任何一個企業的發展都離不開員工，尤其是一線員工。從某種意義上說，沒有一線員工的努力，再好的企業也很難創造奇蹟;沒有一線員工的付出，再大的企業也難以真正成熟。特別是隨著世界多極化、經濟全球化時代的到來，沒有一支能打硬仗、善打硬仗、敢打硬仗的一線員工隊伍，任何一個企業要想在世界經濟一體化程序中保持持續穩健的盈利能力、成功打造百年老店都是不現實的，也是不可能的。
一線員工是打造精品企業的強大動力，就在於基層一線員工的勞動是立企之本。
任何一個企業都有基層一線員工，也都離不開基層一線員工，沒有基層一線員工的企業是不存在的。從某種程度上說，基層一線員工是一個企業賴以存在的基礎。眾所周知，企業的生產、銷售依賴於基層一線員工的辛勤勞動，企業財務資料的來源也都依賴於基層一線員工的不懈付出，企業的跨越發展更是依賴於基層一線員工的傾心竭力!因此，可以說，沒有任何一種企業的根基，比根植於基層一線員工更為堅實;沒有任何一種企業的力量，比從基層一線員工中汲取的力量更為強大;沒有任何一種企業的資源，比贏得基層一線員工的`精神支援更為珍貴、更為持久、更為有力。
一線員工是打造精品企業的強大動力，就在於基層一線員工的勞動是強企之基。
任何一個企業的發展必須緊密依靠一線員工，儘管一線員工遠離企業的高層，不知道企業最高決策層的各項決策過程，但是一線員工的執行力是企業最高決策的直接落實者。可以說，企業生產任務的完成，離不開一線員工的努力;企業營銷目標的實現，離不開一線員工的苦幹;企業規章制度的落實，離不開一線員工的遵循。因此，只要企業一線員工每人都用心用智做事，就沒有任何難題不能攻克;只要企業一線員工把任何一件大事都做精，就沒有任何大事做起來不讓企業高層領導省心;只要企業一線員工每人都把任何一件難事都做細，就沒有任何難事做起來不容易。誠然，如何使基層一線員工成為強企之基，如何讓企業一線員工用心用智做事、把大事做精、把難事做細，就在於企業的領導要經常深入基層，經常與一線員工有效溝通，切實為企業的一線員工辦實事、辦好事、辦大事、辦難事，在一線員工中營造最大程度的和諧因素，讓企業的和諧之風吹遍基層一線的每個角落，一線的廣大幹部員工就會自然而然地為企業的高層領導分憂、為企業的跨越發展解愁，為企業輝煌明天的打造而始終精神抖擻。
由此可見，一線員工不僅是一個企業賴以發展的根基，而且是打造精品企業的強大動力，更是實現企業跨越發展的重要推力。因此，一切為了一線、一切依靠一線、從一線中來、到一線中去的一線員工路線，已成為現代企業發展必須重視的重要元素。