提起網申，你一定不會陌生，作為直接與用人單位接觸的一種方式，網申比通過招聘網站求職更有針對性，又比參加招聘會更方便、從容。如今網申已經成為大學畢業生進入名牌企業的直通車。切莫以為網申只是填寫簡歷、回答幾個看似沒用的問題，它其實是用人單位考查申請者大學4年學習、生活情況的一種重要手段。
網申過程中易犯的錯誤
1、為了及時提交申請，開啟網頁直接申請
在申請前，應該做好充分準備。比如，看看公司的企業文化，公司所強調的方方面面，這樣在回答開放題時就會投其所好，不致白忙一場。
2、細節並不重要，只要差不多就可以了
錯：千萬少犯低階錯誤，注意拼寫、語法等細節問題。一般大公司都比較注重專業精神，像平時寫email一樣的“個性”風格往往不易被接受。“網申”雖不見面，卻也別因手指的失誤，失去了寶貴的印象分。
3、感覺網申太麻煩，填了一半就放棄了
網申過程一般情況下需要很長時間，有的甚至三四個小時，所以大家千萬不要放棄，不認真填寫網申的唯一結果就是被刷下來。在現在的求職過程中，淘汰率最高的當屬網申!
4、隨心所欲，想怎麼填就怎麼填
一般都是填寫中英文兩份簡歷，但是在填寫過程中務必將中英文對應起來。
網申技巧攻略解析
關於網申中的開放題( Open Questions )
網申中的開放題是最讓人頭痛的，但是各公司的'開放題題目差別不大，所以我們可以提早準備，將其一舉拿下。具體來說，它側重於個人的合作能力和技巧，工作的抗壓能力，是否有不利於工作的性格缺陷等等。舉例如下：
1、關於職業生涯規劃的問題：請談談你3 - 5年的規劃
對於一個未踏進職場的學生而言，有非常明晰的職業規劃也不大現實。HR之所以這樣問是希望挖掘你應聘的深層次動機，看你是否具有穩定性。建議回答不要過於具體，如“3年成為主管，5年要成為經理。”在不清楚對方職級和晉升條件的情況下，此類過於具體的回答都不明智。
2、你認為大學時代最成功/失敗的一件事是什麼?”“你最遺憾的一件事是什麼?為什麼?
對於這類問題，HR主要是從你的回答中來判斷出你的價值觀，即在你眼裡什麼最重要;對你而言，什麼才是成功。對於這類題，回答有一個基本思路，就是“STAR”原則。S=Situation，T=Target，A=Action，R=Result。你完成某事或者做出某決定是在怎樣的背景下，當時你具有怎樣的資源，面臨怎樣的問題、事情或者決定最終的目標是什麼;你是如何行動的(利用資源、克服困難、解決突發狀況等等);最後的結果是什麼。如果是失敗的事例，那麼結果之後你還需要分析失敗的原因，並總結你得到的經驗教訓。
3、舉例說明你是如何說服一個難以說服的人
這類問題考的就是你的溝通和影響能力。
4、為什麼選擇某某公司，為什麼申請這個職位等等
這一類問題主要對看清自己，給自己一個清晰的定位很有幫助。