郵政集團校園招聘面試小記

雖然好多人是不喜歡郵政，不想去郵政，但是~~~在就業情況不是很好的今年，能進郵政何嘗不是有幸之事，好歹人家是個國企，歷史悠久，對國家的交通運輸、物流啊這些還是有著他舉足輕重的地位，只是面臨改革，他需要一些時間去適應、去調整，改革開發嘛，情有可原，所以現在的情況不是很好。好了，廢話不多說了，說說我今年的郵政之旅吧！2010年1月20日 星期三 天氣晴 前幾天收到郵政集團的面試通知郵件，說是今天要到XX郵政培訓中心報到，帶上身份證，因為要領准考證。 這個XX郵政培訓中心，在Google地圖上 ，可真的是難找啊，還好有一個同學找到了一個大概的位置，說是在涼亭，這個地方可不是一般的遠哪。。。=_=好遠的！還要轉車。因為學院裡面我們好幾個同學都報了郵政，所以大家結伴而行去踩踩點，一來是領准考證；二來是明天的面試也要來這個地方，所以先去熟悉哈地形。在塘子巷轉的車，坐上117路，它的終點站就是涼亭。一路上只是感覺離市中心越來越遠，路邊的環境也感覺越來越悽清，在終點站下了車，啊~~~這地方可真的是蠻荒涼的，根本看不到一間超過三層的樓房，我們很懷疑，是不是坐錯車了？？？找了個路人一問才知道，沒錯，我們坐過了兩站 。根據向路人打探的具體位置，我們沿著公交路線往回走，一路上灰塵陣陣、到處是殘牆，在我們再次詢問了路人之後，我們終於找到了這個XX郵政培訓中心。真的是周折、辛苦的歷程。還好，守門的大叔挺熱心，看到我們一大群學生，熱心的招呼我們進去。裡面竟然是一所學校的樣子。。。。所以叫培訓中心了麼~~~~所以也不難怪會在郊區了。。。。。2010年1月21日 星期四 天氣晴 昨天領了准考證，今天很早就從宿舍出發了，今天早上要面試。 八點差10分我們就到培訓中心了，大廳裡熙熙攘攘的好多學生，跟我們一樣的學生。之後所有人都進了等待的一間階梯教室，等待考務人員過來叫號。 這次招聘的專業主要是軟體開發、財務和市場行銷三個職位。根據大廳裡面貼的那張面試名單，三個職位中參加軟體開發的面試者是最多的，將近七八十個人的樣子。其餘的兩個職位的面試者也才是四五十個人的樣子。我們同學中只有一個同學安排在早上面試，其餘的都是下午，有的'還是明天（真的是杯具哪，不遠萬里趕來，竟然是明早才面試），還好我是下午面試，心裡暗暗慶幸。 面試是分專業進行的，每個專業都有一個面試組，所以一共有三個面試組。軟體開發的面試主要分為四個部分：第一、自我介紹（2分鐘）；第二、介紹你做過的專案 在此期間，面試官可能會對你做過的某一個專案感興趣，接著他們就會提問（關於(1)請你再詳細介紹這個專案；(2)你在這個專案中擔任的角色是什麼？(3)具體工作是什麼？(4)專案中的各種問題，當然也包括技術上的。總之這個專案一定要是你最熟悉的專案，也是你最拿手的專案）。當然面試官也會問一些其他的問題，當時面試官問我的問題還挺多的，而且三個是強著問，估計他們對我還是比較感興趣的。大概就是以下問題： 1. 你為什麼喜歡做軟體開發？——我就欣然的回答，因為我喜歡自己開發的作品被別人認同，得到別人的認可，並且具有很強的使用價值，其實就是這種成就感是我最喜歡的。 2. 男生、女生，你更傾向於與哪一個合作？——其實都可以啦，只是做開發的肯定是男生更多一些，因為和女生相比，男生似乎更適合這個行業。 3. JS你掌握得怎麼樣？ 4. 圖片、影象處理，PS、flash掌握如何？ 5. 如何改變一個網頁的前景色、字型顏色和背景顏色？ 6. CSS你運用得如何？——當然3、4、5、6這幾個問題都是因人而異的，因為我自己是傾向於做前端設計、開發的。 7. 系統維護、軟體開發，你更願意選擇哪一個崗位？為什麼？ （因為這次招的就是這兩個崗位的人） 8. 假如我們錄用你，但是不一定讓你做軟體開發這個職位，比如讓你做市場行銷，你怎麼看？ 9. 對待遇有什麼要求？（而且要求是具體的數字哦O(∩_∩)O~） 我當時就說了個2000左右，也不知道是不是說得太高了第三、情景 其實這部分考的就是公務員那一套，考察你的綜合素質。我的問題是這樣的：“有一天，你因要出去辦公事，暫時離開了公司，但是，當你辦事回來，剛進公司的時候你發現有同事在你背後議論你的是非，此時你已經踏進辦公室了，他們也察覺到你的到來、看到了你，然後停止了談話。請問你接下來如何處理？” 我的回答是這樣的，也不知道好不好：“此時我會繼續走進辦公室，接下來的情況有兩種：第一、背後議論我的那幾個同事平時跟我關係還是不錯的，要是這樣的話，此時我就保持微笑走進他們，以開玩笑的口吻加入他們的交談，‘嘿嘿，在說我呢，我也正打算哪天花時間和大夥交流工作呢，那趁今天這個機會。。。’主動讓他們提出我的工作不足；第二、背後議論我的那幾個同事跟我的關係不是很親密，那我還是會投以微笑，然後在自己的位置坐下，等日後，QQ、或郵件在諮詢其他同事，讓別人給自己提意見，肯定是因為自己的工作方式、工作習慣等出現了問題，需要改正。因為每個人的生活方式、工作方式、工作習慣、價值觀都是不一樣的，摩擦是常見的事。自己要克服自己的毛病，和同事友好相處，才能建立良好的工作環境。”第四、你還有什麼問題嗎？ 當然，這就是最後一步了。一般都要問幾個問題，兩三個吧~~~隨便問和職位相關的就行。切記不要說“沒有”。PS:我有一個同學的情景題目是“以忠誠為主題編一個故事” O(∩_∩)O~ 挺有意思的，但是，還真不好編！！！