在日新月異的現代社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的人力資源行政經理崗位職責（通用8篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
人力資源行政經理崗位職責1
1、統籌大區銷售人員人事、行政工作;
2、組織銷售團隊文化建設;
3、協助領導制定和修訂相關管理制度和方案，協助領導對銷售部門員工的管理、指導、培訓及評估;銷售行為監督、分析及指導，
4、協助領導設定銷售目標和獎勵機制
5、協助上級分析內部問題、客戶問題輸出問題及解決方案報告
6、完成上級安排的其他事務。
人力資源行政經理崗位職責2
1.參與制定銷售部門組織架構，人力配置，銷售薪酬以及激勵活動制度制訂。
2.建設和完善銷售部門，人員管理制度和體系。統籌負責銷售部門日常人員工作和實施。
3.協助銷售總監製定銷售部門工作目標，工作計劃，對工作結果進行檢查和評估。
4.協助銷售總監跨部門進行工作溝通和集團內業務管理和推進落地工作。
5.完成公司交辦其他工作事項
人力資源行政經理崗位職責3
1、統籌管理公司的行政事務、內部服務、對外公關全面管理監督;
2、建立有效的行政管理體系，負責後勤保障工作;
3、負責公司年審換證等工作;
4、負責會務安排、大型活動的場地佈置、及員工福利籌辦;
5、負責公司會議的籌備和安排，對會議決定的執行情況進行跟進;
人力資源行政經理崗位職責4
1、負責公司整體後勤工作((含辦公室管理、車輛管理、印章管理、會務組織、重要接待等)，建立完善後勤保障服務體系，促進公司後勤服務工作健康發展;
2、負責編制和組織實施公司後勤工作計劃、措施和規章制度，並監督檢查工作落實情況;
3、負責編制公司經費年度預算，進行年度決算，主管公司預算資金籌集的規範管理和專項使用，進行會計核算;
4,負責保障公司各類會議的組織順利進行(含會議場地佈置、商務接待、用餐安排等)。
人力資源行政經理崗位職責5
1、媒體、行政管理行政管理、市場行銷等相關專業學習背景;
2、協調總監與各部門之間的溝通，做好總監辦公室會議和其他會議的組織工作和會議記錄;
3、掌握總監的日程安排做好預約提醒工作，安排商務出差等事宜;
4、積極完成總監委派的各項工作，工作細緻、條理清晰、時間管理出色;
人力資源行政經理崗位職責6
1.獨立負責所有投標事務，熟悉投標流程，熟悉標書製作，保證標書質量，無低階錯誤;
2.負責合同訂單的後續跟進問題，確保客戶滿意;
3.負責公司的企業文化的推動和組織以及各種資質的`辦理;
4.懂餐桌禮儀，配合公司的商務接待以及外事單位接待，電腦處理能力強、溝通能力強;
5.負責公司展會、公司宣傳等宣傳工作;
6.負責5%質保尾款的催收。
7、負責人員管理與溝通
人力資源行政經理崗位職責7
1、協助總經理與客戶建立良好的合作關係，負責公司重要來賓的接待安排等工作;
2、及時收集和了解客戶的需求和合作意向，協助總經理開展業務工作，掌握全公司經營管理情況;
3、採取合理化措施以保障客戶合作協議的順利履行;
4、完成公司領導交辦的其他工作內容。
人力資源行政經理崗位職責8
1、協助CEO完成公司行政事務工作及行政部門內部日常事務工作。
2、協助稽核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
3、各項規章制度監督與執行。
4、會務安排：做好會前行政事項準備
5、負責公司快件及傳真的收發及傳遞。
6、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。
7、做好文書起草、公文制定、檔案收發等工作。
8、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等。