養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。以下是小編收集整理的城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險有哪些區別呢，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、參保物件不同
城鎮職工養老保險：各類企業、社會團體等參保單位及其從業人員、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員等。
城鄉居民養老保險：具有本市戶籍，年滿16週歲（不含在校學生），不屬於職工基本養老保險制度覆蓋範圍的城鄉居民，可以參加城鄉居民養老保險。
二、參保方式不同
城鎮職工養老保險：用人單位及其從業人員必須依法參加社會保險；未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員自願參保。
城鄉居民養老保險：自願參保。
三、繳費方式不同
城鎮職工養老保險：
1、按月繳費。
2、用人單位按照本單位職工工資總額的`一定比例繳納基本養老保險費；職工按照本人工資的一定比例繳納基本養老保險費，由單位幫職工代扣代交。目前，本市單位繳納養老保險的比例為16%，個人繳納養老保險的比例為8%。
3、以靈活就業方式參保的人員由個人繳納養老保險費，繳費基數在每年度本市社保繳費基數的上下限之間進行選擇，按照選定繳費基數20%的比例繳納養老保險費。
城鄉居民養老保險：
1、按年繳費。
2、城鄉居民養老保險是每年按檔次繳費，政府根據繳費檔次給予相應的補貼，和參保人繳的錢一起存入城鄉居民養老保險個人賬戶。參保人員可以根據自己的經濟情況選擇適合自己的繳費檔次。
四、退休年齡不同
城鎮職工養老保險：
1、本市企業職工：男性年滿60週歲，女性生產操作崗位年滿50週歲，女性管理崗位和女性專業技術人員年滿55週歲。
2、特殊工種的職工：男性年滿55週歲，女性年滿45週歲。
3、因病或非因工負傷、完全喪失勞動能力人員：男性年滿50週歲，女性年滿45週歲。
4、靈活就業人員：男性年滿60週歲，女性年滿55週歲。
城鄉居民養老保險：年滿60週歲。
五、養老金計算方法不同
城鎮職工養老保險：根據繳費基數、繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶累積額及退休時本市上年度職工月平均工資等計算。
城鄉居民養老保險：根據個人賬戶總額、繳費年限等因素計算。