個性招聘心理：畫樹看筆跡
近日一場招聘會上，一家公司的招聘方式讓人好奇。
用不用你，先寫個字畫幅畫！
你是否想過，你的筆跡能決定是否錄用你?
在浙江一學院舉行的兼職招聘會上，來了家很有個性的公司，在招聘時需要應聘者當場寫字作畫。他們分析這些筆跡、圖畫，最終判定是否錄用對方。
字跡潦草，說明作者粗枝大葉；
這是一家心理機構，提供了兩個兼職崗位，分別是心理諮詢師教學助理和諮詢中心助理。
這種別出心裁的招聘方式，吸引了不少大學生來看。
該心理機構工作人員賓曉元指著一份大學生留下的“墨寶”告訴記者:這些字跡比較潦草，字也寫得不端正，說明作者性格比較外向，做事會大手大腳，不夠細緻。他可能不適合我們的工作。
一位姓王的'大學生在A4紙上畫了一棵枝葉茂盛的樹，賓曉雲分析說，根據圖片可以推測，這個女孩中規中矩性格細緻，但她不夠創新。
賓曉雲解釋說，手部神經活動和大腦相關聯，一般來說這個測試的準確率高達70%到80%。
關於筆跡和性格的關係，西漢文學家揚雄早就說過:“書，心者也。心畫形而人之邪正分焉。”
在西方，筆跡分析已滲透到各行各業，如招聘、升學、擇業、司法鑑定等。
美國著名心理療法專家威廉·希契科克對筆跡學研究已達20年，藏有4萬份筆跡檔。
他能根據字的筆畫輕重、勻稱性，字跡的稜角或圓潤，寫字速度的快慢，字的間架結構，字型的形狀、長短、大小，字的模仿性或創造性，字行的高低，傾斜度等特點的排列組合起來看人的性格。
對照下你的筆跡，看看準不準
威廉·希契科克還根據自己的研究得出了以下的結論，不妨對照一下，看看你是哪類人?
筆畫輕重均勻適中——此人有自制力、穩重，對自己所喜歡的工作能竭盡全力去完成。
筆畫不均勻——此人多半脾氣暴躁、喜歡破壞、妒忌心強、喜歡背後做小動作。
筆畫過重——此人比較敏感。
筆劃過輕——此人常缺乏自信。
字跡圓滑——此人性格隨和、辦事老練，能一唱百合，善於搞公關工作。
字型豐潤、筆劃搭配勻稱，書寫速度又較快——此人理解能力強、忠於職守。
字型方圓、長短、大小錯落有致——此人適應性及變通能力強，適宜做交際及公關工作。
模仿別人的筆跡又缺乏新意——此人可靠性強，但難以獨當一面。
字跡書寫得較小，運筆輕重適度，阿拉伯數字寫得很美而簽字卻顯得比較拘謹者——此人內藏心機，喜怒不外露，能沉著應付大事。