網路求職謹慎五大陷阱
陷阱一?頭銜修飾。有一些公司為了提高入職要求，將職務頭銜修飾得美輪美奐，例如將保險推銷員修飾成財政計劃者，電腦操作工修飾成資訊工程技術員。
陷阱二：公佈過期或虛構的職位空缺。有一些用人單位為壯大聲勢，在職位推介中，刊登一些已過期的資訊，所報的薪金待遇亦可能與真實情況有異。
陷阱三?長年累月刊登廣告，彷彿永遠請不到合適的`員工。這種廣告不是網站為壯大門面登出的過期或虛假資訊，就是為測試市場動態、人力資源流動情況使用的一種招數。
陷阱四?大打“急聘”、“大量求聘”字眼。表面看起來是求賢若渴，實則超員招聘，以優勝劣汰為名，白白剝削試用期勞力。
陷阱五?高薪誘惑。工資高得讓人心動，這是吸引對行業無知者的常見手段。