新進員工培訓內容
員工培訓是指一定組織為開展業務及培育人才的需要，採用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養和訓練的管理活動，其目標是使員工不斷的更新知識，開拓技能，改進員工的動機、態度和行為，是企業適應新的'要求，更好的勝任現職工作或擔負更高級別的職務，從而促進組織效率的提高和組織目標的實現。
員工培訓按培訓形式來分，可以分兩種：公開課和企業內訓。
1、公開課引的形式：是讓員工到企業外面參與一些相關的講師開辦的公開培訓課程。
2、企業內訓的形式：是企業邀請相關講師到企業進行調研，針對性的對企業員工進行培訓，這是全面的內部培訓，一般不對外公開。
員工培訓按內容來劃分，可以分出兩種：員工技能培訓和員工素質培訓。
1、員工技能培訓：是企業針對崗位的需求，對員工進行的崗位能力培訓。
2、員工素質培訓：是企業對員工素質方面的要求，主要有心理素質、個人工作態度、工作習慣等的素質培訓。
培訓內容：
一、專業知識：
面板生理學——產品——手技——視象——療程——專業解決之道——面板檢測儀之運用——禮儀十則
二、公司簡介：
公司簡介——經營理念——人事架構——銷售通路——工作方法——公司福利——發展方向——業務講師之責權利
三、業務技能：
演講說服能力——溝通交流能力——處事十大原則
四、勵志方法：
規劃人生——公司前景——潛能開發——成長與遠景——個性與共性——走向成功
五、市場後繼培訓：
市場問題——解決之道——SP話術——交易會話術——美容院經營百法——市場分析