什麼樣的人才找獵頭？

    大致可以歸納為以下幾類人員： 

    1、國內的知名管理和技術人才；

    2、從國外歸來的.留學生、華裔、回國創業的人才； 

    3、在國內外企公司工作過的優秀管理人才、技術人才等；

    4、已經“充電”完畢的MBA學子；

    5、一些在尋找機會跳槽的外籍人才，這裡不乏優秀的高階管理和技術人才；

    6、由於種種原因變化，造成中層以上管理者職位變故的人才；

    7、碩士、博士等研究人員；

    8、其他原因、工作經驗、專業經驗比較豐富、外語優秀的各類的人才；