天津：工傷保險浮動費率
工傷保險實行行業差別費率和浮動費率政策是國際通行的做法，是工傷保險區別於其他社會保險的顯著特徵，是強化用人單位工傷預防意識，保障職工職業安全的重要手段。原國家勞動保障部、安監總局等四部委對浮動費率做出了制度性安排。我市自2007年正式實施浮動費率辦法，2012年在考核用人單位基金支繳率的`基礎上，將工傷發生率、安全生產標準化達標、作業場所職業病危害因素檢測等因素納入指標範圍。同時，建立動態調整機制，對發生重大傷亡事故、惡意瞞報、騙保等行為的用人單位及時上浮費率，打破一年浮動週期限制。目前全市每年參與費率浮動企業約2.4萬戶，繳費職工125萬人，整體費率水平由浮動前的0.82%降至目前的0.68%。
實施浮動費率政策特別是自2012年進一步完善浮動政策以來，對促進安全生產、保障職工職業安全、控制工傷基金支出快速增長髮揮了積極作用，具體體現在：一是在參保人數持續增加的基礎上，全市工傷認定人數和工傷發生率呈現逐年下降趨勢，特別是生產性事故明顯減少。二是在工傷職工待遇水平持續增長的基礎上，全市工傷保險基金支繳率呈現逐年下降趨勢。
通過以上表格可以看出，近年來我市工傷認定中生產性事故所佔比例、基金支繳率均呈穩步下降趨勢。預計2014年全市平均工傷發生率為4.6‰，基金支繳率為86.6%，較2011年分別下降38.5%和10.6%。充分證明了浮動費率在促進安全生產方面的有效作用，已日益成為全市安全生產的晴雨表。