就業困難人員能否享受社保補貼?
根據《廣東省省級促進就業專項資金使用管理辦法》(下稱《辦法》)規定，用人單位或就業困難人員可享受社會保險補貼。
享受物件：就業困難人員和符合規定的高校畢業生
就業困難人員是指在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業意願、處於無業狀態的本省戶籍人員有下列情形之一的：
1.具有城鎮戶籍，女性在40週歲以上，男性在50週歲以上;
2.經殘疾等級評定機構評定為殘疾的;
3.享受最低生活保障待遇的;
4.屬於城鎮零就業家庭成員的;
5.屬於農村零轉移就業貧困家庭成員的;
6.因被徵地而失去全部土地的`農民;
7、連續失業一年以上的;
8.省、地級以上市人民政府規定的其他情形。
享受待遇：按企業實際繳納社保給予補貼
《辦法》規定，用人單位招用就業困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同並按規定繳納社會保險費的，按其就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外(以初次核定其享受社會保險補貼年齡為準，下同)，其餘人員最長不超過3年。
畢業5年內高校畢業生自主創業者及其招收的應屆高校畢業生，則可同等享受用人單位招收就業困難人員社會保險補貼政策。
小型微型企業招用的應屆高校畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同並按規定繳納社會保險費的，按其實際招用應屆高校畢業生人數給予1年期限的社會保險補貼。
就業困難人員和離校未就業高校畢業生在市人力資源服務中心確認為靈活就業人員後，到公共就業人才服務機構申報就業並以個人身份繳納社會保險費的，可給予不超過其實際繳費額2/3的社會保險補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其餘人員最長不超過3年。
需注意的是，勞務派遣單位招用的勞務派遣員工不享受社會保險補貼政策。