昨天真的是忙碌的一天，前一天晚上接到中聯的電話，叫我第二天上午八點半去面試，可是第二天是畢業論文開題。我本想叫朝陽哥哥前去打探一下，看能不能推遲一下。呵呵，幸好最後是自己去了，叫他真靠不住，他八點半還在床上。
八點二十打好開題報告到教室，有一同學說她也接到電話，讓九點鐘去。猛地意識到，應該是每個人分好時間的。立即放下開題打的到本部，一到那，立馬傻眼了，無領導小組討論。這個東東雖然聽說過，但我本人還是沒有經歷過。我身經百戰，啥都不怕!
進去八個人，一個話題，三個人選辦公室主任，這三個人都有明顯的優點和缺點，第一個人善於交際，文藝活動好，人緣好，公文寫作能力好，唯一的缺點是晚上喜歡唱歌、泡吧!很喜歡請假。第二個人公文寫作能力好，唯一就是人比較清高。第三個人也是公文寫作能力也很好，缺點是有點優柔寡斷，曾經要他當主任，他還不願意。三分鐘看題，二十五分鐘討論，兩分鐘總結。
首先就一男生說話，說讓大家都說說，從一號開始，一號說還沒總結好，我覺得大家都說得差不多，就是把他們的優點和缺點總結了一番，這有什麼的，那我就等大家說完，我再說好了，可是還在第五個人的`時候，面試官就說只有5分鐘了，媽呀，這也過得太快了點吧，我還沒開口呢!這時候大家也慌了，開始七嘴八舌的說起話來，最討厭的一個女的，直接讓我們最後兩個沒說的人投票就好了，有這樣不尊重人的嗎?我尊重你，你卻不尊重我，可是好像面試官很喜歡她，後來叫他去二面了。
我覺得自己是個異類，大家都說第二個、第三個好，而我唯獨說第一個人好，我就是覺得他挺不錯的，就是責任心差點，但是我願意給他機會，讓他有一個試用期。讓他能夠通過這個職位來給自己壓力。其實，這個情節我似乎在《杜拉拉昇職記》中見過，雖然杜拉拉最後選擇的是哪個比較清高的人，那是因為她覺得最好的那個選擇對她存在威脅，所以她才找個理由把他fire掉的。
最後大家就匆匆忙忙總結了。總結的方式我有點無語，就是根據大家所支援的人投票，完全把我忽視掉了。整個過程下來，我就說了兩句話，不過我也覺得奇怪，怎麼25分鐘的討論，這麼短呢，出來才聽到大家說，可能是面試官看錯時間了。應該只討論了15分鐘。
晚上我沒有接到二面的電話，我想我應該是淘汰了，其實我並沒有覺得自己的觀點有任何問題，但是淘汰就會有淘汰的理由，我好好反思了一下。
1.無領導小組面試，是可以先讓大家輪流發言，但是每個人一定要分配好時間，這樣才不會出現我昨天出現的情況，只剩下幾分鐘了，還有兩個人沒有說話，等大家都發言好了，再自由討論。
2.關鍵不是你的答案，而是你的思路，你的邏輯是否清晰，我昨天的表現就是因為時間太倉促，沒有充分的理由說服別人。這點很不好。
3.最好是能夠爭奪說話的主動權，不要讓自己陷入被動。
我昨天的收穫暫時就這麼多，今天下午拓維的無領導小組討論，雖然沒接到中聯的電話，有點失落，其實我應該能表現得更好一點的，希望自己能夠吸取昨天的教訓，好好表現。