每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了諸多，然而得到的卻很少，這個問題不能不引起人們的深思：你不能說他們不夠努力，不夠勤勞，可為什麼偏偏落得個一事無成的結局呢?這值得我們每一個人去認真思考!
很多優秀的職業經理人，為什麼他們成功的機率就比別人多得多?其實他們不僅會做人、會做事，更重要的是會作秀，毫不誇張的說，很多時候一個人成功的因素裡面作秀比做人做事更重要。
一個人不管有多睿智，多能幹，背景條件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那麼他最終的結局肯定是暗淡，如果僅僅只知道做人做事，不懂得作秀，也不可能有大作為。做人、做事與作秀是一門藝術，更是一門學問。誰能把大道理看懂、看透、看簡單，象《英雄》中的武功最高境界“手中無劍、心中無劍”一樣遊刃有餘、運籌帷幄的做人、做事與作秀，就一定是能展翅高飛!
“先做人，後做事，同時必須要作秀”。這是成功經理人定位時經常講的“名言”，這也是“打工皇帝”唐駿成功路上的真實歷程。我要說，作為經理人來講，大家受傳統的思想影響“低調做人高調做事”很深，但是在多元化充滿光榮與夢想的社會轉型期，面臨規模擴張和產業升級壓力下的企業，你必須要會做人做事，更要會作秀，這或許才是世俗成功的必備條件!
第一、要懂得做人;
首先，要有做人的道德規則。我在一些培訓課上常常給大家講十七字方針：“愛心、責任心、禪心”，“耐得住寂寞，經得起誘惑”。一個沒有愛心的人一定幹不成一件大事情，一個沒有責任心的人也永遠上進不了，一個沒有禪心的人，一定成不了大器。在這浮華的世界，特別是燈紅酒綠的今天，做人的道德底線更為重要。
其次，請認識自己。許多經理人都是知識分子，本身有很多的頑固特點，因而只有認識自己，才會邁向成功。知識分子有哪些特點呢?一是見識多廣，因為大多是大專以上畢業的;二是瞻前顧後，它是有聯絡的，因為你見識多廣，你才瞻前顧後;三是外圓內方，因為讀了不少書，有修養，在公共場合下接受某一種禮節，但內在的知識沉澱導致知識分子非常頑固，一般地很難說衝就衝，說打就打，因而我倡導大家思圓行方，在思想上，應該考慮周全，在行動上，必須雷厲風行;四是眼高手低，為什麼眼高，因為讀書多，見識廣，為什麼手低，是因為“勞心者治人”，許多人認為自己有文化有知識，就可以不幹具體事。
再次，心態決定一切。米盧曾說過“態度決定一切”，是的，人在做事情之前，就幾乎已經決定了事情的結果，凡成大事者，都有出人頭地的想法，都有強烈成功的慾望，它是所有成功的出發點，是走向財富的第一步，同時，他擁有強烈的信念，信心是心智的催化劑，當信心與思想結合時，潛意識中的心靈便立即接收到催化劑，當信心與思想結合時，潛意識中的心靈便立即接收到振波，然後將振波轉化為精神的對等物，再將精神的對等物傳達給“無窮的智慧”。
做人就是和別人打交道的過程中展現人格魅力與道德品質，讓別人欣賞你，願意同你合作，原則就是簡單。
第二、要懂得做事;
我在企業培訓的`時候經常講一句話“跟對人，做對事，個人就會成功;選對人，做對事，團隊就會成功!”所有這些都是告訴我們，要成為優秀的職業經理人，一定要懂得做事的流程與內容，要能做事。
同時還要會做事。
首先你必須具備做事的能力：專業素養與專業知識。行為做事都要勤奮，無論是對自己，還是下屬團隊。很多優秀的職業經理人都是他所在行業的精英。因為在中國的高階職業經理人與海外有比較大的區別，大多是從技術部門或專業性很強的部門來提拔的。
其次你還要會駕馭人，懂得用人之道。選拔優秀人才，賽馬又相馬，將合適的人用在合適的位置。要努力創造一個讓大家有所發展，有所成就的環境，並讓每一位員工期都盡力去實現自己的人生觀及價值觀，“成功與否，取決與誰同行!”要能“給員工一個沒有天花板的舞臺”!
第三、更要懂得作秀;
“秀”是英文show的譯音;作秀，可以理解為“演戲”。從當今社會發展情況來看，大凡新事物都得先“作秀”，或者被人稱之為“作秀”。只有通過若干次，甚至無數次的重複作秀，這項新事物才有可能得到世人的認可並認同，最後才逐漸流行起來，成為社會的主流。
每個優秀經理人要出人頭地，就需要經營職業生涯，經營自己的人生。很多時候要用作秀的方式來經營。你有優勢，就要大膽喊出來，喊出自己的與眾不同，只有這樣，你的風采才能最終亮出來，這就是所謂的作秀的一個方面。
在實際工作與生活中，有很多作秀的事情。在一個公司裡面，很多時候都需要作秀。包括公司的文化建設要作秀。組織各種會議要適當作秀。還有你要學會把握時機奉承人作秀“拍馬屁”，把人拍的很舒服，其實在任何一個老闆周圍都有這樣的高層。你平時的言談舉止都需要作秀，有很多作秀高手分寸感有時候被刻意調整到了不可思議的地步，使他都不像個真人，倒像個永遠彬彬有禮、笑口常開的人形立牌，但是他就是比其他人成功一些。
一個人的成功取決於幾點：1、內心的強大;做人做事與作秀三點看上去很簡單，一個人的塑造和成長之路，各有曲折，不同的生存環境，不同的人文和教育背景，塑造了不同的內心世界的性格趨向，能夠順應、承載和擔當，這是一個難能可貴的天質。2、賭性，也叫博弈能力。一個人要對自己有信心，有更好的膽識去挑戰事務，用自己強大的內心世界支撐，最後都是置於死地而後生，結果是柳暗花明又一村，中國職場不乏很多企業家的成就都有此種跡象。3、抗風險能力。在遇到困難和挫折的時候，不怨天尤人，用平和淡定的心態去看待世界，用自己博大的胸懷去敞開心扉，泰然接受事實的變化，從中找到解決問題的關鍵點，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，堅持就是勝利，堅持就是信念，堅持就是境界。
人類都難過的是貪婪、嗔恨、痴迷的三關，佛法也講三毒，從自然境界到功利境界往往是世人常走的一條人生之路，物慾橫流，沒有什麼錯和對，世界是平的，地球是圓的，一切都是沒有對錯之分。坦然講，一個大企業家，一個真正成功的人士，他們的境界會升華到道德境界，甚至天地境界，這需要一個巨大的心路歷程，只有海納的胸襟才能觸及到的一種人生境地，到達理想的彼岸。
對於大多數想成功的經理人來講，請記住：一定要會做人做事，更要會做秀!“無論怎麼樣，不做是最大的成本，等待是最大的風險”。