所謂論文提綱，是指論文作者動筆行文前的必要準備，是論文構思謀篇的具體體現。構思謀篇是指組織設計畢業論文的篇章結構，以便論文作者可以根據論文提綱安排材料素材、對課題論文展開論證。下面是本站小編整理的人力資源碩士畢業論文提綱，希望對大家有所幫助。
第一章 引言
1.1研究背景
1.2研究意義
1.3研究目的
1.4研究物件、範疇及方法
1.5本文的'結構框架
1.6本章小結
第二章 文獻綜述
2.1 績效考核概述
2.1.1績效考核的含義及內容
2.1.2績效考核的意義和作用
2.1.3 績效的內涵及其影響因素
2.1.4 績效考核的主要方法
2.2 國內外綜合醫院績效考核現狀綜述
2.2.1 醫院績效考核的涵義
2.2.2 國外醫院績效考核研究
2.2.3 國內醫院績效考核研究
醫院績效考核現狀分析
醫院績效考核中存在的問題分析
8 醫院績效考核中的難點分析
8 2.3 小結
第三章 大型綜合醫院醫療績效考核體系的建立
3.1績效考核方案的設計
3.1.1醫院績效考核方案設計的總體思路
3.1.2如何理解醫院績效考核的關鍵業績指標
3.1.3臨床、醫技科室績效考核指標體系及權重的構建及關鍵績效指標選擇原則
3.1.4績效考核指標說明
績效考核與醫療質量、醫療安全之間的關係
以績效考核促醫療風險防範
顧客滿意是績效考核的重要內容
3.1.5醫院績效考核評價標準的制訂
3.2績效考核方案的實施
3.2.1績效考核的組織模式
3.2.2績效考核方案的培訓
3.2.3績效考核資訊的收集與整理
3.2.3向考核科室反饋績效考核資訊、接收申訴，雙方溝通
3.2.4績效考核的效果
醫療工作所收到的實際效果
總結工作、完善方案、提高績效考核水平
3.3 小結
第四章 醫療績效考核評價的思考
4.1.績效考核的成績
4.2績效考核工作中的問題與難點
4.3績效考核的改進
第五章結論