職務犯罪嚴重侵害國家機關的管理職能，影響正常的管理秩序和工作秩序，破壞由此產生的種種社會關係，敗壞政府的威信，損害公眾利益，具有嚴重的危害性。必須對此堅決打擊。下面是本站小編為大家蒐集了關於預防職務犯罪活動總結，供大家參考借鑑。
怎樣預防職務犯罪活動總結(一)
職務犯罪對社會危害極大，它不僅使國家、集體利益和職工利益遭受具大的損失，而且，敗壞了黨風和社會風氣，阻礙了正常的經濟秩序，還使一大批優秀的人才成為人民的罪人，不能發揮其優越的才幹，浪費人才資源。對我們煤銷企業來說，目前正處在轉型的特殊時期，煤炭生產等新型產業已走近我們的身邊，如何預防職務犯罪呢?經過學習《××省預防職務犯罪工作條例》，結合工作中取得的一些經驗，從煤銷企業黨務工作的角度出發，對職務犯罪的形勢、產生的根源及領導幹部職務犯罪心理作簡要分析，並就如何預防職務犯罪問題的思路與對策略作探討。
一、如何認識職務犯罪
從職務犯罪的概念來看，職務犯罪是國家工作人員利用職權進行的犯罪，它的本質特徵是權力商品化，犯罪人利用社會公共權力進行“權錢交易”，以滿足個人、家庭或小集體利益，其犯罪造成的危害較之其他刑事犯罪相比更甚，是一種嚴重的腐朽現象。因此，預防職務犯罪、懲治腐朽已成為迫在眉睫的問題，已經成為“關係黨和國家生死存亡的嚴重政治鬥爭”。
從職務犯罪的形勢來看，近幾年新聞媒體報道的案件中，領導幹部職務犯罪的問題相當突出，涉案人員的身份越來越高，給國家造成的危害很大。
從產生職務犯罪的主要原因看，一是政治素質低。二是法制觀念淡薄。三是特權思想嚴重。四是工作機制和管理方式尚待完善。五是監督制約機制鬆懈，沒有起到幹部之間相互監督，部門之間相互制約的作用。
從職務犯罪者心理來看，大多存在僥倖心理。認為自己行動詭祕、手段高明、保險可靠。還存在仿效心理。近幾年，一些人鑽改革的空子，利用職務之便，獲取了很多不法收益，未受到懲處，而逍遙法外，個別領導幹部就仿效，賺取非法收益。再一個是金錢誘惑和攀比之風影響。一些領導幹部用不恰當的比較方法，越比思想覺悟越低，越比傳統作風越少，為了“享受生活”，利用職務之便，謀取大量非法財物供自己消費。
二、如何防治職務犯罪
打擊是懲治職務犯罪的治標措施，預防才是治本之策。作為企業的黨委書記，自已有責任和義務加強對幹部的管理和教育，預防職務犯罪，必須堅持標本兼治，建立健全教育、制度、監督、查辦違紀案件並重的預防和懲治體系。
(一)加強教育是預防職務犯罪問題的基礎
不少事實證明，“千腐朽、萬腐朽，都是思想意識先腐朽。因此，必須不斷充實教育內容，改進教育形式，創新教育載體，拓寬教育渠道，使廣大黨員和領導幹部思想上築起預防違紀問題和職務犯罪的堅固堤壩，從根本上杜絕違紀問題的發生，預防職務犯罪。
一是要加強思想教育。幫助黨員幹部牢固樹立“三個代表”重要思想，使他們在學習《黨章》、《中國共產黨廉潔從政若干規定》等法紀法規及廉潔自律教育活動中受到啟迪，思想復位，自覺抵制違紀問題的發生。
二是開展法紀紀律教育。要教育管理人員正確對待權力、地位和自身利益，抗得住誘惑，經得住權力、金錢的考驗;領導幹部要以身作則，嚴格自律，具有犧牲精神，做廉潔自律的表率。第三，要大力宣傳清正廉潔、勤政為民、敢於同腐朽現象作鬥爭的黨員幹部的模範事蹟，弘揚正氣，以正祛邪;第四，大力開展警示教育，運用反面典型案例，特別是身邊腐朽案例進行警示教育，使黨員幹部吸取教訓，引以為戒。
(二)加強制度建設是預防職務犯罪問題的關鍵
從職務犯罪問題的根源分析，無不和“權”字有關，所以必須加強制度建設，從源頭上預防職務犯罪問題的發生和蔓延。
一是強化責任追究制度。將企業劃分成若干個責任區，把黨風廉政建設和反腐朽工作責任分解到企業領導、科部室、基層單位，逐級明確目標、任務和措施，構建縱橫協調、上下互動的責任網路，形成一級抓一級，一級向一級負責，層層抓落實，上下齊抓共管的工作格局。
二是強化幹部人事管理。把好用人關口，是預防職務犯罪的關鍵環節。我們應參照《領導幹部選拔任用管理辦法》的規定，對重要崗位管理人員選用注意把好“四關”。
三是推行全過程跟蹤式管理。
四是強化對重點崗位的管理。
五是發揮效能監察的提效促廉作用。實施效能監察不僅可以提高企業管理水平，降低管理、再生產成本和節約企業資金，而且在監察過程中，可以提前發現問題，做到事前防範，隨時整改，把問題消滅在初始狀態。
(三)有效監督權力的運作是預防職務犯罪問題的重要措施
權力一旦脫離監督，就會走向腐朽。因此，預防職務犯罪問題，必須依靠有效的民主監督，把黨內監督和群眾監督結合起來，形成監督合力。
一是加強和健全黨內監督。職務犯罪的根源是權力的濫用和失衡，因此，只有建立一整套結構合理、配置科學、程式嚴密的權力制約和監督執行機制，才能預防職務犯罪問題。主要把握四點：首先，在權力的配置上，對權力進行科學分解，合理配置，使決策職能、執行職能和監督職能相對獨立行使，形成嚴密的監督制約機制。其次，要建立健全黨內民主監督的程式和各項具體規定，使經濟執行做到公開、公平、公正，防止無規則執行和暗箱操作。三要要建立巡查制度，這是加強監督，保證政令暢通的一種有效形式。四要在權力的監督上，要嚴格規範其從政行為和職務消費行為，認真落實領導幹部從政行為準則，推行領導幹部誡勉談話、述職述廉、經濟責任審計制度等，積極探索有效發揮監督作用的新途徑和新方法。
二是依靠職工群眾，對幹部行使權力實行有效監督。這是改進工作方式和工作作風，密切黨群、幹群關係的重要保證，是強化權力的.監督制約，積極預防職務犯罪問題的重要措施。要推行民主評議，職工代表大會制度、企業公開制度，這是擴大民主和權力執行進行民主監督的有效形式。其次，要健全舉報制度，加強信訪工作。必須依靠廣大職工群眾，動員廣大職工群眾踴躍舉報，不斷加大監督的廣度和深度。
三、結合公司實際探索預防職務犯罪的途徑
××煤運以前的主營業務是煤炭運銷。公路煤銷營業站負擔著票據查驗、核查、回收的多重職能，原先單一的管理體制使基層站點職工手中擁有較大的自由裁量權，亂設卡、亂收費、亂罰款、放黑車和收黑錢這“三亂”“兩黑”是公路煤運的頑症。××煤運針對這一頑症創立施行的“三權制衡”管理模式，把公路營業站的原有職能劃分為業務經營權、管理驗票權和監督稽查權，並將這“三權”業務獨立、人員獨立、責任獨立，分屬三條互不交叉的管理渠道。把原先的一條線上的權力，加上了“兩個制衡”的約束。這樣的改革，不僅使困擾煤銷系統和煤銷公路站點的“三亂”“兩黑”現象大為減少，而且促進了員工工作作風的轉變和責任意識的增強，從制度上杜絕了職務犯罪的發生。
在煤銷企業轉型發展的今天，煤炭生產業將逐漸建設成為××煤運的“三大支柱產業”之一。在煤炭生產方面預防職務犯罪的制度和規定的完善就成為當務之急。我們堅持正面引導和警示教育相結合，制度建設與落實機制相結合，黨內監督和群眾評議相結合，把煤炭生產業的預防職務犯罪工作做好，做紮實，為企業的轉型發展打下堅實的基礎。
總之，預防職務犯罪問題的發生，關鍵要著手於源頭預防，構築堅固的堡壘，不斷強化易發生腐朽的薄弱環節，加強教育，嚴格管理，嚴格監督，經常性地開展專項治理，加大案件查辦力度，按照《預防職務犯罪工作條例》要求，剷除腐朽現象滋生蔓延的土壤和條件，從而預防職務犯罪。
怎樣預防職務犯罪活動總結(二)
改革開放後，由腐朽所引發的社會矛盾越來越多，越來越複雜，我黨對腐朽的打擊力度亦愈來愈大，但是難以最有效地遏制腐朽特別是貪腐賄賂等職務犯罪的猖獗活動。進入新世紀後，我黨開始調整反腐朽鬥爭的策略，將反腐朽鬥爭從重打擊懲治，調整到重教育預防上來。
××月××日下午，在××市、稅務幹部學校，聆聽了中國法學會刑法研究會副會長，博士生導師，××學院法律學院院長××做的《職務犯罪的預防與認定》的報告。通過學習，使我對什麼是職務犯罪、如何開展預防職務犯罪以及預防職務犯罪的方針、原則和主體是什麼等問題，有了初步的認識,也使我思想上產生了很大震動，受到了一次深刻的教育，體會頗深。
一、築牢拒腐防變的思想防線。
“莫伸手，伸手必被捉”，這是一個淺顯明瞭的道理。但在市場經濟的大潮中，少數幹部放鬆了對自身的要求，放棄了對世界觀的改造，人生觀和價值觀偏離了正確的方向，在個人慾望的驅使下逐步淡漠了理想信念和法制觀念，在權力關、地位關、金錢關和美色關面前喪失原則，置黨多年的培養教育於不顧，利用職務之便做出了有悖於原則的事，把國家和人民賦予的神聖權力當成了謀取私利的工具，在政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上墮落腐化，“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講金錢，不講原則”，從而踏上了不歸路。“以人為鏡，可以知得失”。活生生的事例，引人警醒，促人反思。我們一定要注重學習，不斷加強世界觀的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到面對功名利祿心不動，燈紅酒綠眼不迷，不義之財手不伸，汙泥濁水身不沾，真正築牢防腐、防貪、防變的思想防線。
二、保持廉潔自律的行為規範。
清正廉潔，這是每一名幹部最基本的行為準則。幹部不廉潔，不僅會使黨和政府在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。因此，我們一定要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自省、自警、自律，“常思貪慾之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德”，切記不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不幹。
三、自覺接受組織和群眾的監督。
儘管目前我們的法制還不健全，監督還難以到位，但作為幹部應嚴於自律，自覺接受群眾監督。無論什麼情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守。組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常照一照，時刻想一想，檢查一下自己有什麼不足，及時改進和糾正。只有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵禦各種不正之風和腐朽思想的侵蝕。