近日，有人在微博上爆料，上海某基金公司女交易員使用透明的指甲油和卸妝油，每天向基金部負責人的水杯投毒，一段時間後，負責人發現身體不適，事情才被揭露，現在該女員工已經被開除。
此事一出，立即引來眾多的猜測。有的認為是惡作劇，有的認為是工作引起的矛盾，有的認為是兩人存在感情方面的糾葛……眾說紛紜的背後也許隱藏著不為外人所知的原因。但是不管出於什麼樣的原因和矛盾，女交易員採用投毒的手段，威脅他人的健康與生命的安全，顯然是不對的。有什麼問題需要採取如此極端的手段呢？有什麼事不能坐下了好好談呢？不管是國家還是個人，遇到爭議和矛盾時，以暴制暴是最不可取的.，和平談判才是出路。
在職場，尤其是二十一世紀的職場，每一個職場人都不不容易。從工作環境到工作時間，從工作業績到工作收入，從人際關係到潛規則，每時每刻無不挑動著每一個職場人的神經。職場人都想做好工作，獲取高薪，畢竟在當下這個什麼都與錢掛鉤的社會，要想成為成功人士，錢當然是衡量的標準。工作既辛苦，薪水又有限，是每一個職場人都不願面對的局面。那麼，既要輕鬆，又要高薪是每一個職場人的夢想。當現實與夢想有出入時，矛盾當然就會出現了。
於是在職場，出現了一批投機取巧的人士。他們為了個人利益會不擇手段，踩著別人的肩膀往上爬，甚至會出賣自己的靈魂和身體，地位和金錢在他們眼裡成了唯一的方向與目標。我周圍也存在這樣的一批人，他們自私、虛偽，迎合領導，，給領導打小報告，拍馬屁，逢年過節上門送錢送禮，領導家的事比自己的事還重要，鞍前馬後，端茶送水，不是上下級關係，倒像個孫子輩。相反，對待同事則無不所用其極，利字當頭，踩壓同事，打擊報復，有的甚至大打出手。
難道職場上這樣的人事關係是正常的現象嗎？不幸的是，我們前面看見了更糟糕的場景，投毒這樣的行為都會產生，還有什麼他們不能不敢做的呢？我們要驚呼，職場不是戰場，我們要和平，我們要友好！