隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的人事崗位職責的編寫，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人事崗位職責的編寫1
1、人事事務性工作的處理，包括招聘，入職，轉正，轉崗，離職等手續辦理
2、負責公司行政事務性工作
3、組織並策劃活動方案，使活動順利進行並達到預期效果；
4、遵守工作各項管理規定，完成公司規定的各種報表
5、上級交辦的.其他事項
人事崗位職責的編寫2
1、負責考勤的收集核對確保資料的準確性
2、負責員工入離職手續辦理、相關材料的收集、整理歸檔；
3、負責招聘資訊的每日登記、人員資訊表的更新；
4、負責每日招聘網站的維護及簡歷篩選、並跟進面試進度；
5、負責每月入離職社保操作等
6、領導交付的其他事項等；
人事崗位職責的編寫3
1、負責公司人事招聘及協助相關的管理工作，協助完成各類人力資源狀況的統計、分析等工作；
2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
3、人事檔案及勞動合同的管理；
4、協助開展人員培訓、員工績效考核、協調勞動關係等工作；
5、統計員工考勤、稽核員工請休假手續；
6、領導交辦的其他事宜。
人事崗位職責的編寫4
1、嚴格執行監督公司各項制度；
2、釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料，協助組織、安排應聘人員的面試；
3、監督統計員工考勤、外出、和辦理請休假手續；
4、辦理員工入職、培訓、離職、社保公積金等異動手續；
5、協助組織、實施員工文化娛樂活動；
6、管理公司人事的檔案；
7、協助公司各部門更改檔案P圖，廣告活動物料製作，下發安排跟蹤落實；
8、部門領導交代的其他工作。