暑假招聘往往都是騙局，以下是本站小編為大家整理的關於暑期兼職招聘騙局型別，希望大家喜歡!
暑期兼職招聘騙局型別
第一種是騙錢陷阱。
騙取錢財是最常見的，在招聘各個環節都可能出現，讓人防不勝防。一些“黑中介”通常要求大學生上崗前交報名費、註冊費、押金等，收了錢後，則給大學生一份無法在期限內完成的工作，或尋找各種理由不安排工作。一些“皮包公司”在面試大學生後，會要求其參加所謂上崗培訓，並要交培訓費，最後以培訓沒通過的理由開脫。
第二種是騙力陷阱。
一些不良企業看準大學生法律意識不強，強迫其加班加點，甚至剋扣工資。有的以試用期為藉口，免費使用求職者一段時間後，找理由拒付薪酬。
第三種是傳銷陷阱。
從中國民間反傳銷協會志願者處瞭解到，每到暑期、年關這兩個時間段，陷入傳銷組織的大學生就會成倍增加，其中許多人符合“網戀—異地見面—見面後被人身控制—陷入傳銷組織”這一特徵。
對暑期兼職的大學生，小編提出幾點建議：
一定要到合法中介去找工作;要求交錢的用人單位，最好不要去，因為按法律規定，用人單位不允許收取任何費用;一定要與用人單位簽訂勞動協議。如果在打工的`過程中遇到不合理待遇，可以找到勞動監察部門幫助協調解決。如果學生被騙受到傷害，則應該及時報警，通過公安機關幫助解決。
注意事項
大學生暑期工市場較亂，如果同學們做暑期工，請同學們注意以下幾點：
一、打工前宜先行了解就業市場狀況、擔任的工作內容、工作型態、有無安裝合格有效的安全防護裝置等，避免擔任有危險性及自己的體能無法負擔得了的工作，不能只顧工資的高低，否則一旦發生職業災害就後悔莫及了。
二、如訂有書面契約，契約內容要公平、合理;如契約內有以下條款，即須請教學校師長、政府相關行政主管機關後再行簽約：
1.預扣薪資：即先扣若干工資，作為賠償之預備違約金
2.未工作滿一定天數不得領薪
3.未服務滿預定期限之處罰
4.預繳工作保證金
5.放棄一切民事賠償條款
6.強迫加班或不加班扣錢條款
7.扣押身分證
三、注意自身安全與權益：
公司應為員工投保勞工保險，保險是為保障在發生保險事故時享有保險給付，以獲得經濟上的幫助，與普通傷病不同，千萬別以為已有勞保而不投保，損失自身的權益。
四、有些求才廣告或廠商僱主自發招募求才訊息，或有掩飾不實情形，應謹慎辨識，小心掉進就業陷阱，招致受騙與剝削。
四、儘量結伴參加打工，可以相互協助、照應。
五、遵守服務單位工作規則，注意言行，建立和諧人際關係，塑造良好形象。
六、遵守打工安全衛生守則，並應參加服務單位之安全衛生及預防災變訓練或講習，謹慎工作，以策安全。
七、需將打工狀況告知家長。