工作總結是為我們工作服務的，沒有總結工作就不能更好的理清思路，吸取經驗教訓。下面是小編蒐集整理的2017社群矯正工作總結報告，歡迎閱讀。
總結一：2017社群矯正工作總結報告
東城街道位於黃巖區城中心，全街道11個行政村，11個社群居委會，為認真貫徹落實《台州市社群矯正試點工作意見》(臺市委辦[20xx]107號)和《區委辦公室區政府辦公室關於印發(黃巖區社群矯正工作實施意見)的通知》(黃區委辦(2015)46號)檔案的精神，我街道於2015年全面啟動社群矯正工作。此項工作在街道黨委、政府和區司法局的領導及關懷指導下，緊緊圍繞“依法開展社群矯正，做大做強工作基礎”這一工作理念，紮實有效地的開展。下面我們將開展的工作向領導和同志們彙報如下：
一、社群矯正工作基本情況
我們從去年8月啟動社群矯正工作以來，累計接管社群矯正物件95人。到目前，已解除矯正28人，目前在冊名額67人，在這67人矯正物件中，其中18歲以下的有3人、19-45歲的有43人、46-60歲的有19人、61歲以上的有2人男性矯正物件52人、女性15人;農村戶口24人，城鎮戶口43人;危害公共安全罪5人、破壞社會主義市場經濟秩序罪18人、侵犯公民人身權利、民主權利罪11人、侵犯財產罪11人、妨害社會管理秩序罪18人、貪髒賄賂罪2人，瀆職罪2人;在冊矯正物件中無一人收監執行，無一人再犯新罪。
二、工作開展情況
按照社群矯正工作三個有利於的要求，我們在工作中積極探索和創新工作模式，提高教育改造質量，最大限度地化消極因素為積極因素，我們主要做好以下幾項工作：
一、建立組織，做強工作。
根據要求，一是成立由街道辦事處主任任組長，綜治辦、派出所、司法所、婦聯等有關部門、組織的負責同志為成員的領導小組。二是領導小組下設辦公室(成立社群矯正工作站)，組成人員分別為街道、村(社群)矯正工作者，住片民警、村(社群)管理人員、矯正物件親屬及社群志願者(主要是鄰居)，組成了強大的幫教監管隊伍。三是制定實施方案，街道黨委以東政發2015、50號檔案下發了《東城街道社群矯正工作實施方案》。明確社群矯正工作主要任務、組織、隊伍、部門職責、工作制度等等內容。
二、落實制度，規範工作
常言道：“沒有規矩，不成方圓”，規矩，就是制度。堅持各項行之有效的制度，是規範工作和做好工作的前提和依據。我們在矯正工作嚴格按照制度辦事，一是在銜接工作中落實定期例會、情況通報、核查核對等制度。我們每半月開展一次矯情動態分析，每半月與有關部門和派出所核查核對社群服刑人數、法律文書送達等情況，每月與派出所進行一次交流通報社群服刑人員日常監管幫教情況。二是在監督管理工作中落實監督考察、走訪、報到、定期排查等制度。我們要求矯正物件每月定期報到，彙報思想動態、工作生活近況，基本能做到隨叫隨到，及時報到，確實不能按時報到的，做好書面請銷假;司法所每月對矯正物件進行一次排查、登記;每月對矯正物件進行一次走訪，向其所在村(社群)、鄰里、親友瞭解其思想動態，工作生活近況。三是在教育矯正工作中落實個案矯正、集中教育、公益勞動等制度。自矯正物件首次報到，我們就因人而宜，制定有針對性的個案矯正方案，並簽訂“一對一”或“多對一”幫教協議，矯正方案對今後的矯正工作定下基調，因此，我們相當重視，我們按照“三談一歸”的方法，達到“四心”的效果。“三談”，就是與矯正物件談話，談悔罪的話;與家屬談話，談幫教的話;與鄰里談話，談表現的話。“一歸”即將談話內容歸納在一起，進行綜合分析，爾後制定有針對性矯正個案。有針對性的個案加上有針對性的工作，使矯正物件樹立了“四心”即接受矯正的誠心，棄惡從善的決心，重新做人的信心，立志迴歸的恆心。我們在年初就制訂了矯正物件集中教育計劃表，計劃在本年度開展五次集中教育，到目前為止，已經在春節前、3月份、5月份安排了以節前安全教育、勞動保障教育、權利與義務教育為主題的三次集中教育，計劃在下半年開展系列法制教育並組織一次心理健康教育;我們按要求建立了公益勞動基地，矯正物件每月參加公益勞動不少於2個工作日。四是在考核獎懲工作中落實計分考核辦法、獎懲結果告知和公示制度。我們根據矯正物件的表現對其進行月度考核、評分，並將考核結果登記在冊，當面告示當事人，專門建立公告欄公示所有在冊矯正物件的考核等級。
三、建檔立制，做實工作
司法所堅持對每名矯正物件實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、志願者協議書、監護人協議書、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話彙報等方面的資料，形成了一套完整、規範的基礎性臺帳。在管理機制上，充分發揮街道、村(社群)兩級管理網路的作用，明明確各自的工作地位和工作任務，司法所、派出所、綜治辦、村(社群)等各部門、組織加強聯絡溝通，協調工作。
此外，我們加大對社群矯正工作的的宣傳力度。利用法制宣講員隊伍，成立街道矯正宣傳隊，主要是宣傳有關社群矯正工作的各項規定，社群矯正工作的意義，社群矯正工作的好的.做法。通過不同形式的宣傳，營造工作氛圍爭取更多的社會資源參與社群矯正，做大做強基礎工作
總結二：2017社群矯正工作總結報告
**鎮社群矯正工作在鎮黨委、鎮政府的領導下,在縣司法局強有力的指導下,各成員單位及相關部門的支援下,社群矯正立足木雙實際,積極探索創新,狠抓措施落實,並取得了一定成效。全鎮到目前為止共累計接收社群服刑人員7名，解矯6名，接管的矯正物件未出現一例漏管，脫管現象。現總結如下：
一、矯正工作的開展情況：
(一)構建健全機制，確保社群矯正工作順利進行。
1、建立完善領導組織機構、落實經費保障。我鎮社群矯正工作小組由鎮政法委書記黎均同志任組長，由司法所甘嶽峰同志負責日常辦公。經費保障構入財政預算，保障了社群矯正工作的正常開展。
2、組建社群矯正工作隊伍。
木雙鎮社群矯正工作小組成員由司法所人員、派出所管片民警、村(居)委會工作人員和工作志願者組成。在交接工作第一天建立了社群矯正志願者協會，並簽定《社群矯正志願者協議書》。從而提高社群矯正工作質量和水平提供了有效平臺。
3、建交分工負責的協作機制。
年初我鎮召開了社群矯正動員大會，在會議上明確相關部門的責任、義務並要求1個社群7個村委會中，各村(居)明確一名分管領導和一名工作人員為社群矯正聯絡員，負責協會處理涉及單位、本部門的社群矯正相關事宜。各成員單位在分工負責的基礎上，密切配合，相互協作，積極發揮職能優勢，有效促進社群矯正的開展。
(二)構建平臺，嚴格管理，確保試點工作科學規範執行。
1、木雙司法所設定了專門的社群矯正辦公室，為矯正物件開展學習、談心、彙報思想情況等活動提供了固定的場所，為社群矯正試點工作的順利開展提供了保障。
2、建立公益勞動制度。
為加強全鎮社群矯正服刑人員的勞動改造和監督管理，用真摯愛心提高矯正服刑人員的悔罪意識、責任意識及法律意識，引導其樹立正確的人生觀。木雙鎮司法所和相關村、勞動場所簽訂《社群矯正公益勞動基地協議書》;同時組織我鎮社群矯正物件每月到公益勞動場所進行活動。對社群矯正物件參加公益勞動都由司法所對矯正物件的勞動情況進行記錄,統一考察。
4、進一步貫徹工作制度。
統一貫徹了社群辦公室工作制度、接收登記制度、監督管理制度、培訓制度、會議制度、檔案管理制度等制度，並嚴格執行各項制度規定，依法矯正。在此基礎上，又重點加強了三個方面的制度建設。一是結合社群矯正工作行為，建立了請示報告制度。二是建立了資訊宣傳、統計等制度，並定期向市矯正辦上報各項資訊和資料。三是建立了請銷假、談話制度，對請銷假的矯正人員要求到鎮司法所矯正辦報到請、銷假。
5、規範工作流程。
認真執行《刑法》、《刑事訴訟法》、《社群矯正實施辦法》有關規定的基礎上，木雙鎮司法所還建立了一套完整的管理體系。矯正物件進入社群矯正環節後，我們都要進行調查和走訪，全面掌握其基本情況，制定《矯正個案》，逐人建立檔案;為每名矯正物件確定1名工作人員和1-2名志願者組成幫教小組，負責全程監督、教育、管理;要求矯正物件每週進行口頭或電話彙報、每月進行書面彙報，並堅持做到‘‘六個必須’’，即矯正工作初期必須與矯正物件見一次面、必須進行一次談話、必須建立一份檔案、重大節假日必須上門走訪、矯正物件思想波動時必須過問、矯正物件本人及家庭出現困難時必須在政策範圍內幫困解難。尤其是在與矯正物件第一次見面時，當面向其宣讀《社群矯正宣告書》，由矯正物件簽訂《接受社群矯正保證書》，牢固樹立和強化其服刑意識。這個工作程式的規範不但強化了矯正物件遵紀守法的意識，也讓我鎮接管的矯正物件中未出現一例漏管、脫管，使我鎮的矯正物件管得住、管得牢。
6、實施人性化改造，提高矯正質量。
為了讓矯正物件感受到自由和不自由之間的差距，我們今年主要採取電話交談、來所會面、家庭走訪、個別談話、感化心靈等方式對矯正物件進行人性化的挽救。通過教育，從行為上、心理上對矯正物件起到極大的促動和震懾作用，增強社群矯正物件接受改造的自覺性和積極性。
二、存在的問題：
1社群矯正的工作現試點階段，立法的相對滯後給社群矯正存在執行主體問題，使我們在執行的過程中還有一定的難度。
2在社群從事人民調解、法律宣傳、安置幫教等司法行政工作的人員，一般都是身兼數職，工作繁雜，任務較重，以現有的人力、物力來承擔社群矯正這項全新的工作難度很大。
2015年社群矯正工作總結4篇2015年社群矯正工作總結4篇
3在試點階段雖然有其他地區的先行經驗可以借鑑，但各地區的實際情況差異較大，沒有任何成規可以直接套用，還必須根據自身情況逐步摸索，各種難以預計的問題和困難的出現在所難免。
4社群矯正工作對我市基層司法行政部門來說是第一次接觸，是一項全新的工作，需要進行摸底調查的基礎上穩妥展開，這就需要在市局的統籌安排下，進一步增強管理力量，相互交流心得，形成齊心協力、形成齊抓共管的良好格局，以此推動社群工作順利啟動。
總結三：2017社群矯正工作總結報告
xx年，我街道社群矯正工作在區委、區政府的領導下，堅持以黨的十x大精神和科學發展觀為指導，按照“銜接好、監管好、引導好”的工作思路，紮實有效開展社群矯正工作，為維護社會穩定，構建和諧前衛發揮了積極作用。
一、基本情況
我街道現有在冊社群矯正物件4名，其中男性3名，女性1名;假釋2名，暫予監外執行1名。該四名社群矯正物件除劉躍新暫未找到外，其餘三名矯正物件矯正工作進行順利。
二、主要做法
(一)加強組織領導，夯實矯正工作基礎。我街道社群矯正領導小組高度重視社群矯正試點工作，充分認識做好這項工作的特殊性和重要性，切實加強工作領導,落實工作責任，按照分級管理原則，層層抓落實。
(二)完善工作體系，紮實開展監管教育和幫扶工作。我街道加大銜接管控體系建設，完善解除矯正與落實安置幫教相銜接等工作機制，及時轉發省、市、區有關矯正物件教育管理工作規定，街道領導小組與社群負責成員積極配合、通力合作，積極開展社群矯正物件監管教育幫扶工作，嚴格執行週報告、月彙報、每月一走訪和外出請銷假等制度。
(三)加強管控，力促社群矯正與安置幫教無縫對接。為使社群矯正工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正物件解矯後不脫管、不漏管，我街道積極探索社群矯正與安置幫教工作有效結合新思路，落實四個同步，實現社群矯正向安置幫教的無縫對接。一是解除矯正與簽訂幫教協議同步。矯正期滿之日，即由司法所長向解矯人員當面宣讀《社群矯正期滿宣告書》，在辦理解矯手續同時，安排安置幫教小組與解矯物件簽訂《幫教協議書》，直接納入安置幫教體系管理。二是個人檔案材料移交同步。解矯後，矯正物件身份轉變，原有的一套基本材料隨之移交，重新建立歸正人員一人一卡一檔，經過社群矯正後，這部分人員底子清、情況明，建檔工作非常順暢。三是矯正幫教人員銜接同步。由街道綜治辦牽頭，建立同一人矯正、同一人幫教的工作機制，實行社群矯正教育管理與安置幫教責任包辦制度，降低幫扶成本，提高幫扶效果。四是管控教育與幫扶救濟同步。社群矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑑之處，“管控、教育、幫扶、感化”是兩者在管理上共通的四部曲，有效避免了重複勞動，提高了工作效率和質量。
(四)多方聯動，不斷開拓新的就業渠道。社群矯正人員的安置工作是搞好社群矯正工作的重要環節，做好此項工作有利於預防和減少重新違法犯罪，有利於維護社會穩定。為了切實加強此項工作，給社群矯正人員創造良好的就業條件，結合我街道實際，街道社群矯正領導小組與各社群進行溝通交流，積極為幫教人員尋找並提供過渡性就業崗位，幫助他們解決生活困難，並對其開展思想教育和幫教管理活動。
三、xx年下半年工作思路
xx年下半年我們會繼續積極做好社群矯正工作，及時瞭解掌握社群矯正人員的情況和動態，不斷完善社群矯正幫教措施，強化過程管理。認真解決社群矯正工作中出現的新情況、新問題，積極探索新路子新方法，為維護社會穩定的大局作出最大的努力。
1、加強組織領導，確保各項工作依法規範進行。社群矯正工作領導小組，要按照省、市、區社群矯正試點工作的任務和要求，加強對試點工作的領導。社群矯正工作者要積極探索積累社群矯正工作經驗，精心組織實施，建立健全各項工作制度，確保社群矯正工作取得實效。
2、夯實工作基礎，抓好組織隊伍建設，提升基層監管和幫教工作水平。要積極根據各種有利優勢，因地制宜，合理利用各種資源，積極構築較為完善的社群矯正平臺，為社群矯正工作提供良好載體，提高對矯正工作的認識。同時，要加強矯正工作辦公室內部臺帳資料和矯正物件卷宗資料的管理工作，杜絕洩密、遺失卷宗資料現象的發生。
3、深入拓展社群矯正工作管理，努力推進社會管理創新。社群矯正工作人員要積極主動探索社群矯正工作新途徑，摸索新的管理模式。要針對矯正物件在轉入矯正期，心理上都有一種失落感，認為自己被社會、家庭拋棄，不安心改造的情況。要依法落實獎懲制度，對錶現好的，服從監管的矯正物件，給予行政獎勵、減刑等。