在不斷進步的社會中，制度對人們來說越來越重要，制度具有使我們知道，應該做什麼，不應該做什麼，懲惡揚善、維護公平的作用。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編整理的員工工作制度（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。
員工工作制度1
1、充卡員應具有廉潔自律、公正無私、熱情為師生服務的思想品德和工作作風。
2、充卡員每天三餐開飯前半小時到達充卡房①方便學生飯前充卡。②檢查兩食堂的終端卡機及機房的裝置執行是否正常，如發現故障能處理的應及時處理，不能處理的及時向總務處、資訊中心彙報，請求維修。
3、每餐開完飯，點好現金、打好單、做好備份，整理好機房方能離開。
4、向師生出售飯卡，應嚴格按學校規定價格發售，不得隨意提價或降價。
5、飯卡只限師生在食堂就餐消費用，充卡員不得給學生從卡中取走現金。教師離校、學生畢業、退學等確需退卡領現金，應由本人寫領條，班主任簽字證明，領導審批方可辦理。
6、師生在食堂消費刷錯卡，若需充卡員在電腦中衝減金額必須由食堂負責人簽字方可衝減。
7、學生開戶及掛失、開通必須由本人出示學生證，方可給予辦理。
8、每天下午下班時，應打掃好機房衛生，檢查機器裝置，以備第二天早餐能正常執行。
9、當天師生充卡現金，應於當日與財務結清，並如數上交。
員工工作制度2
一、負責學校教學用品的採購，管理和供應工作。
二、做好房產、教學裝置、課桌椅、水電、電話的管理工作，搞好教學裝置、各類用品及道路、圍牆的維修、添置、更新工作。
三、負責校園壞境的淨化、美化、綠化、香化等校容、校貌管理工作，改善學習、生活、工作的壞境，創設優良的育人壞境。
四、做好學校固定資產和行政辦公用品的購置、分配和管理工作，實行責任制。對學校的用水、用電、用紙等要規定製度、嚴格管理；完善必要的公物使用、出借等登記手續，執行公物損壞、丟失報告制度和賠償制度並督促有關人員及時補給、維修，保證正常教學供應。
五、協助學校抓好安全工作，訂好措施，落實人頭，定期檢查，及時消除不安全因素，做好維護、防盜、防火等工作。
六、為教學準備好必需的教學裝置、用品、體育、衛生等器材，為教學提供快捷、優質服務。
七、嚴格遵守財務制度，合理使用各項資費，嚴格控制開支，堅決執行主管部門關於學校收費管理的各項要求，把好財務採購申請關。
八、負責有關對外事物的聯絡、洽談，辦理並簽訂有關合同、協議等，建立各種資料文件。
員工工作制度3
1、加強政治、文化理論的學習，努力提高自身素質和管理水平，每週自學時間不得少於5小時，並做好學習筆記。
2、積極參加校內外的各種活動，政治業務活動不得以任何理由不參加。
3、工作時間按時上下班，不得遲到或早退，有事請假。
4、各科室必須在開學初做好切實可行的工作計劃，每學期末做好工作總結，工作成績記入個人業績檔案，作為提拔晉升的依據，並按制度兌現獎懲。
5、每週聽課不得少於三節，做好聽課記錄。
6、工作時間不得做與工作無關的任何事情。
7、到下面檢查工作時要秉公辦事、一視同仁、實事求是，無特殊情況下不在下面用餐。
8、要以校為家，正確處理好學校與家庭的關係。
9、要服從領導、聽從分配，明確自已的職責範圍，除盡心盡力的做好自已的`工作外，還要團結互助，發揚團隊精神。
10、要廉潔自律，克已奉公，講團結，顧大局，為實現聯校本年度的奮鬥目標，同心協力，奮力拼搏。
員工工作制度4
一、保衛學校：外人進校必須進行登記，無關人員不得隨便進校。晚上和週六週日對各教學樓、辦公樓、前後操場等要經常巡視檢查，保證安全。物品出校門必須有相關領導簽發的出門證。
二、飲水供應：按時為師生供應熱開水，作好熱開水的管理工作，防止發生燙傷事故。
三、收發信報：收發信件、報刊雜誌，寫好名單交有關辦公室和人員。
四、接喊電話：來電及時通知有關人員或記錄下來再轉告。不得貽誤，影響工作。
五、打掃衛生：打掃傳達室、校門口、及附近的地面衛生，確保環境乾淨、整潔。
六、大樓開閉：上班時準時開啟學校各處大門。下班時檢查學校各處門、窗，按時鎖門。
七、傳達室工作人員必須堅守工作崗位。工作中既要堅持制度，又要熱情接待，態度各藹，文明禮貌。
八、加強對外來人員的管理。維護好學校正常的教學工作秩序。上級來校聯絡或檢查工作，門衛應熱情接待，並及時通知有關領導。
員工工作制度5
１、值班人員在規定值班時間內必須到崗，耐心接聽同學的來電，並做好面談預約登記和當日的值班記錄。
２、當日值班人員有特殊情況需要請假，必須以電話或當面請假的方式，向心理諮詢室負責人提出請假申請，批准後方可請假。
３、嚴格遵守保密原則，保密內容涉及心理諮詢室相關所有工作內容。未經負責人同意，值班人員嚴禁隨意翻閱心理諮詢室存放的材料和檔案。
４、心理諮詢室除工作人員外，一般不允許無諮詢要求的學生或其他人員進入。
５、嚴格遵守計算機使用制度。
６、工作無失誤，表現良好者，在班級或院級各項評獎評優活動中，由本人提出申請，心理諮詢室老師可以向相關部門反映並推薦。
７、如果在工作中洩密或者由於工作失誤導致諮詢室財物損失，將酌情給予相應的處分，並擔負損失財物的賠償責任。
８、值班人員在遵守值班制度的前提下，有使用心理諮詢室各種資源的權利。
員工工作制度6
一、 上班不準遲到、早退，不準曠職。
二、 嚴格執行准假制度，病、事假等要先請示批准，並登記後方可離校，否則按曠職處理。
三、 班內時間不準閒談，不準無事竄辦公室打攪他人工作，否則按違紀處理。
四、 在參加校內外會議、學習活動時，不準接打電話；班內時間也不準接打電話、嘮家常，否則按違紀處理。
五、 在班內時間不準上網聊天、玩遊戲，發現按違紀處理。
六、 要認真履行自己的工作職責，幹好本職工作。因玩忽職守釀成事故，給學校造成財產損失將追究其責任。
七、 要正確的使用和科學的管理好職權範圍內的財和物。不得竊為私有，不經學校領導批准不得外借。因使用、操作和管理不當損壞、丟失，要按價賠償，追究責任。
八、 把安全工作放在首位，要嚴格執行相關的職責和安全制度。因瀆職釀成事故追究其相應的責任。
九、 工作中要團結協作，不得推託、拆臺。
十、 要發揚主人翁的吃苦耐勞、不怕髒和累、無私奉獻精神。