任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。下面，小編為大家分享不同助理的.崗位職責，希望對大家有所幫助！
人事助理的崗位職責
1協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、後勤保障工作，例如收集稽核各類表格、表單
2協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括髮放招聘啟事、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等 3協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查
4辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續
5辦理各類職稱評定
6辦理勞動年檢
7執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜
8管理員工資訊資料及各類人事資料
9回答有關人力資源方面的質疑，或向該問題的主管提交該質疑 10準備並完成招聘檔案
行政助理崗位職責
1協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作 2協助稽核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3各項規章制度監督與執行
4參與公司績效管理、考勤等工作
5獎懲辦法的執行
6協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作
8負責公司快件及傳真的收發及傳遞
9參與公司行政、採購事務管理
10負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
11做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、檔案收發等工作
12對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作
13協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等
14協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作