陳磊(化名)五年前從國內某重點大學的計算機系畢業，順利地進入了一家知名IT企業做了通訊裝置軟體工程師。五年時間裡，他跟過幾個專案，在師傅的指導下，技術越來越嫻熟，從新手成長為業務骨幹，並在第四年的時候開始自己帶專案了。
但是，技術的不斷更新需要持續的學習，重複的加班使他產生了倦怠，穩定地工作了五年，是不是該換家公司了?好像做技術的都是這樣子，該什麼時候是個頭?三十歲之前還能這麼拼，那麼以後呢?有沒有更好的發展方向?
當陳磊在我的諮詢室陳述自己困惑時，我的眼前就浮現出了很多這樣的IT男：思維嚴謹，做事認真，總在學習，經常加班，即便休了個假期也不知道做點什麼，被人稱為"IT民工"，拼的是體力，掙的辛苦錢。
作為朝陽行業，計算機和通訊網際網路有著發展快，機會多，收入起點高的`優勢，與此同時，這一行業的技術更新速度比較快，壓力比較大，競爭激烈。因為我國的IT產業起步較晚，在業內，還沒有出現"高齡"工程師，比較"老"的一撥IT工程師也大概在35到40歲左右了，所以這一行業基本上是年輕人的天下。
在這樣一個生機勃勃而又危機四伏的行業裡，如何規劃自己的職業發展呢?
很多人不願在IT行業裡做工程師的原因並不是學習能力差，也不是怕吃苦，而是不喜歡整天悶在機房，一遍遍地除錯程式。這樣的人不喜歡和機器打交道，更偏向和人打交道，即便大學裡學的是理工類專業，他們也更願意參加一些社交活動，和人聊聊天，或者談論一些經濟時政話題。如果一週時間都在忙工作，他們也會抽時間調劑一下自己的生活。
對於IT技術類職位來說，入門的門檻要求比較高，進入不容易，但是因為視野受限，出來也不容易，開始是靠技術吃飯，後來就只能靠技術吃飯了。這一行業的整體薪資水平比較高，但是技術崗的待遇提升空間又很有限。瞭解自己，瞭解職業世界，在這中間找到結合點，在不同的企業發展模式下規劃出最佳路徑，才能擺脫"IT民工"的套路。