就業情況分析：
一、多數學生參加過求職活動，但求職現狀依然堪憂
在所有樣本中，參加過求職活動的樣本量佔總樣本量的89.67%，但其中30.64%表示自己“參加過，但只是玩玩，給自己積累點經驗”，僅59.03%表示自己“參加過，做了很多準備，認真對待”。同時，仍有10.33%的學生表示自己暫時沒有找工作的打算，並沒有參加過任何求職活動。應屆畢業生的求職緊迫感不足，求職現狀堪憂。
二、過半學生從未收到過offer
在回答“是否收到過任何形式的offer”一題時，仍有58.24%學生表示從未收到過任何offer，而在收到過offer的41.76%學生中，僅6.05%的學生表示收到了offer並已經簽約，這也意味著另外35.71%的學生雖然收到了offer但是沒有簽約。
這組資料表明，有相當一部分收到offer的學生佔用了企業寶貴的招聘名額，但是並未選擇簽約，仍處於觀望狀態，騎驢找馬，而其他58.24%的學生則完全沒有收到任何offer，這也在一定程度上造成了企業招聘成本和企業對應屆畢業生不信任感的增加。
三、大學生求職意向不明確的主要原因是對工作的認知不足
目前很多大學生沒有明確的求職意向，而是選擇走一步算一步，甚至出現僅以企業薪酬或企業規模作為求職意向的現象。
針對目前大學生普遍求職意向不明確的問題，有50.65%的.學生認為主要原因是沒有工作過，不知道哪些工作適合自己;甚至有24.08%的學生表示不瞭解自己學的專業能做什麼;16.96%的學生是因為不喜歡自己的專業，沒有想要應該做什麼好;而選擇“其他”的學生則佔8.3%。
這說明目前大學生求職意向不明確的主要原因是很多大學生對於工作的認知的不足，不知道自己所掌握的技能能夠適應於什麼工作，或者不知道某個工作需要何種工作技能，這也說明了企業與學校在這方面的培訓仍有所欠缺。