發各類典型材料餘篇。“七一”前夕，對在防治“非典”中湧現出來的個先進基層黨組織和名優秀共產黨員進行了隆重表彰。
二、優化結構，增強活力，進一步加強領導班子和幹部隊伍建設
嚴格按照上級要求和法定程式辦事，籌備召開了市第十一次黨代會，參與組織了市人代會、政協會選舉，圓滿完成了市級領導班子換屆選舉任務。堅持用好的作風選人、選作風好的人，在超前考慮、搞好調研、摸清底子的基礎上，對鄉鎮（街道）和市直部門領導班子進行了考察考核和調整，對全市副科級以上事業單位和部分市屬企業領導班子進行了考察調整。近期，根據上級要求，又為部分鄉鎮（街道）黨（工）委選配了一名全日制大學文化程度的副書記。中，堅持憑政績用幹部，憑群眾公論用幹部，形成了良好的`用人導向；注意培養選拔優秀年輕幹部，按規定配備了女幹部、非中國共產黨黨員幹部和高學歷幹部，優化了各級領導班子的結構，增強了領導班子的整體功能。認真做好選調生培養使用，召開了全市選調生座談會，交流了選調生培養管理使用的經驗做法，研究探討了選調生成長規律以及進一步做好選調生的路子。切實做好乾部學歷學位檢查清理，對全市名副科級以上幹部的學歷學位進行了認真稽核，受到省檢查組的肯定。組織公開考選了名事業單位人員。積極做好新形勢下老幹部，堅持定期通報情況、走訪慰問、聯絡老幹部等制度，認真實施新的醫療費統籌辦法；向市政府申請撥出專款萬元，徹底解決了“兩費”拖欠問題；為古城子老幹區活動室徵用土地餘平方米，建設老幹部活動綠地餘平方米，擴大了老幹部活動場所。
致力於培養鍛鍊幹部，提高幹部隊伍整體素質，按照上級統一部署，紮實開展了機關人員輪崗。經過廣泛宣傳發動和精心組織，截至月日，全市首批名輪崗人員全部投身經濟建設第一線。目前，首批輪崗人員中，有人創辦了各類生產經營專案，共投入資金萬元，吸納就業人員多人；有人領辦了民營經濟實體，投入資金萬元，創造就業崗位個；有人應聘到民營經濟組織任職，幫助一批民營經濟組織實現了快速健康發展。
三、突出重點，整體推進，全面加強黨的基層組織建設
在農村，深入開展“三級聯創”活動，研究制定了實施意見，組織開展了建立“五好”村黨支部、“六好”鄉鎮黨委和基層滿意的市直部門、群眾滿意的鄉鎮站所活動。突出抓了後進村整頓這個關鍵，共排查出相對後進的村支部班子個，明確了責任人，落實了整改措施。研究制定了《農村基層組織建設千分制考核細則》，將農村基層組織建設的各項進行了量化。加強了農村基層組織規範化建設，組織力量進行了全面考核調研。按照上級實施“百、千、萬”工程的統一部署，篩選確定了個農村基層幹部培訓基地、個科技致富示範村、個農村黨員科技致富帶頭戶，並分別建立了檔案，重點加強了郭家屯農業新技術示範基地建設，爭取首批通過省裡的檢查驗收。
在市直部門
和單位，本著注重實際、尊重慣例、利於管理、提高效能的原則，調整理順了黨組織關係，將市直黨建劃分為個系統，明確了職責任務和主管部門。開展了“建設‘四型’機關，爭創基層滿意的市直部門”活動，要求各部門進一步加強規範化建設，爭創學習型、創新性、競爭型、服務型機關。評選了創新機關優秀成果一等獎個、二等獎個、三等獎個，對獲獎單位進行了表彰獎勵。
在新型經濟組織，開展了黨建規範化建設年活動，制定出臺了《關於在全市開展新型經濟組織黨建規範化建設年活動的實施意見》，對新型經濟組織黨組織隸屬關係、黨組織設定、黨員隊伍建設等進行了規範，進一步提高了新型經濟組織黨建水平。“七一”前夕，在基泰汽修、天一巨服裝、偉達織業等家符合條件的私營企業集中成立了黨支部，市級五大班子領匯出面舉行了掛牌儀式，營造了良好的氛圍。
四、強化教育，加強管理，努力提高黨員隊伍整體素質
進一步規範黨員發展的程式，召開了全市黨員發展會議，上半年共發展新黨員名，其中在新型經濟社會組織中發展黨員名。中，嚴把標準條件關，對名理論考試不及格的發展物件暫緩發展，對名曾經違反過計劃生育政策的發展物件予以一票否決。組織開展了市直黨建系統黨內統計，對全市流動黨員情況進行了調研。春節和“七一”期間，共走訪慰問生活困難老黨員、老幹部多人，發放慰問金及實物折款萬元。“七一”前夕，組織多名新黨員到王盡美烈士紀念館舉行了集體宣誓、簽字表決心儀式。
充分發揮電教優勢，增強黨員教育的效果。繼續深入實施黨員電教富民示範工程，在黨員電教示範戶中開展了“雙比一看”（比致富本領、比幫帶作用，看黨員先進性）活動；加強黨員電教網點建設，新建黨員電教室個，新發展黨員電教富民示範戶個；組織了“黨員電教片集中播放月”活動，開展了以“送科技、送健康”為主題的“黨員電教送科技下鄉”活動，受教育群眾達萬人次。狠抓電教片拍攝製作，其中《鄧老太·青豆芽》一片獲濰坊市優秀電教片一等獎，並與《興建市場鑄財源》一起被濰坊市委組織部確定參加全省強村富民“雙百”優秀電教片評選活動。
五、履行職責，服務中心，積極構築縣域人才高地
堅持“黨管人才”原則，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，大力實施“大人才”戰略。成立了市人才領導小組，建立健全了知識分子聯絡會議制度。投資多萬元，建起了一處高標準的人才測評室，裝置全部採取招標方式購置，目前已安裝除錯完畢，為全市企業經營管理人才的合理流動和優化配置提供了載體。召開了全市科技副職會議，制定出臺了《鄉鎮（街道）科技副職選聘管理暫行辦法》。全市處鄉鎮（街道）共選聘科技副職名，其中高階農藝師名，教授、研究員名。建立健全了市級領導聯絡專業技術拔尖人才制度，協調有關部門，認真落實知識分子在科研經費、工資福利、家屬隨遷、醫療保健等方面的政策規定，幫助解決、生活等方面難題多件，解除了他們的後顧之憂，營造出拴心留人的良好環境。
加大對各級各類幹部的教育培訓力度，先後舉辦了全市黨務政工幹部培訓班、新任副科級幹部崗位培訓班，籌備了全市青年幹部培訓班；選調名領導幹部參加了濰坊市委黨校主辦的主體班次培訓，選派名同志參加了濰坊市組織的首期經濟強村黨組織負責人培訓班，組織名同志參加了省委黨校研究生班報名考試，組織全市名在職縣級黨員幹部參加了濰坊市委組織部和宣傳部聯合組織的理論考試。
六、提高素質，改進作風，大力加強機關自身建設
以爭創學習實踐“三個代表”重要思想表率部門為目標，在部機關深入開展了“三學兩守一爭創”活動。“三學”，就是學十六大報告、學新黨章、學《幹部任用條例》；“兩守”，就是守規章、守紀律；“一爭創”，就是爭創一流業績。堅持每週一、五兩個晚上集體學習制度，嚴格執行《組工幹部行為規範》等一系列規章制度，積極參加上級統一組織的《條例》知識競賽。對重點實行專案管理，明確進度安排，量化考核指標，嚴格標準要求，層層分解到人，使每項都有部署、有排程，有佈置、有檢查。加強社會監督，向我部聘請的社會監督員發放了《徵求意見函》。認真做好信訪，上半年共接處人民來信件、來電來訪人次，接訪率、處結率均達到。嚴格財務管理制度，認真抓好黨費、黨刊費、辦公經費等各項費用的收繳、管理和使用。加快部機關資訊化建設步伐，積極籌建部機關區域網，目前軟體開發已近結束，相關裝置正準備進行招標。積極響應市委號召，投身經濟建設主戰場，上半年引進資金（貸款）萬元，超額完成了市裡分配給我部全年的招商引資任務。
著眼於建設高素質的組工幹部隊伍，教育引導組工幹部轉變作風，深入開展調查研究，積極做好組工調研資訊和宣傳。承接了省委組織部“健全完善黨委內部議事和決策機制”和濰坊市委組織部“把黨的基層組織建設成為貫徹‘三個代表’重要思想的組織者、推動者和實踐者”課題調研任務，認真紮實地開展了試點和調研，取得了初步成果。修訂完善了調研資訊考核獎懲辦法，建立健全了定期通報制度，形成了全員動手、齊抓共寫的良好局面。上半年在上級組織部門內部刊物上發表調研資訊稿件篇，在上級新聞媒體上發表宣傳稿件餘篇，較好地發揮了指導和服務作用。
上半年，全市組織取得了較大成績，但是與新形勢新任務的要求相比，還有一定差距。下半年，我們將認真組織學習貫徹胡錦濤“七一”重要講話精神，本著求真務實、改革創新的精神，進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮；堅持以發展論英雄，重實績用幹部，積極推進幹部考察考核的創新；以“三級聯創”活動為總抓手，堅持不懈地加強基層黨組織和黨員隊伍建設；制定出臺《—年人才隊伍建設規劃綱要》，大力加強人才隊伍建設；深入開展“我為經濟超常規跨越式發展做什麼”大討論，進一步加強組織部門自身建設，為全市改革、發展和穩定做出更大的貢獻。
和單位，本著注重實際、尊重慣例、利於管理、提高效能的原則，調整理順了黨組織關係，將市直黨建劃分為個系統，明確了職責任務和主管部門。開展了“建設‘四型’機關，爭創基層滿意的市直部門”活動，要求各部門進一步加強規範化建設，爭創學習型、創新性、競爭型、服務型機關。評選了創新機關優秀成果一等獎個、二等獎個、三等獎個，對獲獎單位進行了表彰獎勵。
在新型經濟組織，開展了黨建規範化建設年活動，制定出臺了《關於在全市開展新型經濟組織黨建規範化建設年活動的實施意見》，對新型經濟組織黨組織隸屬關係、黨組織設定、黨員隊伍建設等進行了規範，進一步提高了新型經濟組織黨建水平。“七一”前夕，在基泰汽修、天一巨服裝、偉達織業等家符合條件的私營企業集中成立了黨支部，市級五大班子領匯出面舉行了掛牌儀式，營造了良好的氛圍。
四、強化教育，加強管理，努力提高黨員隊伍整體素質
進一步規範黨員發展的程式，召開了全市黨員發展會議，上半年共發展新黨員名，其中在新型經濟社會組織中發展黨員名。中，嚴把標準條件關，對名理論考試不及格的發展物件暫緩發展，對名曾經違反過計劃生育政策的發展物件予以一票否決。組織開展了市直黨建系統黨內統計，對全市流動黨員情況進行了調研。春節和“七一”期間，共走訪慰問生活困難老黨員、老幹部多人，發放慰問金及實物折款萬元。“七一”前夕，組織多名新黨員到王盡美烈士紀念館舉行了集體宣誓、簽字表決心儀式。
充分發揮電教優勢，增強黨員教育的效果。繼續深入實施黨員電教富民示範工程，在黨員電教示範戶中開展了“雙比一看”（比致富本領、比幫帶作用，看黨員先進性）活動；加強黨員電教網點建設，新建黨員電教室個，新發展黨員電教富民示範戶個；組織了“黨員電教片集中播放月”活動，開展了以“送科技、送健康”為主題的“黨員電教送科技下鄉”活動，受教育群眾達萬人次。狠抓電教片拍攝製作，其中《鄧老太·青豆芽》一片獲濰坊市優秀電教片一等獎，並與《興建市場鑄財源》一起被濰坊市委組織部確定參加全省強村富民“雙百”優秀電教片評選活動。
五、履行職責，服務中心，積極構築縣域人才高地
堅持“黨管人才”原則，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，大力實施“大人才”戰略。成立了市人才領導小組，建立健全了知識分子聯絡會議制度。投資多萬元，建起了一處高標準的人才測評室，裝置全部採取招標方式購置，目前已安裝除錯完畢，為全市企業經營管理人才的合理流動和優化配置提供了載體。召開了全市科技副職會議，制定
出臺了《鄉鎮（街道）科技副職選聘管理暫行辦法》。全市處鄉鎮（街道）共選聘科技副職名，其中高階農藝師名，教授、研究員名。建立健全了市級領導聯絡專業技術拔尖人才制度，協調有關部門，認真落實知識分子在科研經費、工資福利、家屬隨遷、醫療保健等方面的政策規定，幫助解決、生活等方面難題多件，解除了他們的後顧之憂，營造出拴心留人的良好環境。
加大對各級各類幹部的教育培訓力度，先後舉辦了全市黨務政工幹部培訓班、新任副科級幹部崗位培訓班，籌備了全市青年幹部培訓班；選調名領導幹部參加了濰坊市委黨校主辦的主體班次培訓，選派名同志參加了濰坊市組織的首期經濟強村黨組織負責人培訓班，組織名同志參加了省委黨校研究生班報名考試，組織全市名在職縣級黨員幹部參加了濰坊市委組織部和宣傳部聯合組織的理論考試。
六、提高素質，改進作風，大力加強機關自身建設
以爭創學習實踐“三個代表”重要思想表率部門為目標，在部機關深入開展了“三學兩守一爭創”活動。“三學”，就是學十六大報告、學新黨章、學《幹部任用條例》；“兩守”，就是守規章、守紀律；“一爭創”，就是爭創一流業績。堅持每週一、五兩個晚上集體學習制度，嚴格執行《組工幹部行為規範》等一系列規章制度，積極參加上級統一組織的《條例》知識競賽。對重點實行專案管理，明確進度安排，量化考核指標，嚴格標準要求，層層分解到人，使每項都有部署、有排程，有佈置、有檢查。加強社會監督，向我部聘請的社會監督員發放了《徵求意見函》。認真做好信訪，上半年共接處人民來信件、來電來訪人次，接訪率、處結率均達到。嚴格財務管理制度，認真抓好黨費、黨刊費、辦公經費等各項費用的收繳、管理和使用。加快部機關資訊化建設步伐，積極籌建部機關區域網，目前軟體開發已近結束，相關裝置正準備進行招標。積極響應市委號召，投身經濟建設主戰場，上半年引進資金（貸款）萬元，超額完成了市裡分配給我部全年的招商引資任務。
著眼於建設高素質的組工幹部隊伍，教育引導組工幹部轉變作風，深入開展調查研究，積極做好組工調研資訊和宣傳。承接了省委組織部“健全完善黨委內部議事和決策機制”和濰坊市委組織部“把黨的基層組織建設成為貫徹‘三個代表’重要思想的組織者、推動者和實踐者”課題調研任務，認真紮實地開展了試點和調研，取得了初步成果。修訂完善了調研資訊考核獎懲辦法，建立健全了定期通報制度，形成了全員動手、齊抓共寫的良好局面。上半年在上級組織部門內部刊物上發表調研資訊稿件篇，在上級新聞媒體上發表宣傳稿件餘篇，較好地發揮了指導和服務作用。
上半年，全市組織取得了較大成績，但是與新形勢新任務的要求相比，還有一定差距。下半年，我們將認真組織學習貫徹胡錦濤“七一”重要講話精神，本著求真務實、改革創新的精神，進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮；堅持以發展論英雄，重實績用幹部，積極推進幹部考察考核的創新；以“三級聯創”活動為總抓手，堅持不懈地加強基層黨組織和黨員隊伍建設；制定出臺《—年人才隊伍建設規劃綱要》，大力加強人才隊伍建設；深入開展“我為經濟超常規跨越式發展做什麼”大討論，進一步加強組織部門自身建設，為全市改革、發展和穩定做出更大的貢獻。<br/