在北京近期舉辦的一個招聘會上,一位來自吉林某藝術院校的應屆畢業生,深有體會地對同來招聘的女同學說,你們千萬要記住,只要是先收錢的,八成是黑中介,我都跑了好幾個招聘會了,有的招聘會200多個攤位,真正有名的企業並不多,有好多都是招保姆、小時工的。
很多懷著美好憧憬的年輕人，為了儘快找到理想的工作，不得不求助於一些中介公司，他們以為中介公司設在高檔寫字樓，資訊量大，介紹的工作也一定不錯，所以就失去了警惕。最近，北京市朝陽警方宣佈打掉了一個長期在富力城內以高薪為誘餌詐騙求職者的犯罪團伙。據警方介紹，黑中介團伙有以下幾個特點：
一是有組織。黑中介團伙每家都有一套人馬，經理一人，話務員三四個，“保安”三四個。話務員職責是面試、接電話，在電話裡把人騙過來。經理負責對付要求退錢的人，能談走談走，談不走就叫打手把要錢的'人打走。話務員都是女性，收入按騙來的比例提成，騙人越多收入也就越高。他們設計了一套看似專業的面試程式，千方百計讓求職者上鉤，一點一點把你的錢挖出來。比如，富力城有一家黑中介，只有七八個人，日均進賬3萬元，公司老闆在開張三四個月後，就買了一輛捷達車。
二是有規律。他們先註冊公司取得合法身份，再選擇高檔寫字樓作為辦公地點，然後在各都市報刊和各類網路招聘平臺上刊登虛假招聘資訊。這些招聘資訊一般都說待遇優厚。一位來自山東的求職者，向警方揭露說，他應聘一家商業中心的貨運司機，廣告上說每月7000元，儘管他心有疑惑，但還是前往應聘，結果招聘方讓他交納油卡、押金等各種費用2000多元，發現上當後去索要錢款，結果人家竟理直氣壯地說，我們就是黑中介，錢不退。三是帶有傳銷性。一般開黑職介的人，文化程度不高，但看到這一行賺錢快，就拉來了自己的親戚或老鄉一塊兒騙錢，手下的人也學會了其中的騙人伎倆後，就獨立門戶，自辦公司。他們每家都配有對講機，用同一頻率，有事一呼全來，當人手不夠時，他們就拉應聘者下水，應聘者小於就是被黑職介矇騙後，加入其中一個犯罪團伙的。他說，當我應聘被套住後，跟他們要錢，他們說什麼也不給，並讓我跟他們一塊兒幹，我反正沒工作就同意了。
四是帶有隱蔽性。“中國質量萬里行”最近曝光了六大招聘陷阱，有一種非常不易被識別，比如，先給你一個體面的工作崗位，試用三個月，這期間不發一分錢工資，最後以各種藉口辭退，這撥人走了他們換另一撥人，無償使用求職者的廉價勞動力。
擦亮眼睛防止上當
很多年輕人在一塊交流求職經驗的時候，也總結出了一些防止上當受騙的識別方法：
一是堅持不交錢。勞動部下發的《關於嚴禁用人單位非法收費的通知》寫明，用人單位在錄用職工時，不許把交費作為錄用的前提條件，包括集資、風險基金、培訓費、抵押金、保證金等。《北京市人才管理辦法》也有相關規定。記住，錢一旦交給騙子，再想要回來幾乎不可能。
二是親自去招聘單位考察。如果該公司租的地方是在高檔寫字樓，且左鄰右舍都是中介公司，那就要仔細觀察公司有沒有正式營業執照，面試時是否簡單從事。一般的正規單位招人，面試時至少有兩三名考官，程式非常嚴謹規範。
三是堅信“天上不會掉餡餅”。有的招聘單位條件很寬泛，比如不要求學歷，不要求經驗，待遇又特別好，這八成是騙人的。前不久，一個重點大學應屆畢業生應聘到某媒體公司當編導，去了以後就是讓他拉廣告、跑業務，結果去了一天就回來了。還有一公司許願沒有任何工作經驗的應聘者月薪萬元，還配備一輛小臥車，兩年後去美國工作等優厚條件。結果被學生的家長嚴辭拒絕。