家庭階層差異影響就業

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日前,記者收到來自北京麥克思研究院發來的最新大學生就業率報告。

家庭階層差異影響就業

這是關於2008屆大學畢業生的調查報告。作為一家民間調查機構,麥克思研究院堅持在大學生畢業半年後進行就業率調查。

記者從中抽出了《2009年浙江省大學畢業生就業報告》。《報告》根據來自對浙江省87所本科院校與高職高專院校1萬餘名2008屆大學畢業生的資料, 對就業流向、就業與收入等方面進行了調查分析。調查顯示,大學生就業率比2007年有所降低,收入也比2007年降低。

雖然未必全面,但其中一些分析或許對學生或家長有益。

經濟學類畢業生最易就業

《報告》顯示,浙江省2008屆大學畢業生畢業半年後的就業率約為90.4%,比全國平均水平(86%)高出4.4個百分點,但較本省2007屆大學畢業生畢業半年後就業率(93.1%)有所下降。

其中,本科各專業大類裡:

經濟學畢業半年後就業率最高——高達98%;

法學(83%)相對最低——遠低於浙江省(92%)和全國的本科畢業生畢業半年後平均就業率(88%)。

其中,高職高專專業大類中:

藝術設計傳媒大類畢業半年後就業率最高——為95%;

財經大類畢業半年後就業率相對最低——為84%,比本省2008屆高職高專畢業生的半年後平均就業率(89%)低5個百分點。

2008屆大學生畢業半年後平均月收入比2007屆的師兄師姐們有所下降。

本科畢業生為2404元。

高職高專為1873元。

但這樣的薪水已經遠高於他們的預期了。他們的期待月收入分別是1549元、1295元。

實際拿到的錢高於之前預期的。這說明大學生擇業時並不以薪資為第一考量,還綜合考慮了個人發展空間、企業前景等因素。

其中有兩個資料也許學生家長們最感興趣,各專業的本科生中:

畢業半年後平均月收入最高的專業大類——經濟學類,2649元;

畢業半年後平均月收入最低——醫學類,2043元。

過半本科生去了私企

在浙江,畢業生工作後能拿到多少錢,與民營和個體企業密切相關。因為他們僱用了55%的本科畢業生以及69%的高職高專畢業生,他們主要集中在製造業。

但大學生們同時認為,最讓人不滿意的也就是這些私企僱主,本科和高職高專畢業生的總體滿意度分別為64%、68%。而在浙江省就業的.大學畢業生對僱主的總體滿意程度為70%。

大學生們到底對哪一項不滿意?是“薪資福利”、“工作要求和壓力”、“管理制度和文化”還是“個人發展空間”?

許多大學生選擇了“薪資福利”,這是他們滿意度最低的。

家庭階層差異影響畢業生就業

這是記者以前接觸到的各類就業調查報告中從未涉及到的內容。

來自全省不同家庭階層的2008屆大學畢業生在大學聯考錄取分數、就讀學校、就業率、平均月收入等方面存在著差異。

其中一個顯著的特徵是:大學聯考錄取分數高,但是就業情況差。這是弱勢家庭階層面臨的困境。資料顯示:

在就業數量上,來自城鄉無業和失業人員家庭的高職高專畢業生,平均大學聯考分相對較高,而就業率最低。

在就業質量上,來自農民工家庭的本科畢業生,平均大學聯考分相對較高,而畢業半年後的平均月收入相對較低;

來自商業服務員工家庭的高職高專畢業生,平均大學聯考分相對較高,而畢業半年後的平均月收入相對較低。

記者 俞熙娜 通訊員 潘越飛