找工作，不少人會選擇帶著簡歷奔波於各招聘會現場……但也有一部分人會選擇坐在家中，點選滑鼠在網上找工作。工商人士對此特別提醒這些網路求職者們：注意剔除不良網站，在網投簡歷時謹防陷阱。
騙局1：巧立收費名目詐錢
小董是前年剛從學校走出來的畢業生，她在網上應聘了一家外資投資公司，雖然薪資待遇條件優厚，但對方要求先付200元的培訓費。“剛開始也心生疑惑，但怕錯失工作機會，還是匯了款過去，後來對方以條件不符為由，拒絕了我，最終也沒退錢。”小董說，因為嫌麻煩最後也就不了了之。
工商支招：國家勞動和人事等有關部門已明文規定，用人單位不得以任何名義嚮應聘者收取報名費、抵押金、保證金等費用，對於員工的培訓費用，應當從企業成本中支出。求職者應當多瞭解一些相關法律，如今年新實施的《勞動合同法》等。
騙局2：騙取資料出售牟利
陳同學在一招聘網站上看到某沿海地區招收教師，投去求職簡歷，對方要求填寫詳細的人事資料，照辦後一個月也沒接到任何通知。但她卻開始頻繁收到各種莫名簡訊和郵件，多數是推銷化妝品的，小陳懷疑個人資料就是這家網站洩露出去的。
工商支招：畢業生在選擇網路求職的時候應該選擇信譽較高的專業人才網站應聘。目前一些大型專業人才網站都設立了嚴格的審查制度，很少出現欺詐行為，而一些不知名的小網站則容易出現違法招聘的行為。
騙局3：利用照片賺取點選率
樣貌出眾的小雁聽說某外企公司正在網上招客服主管，按要求投了個人資料和藝術照，一個月後沒見到複試通知，卻在該網站上看到自己的照片被貼在網招的.公告欄裡，而且顯示自己應聘的崗位和之前自己填寫的根本不符。
工商支招：對招聘單位的實際情況最好事先了解清楚。網投簡歷前，找熟人或通過工商部門等核實單位的真實性。複試時，要實地考察，以摸清應聘單位的發展前景。簽訂《就業協議》或勞動合同時，一定要註明福利、保險、食宿條件等，這樣雙方產生糾紛時就不會空口無憑了。
騙局4：應聘遭遇只“招”不聘
周同學在網上應聘到外地一所民辦大學任教，籤合同時，被告知要試用一年才能轉正。小周後來聽同事說，很多老師試用期未滿一年就被校方以各種原因辭退了。
工商支招：遭遇“偽招聘”陷阱，求職者可以蒐集證據，向勞動監察部門反映。