2017無錫退休人員基本養老金上調方案還沒有正式公佈實施，不過可以瞭解一下2016年的無錫市退休人員基本養老金調整方案，下面去看看吧!
無錫市2016年退休人員基本養老金調整方案正式公佈實施。今年起，無錫機關事業單位退休人員和企業退休人員一起調整基本養老金。據悉，此次調整，市區範圍內共涉及45萬企業退休人員和6.4萬機關事業單位退休人員，將從今年1月1日起增加基本養老金，並在9月30日前確保補發到位。
調整物件：52萬企業、機關事業單位退休人員
過去，無錫企業退休人員基本養老金按國家統一部署實施，機關事業單位退休人員基本退休費與在職人員工資調整同步進行。今年起，無錫企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金實施同步調整，共涉及45萬企業退休人員和6.4萬機關事業單位退休人員。其中，企業退休人員平均調增水平為7.45%，略高於全省平均水平，機關事業單位退休人員平均調增水平為5.6%。將從今年1月1日起增加基本養老金，並在9月30日前確保補發到位。
需要提醒的是，由於今年是機關事業單位退休人員首次與企業同步參加基本養老金調整，因此需採集相關資訊，發放時間將比企業退休人員略晚，但仍將保證在9月底前發放到位。參加機關事業單位養老保險制度改革、2014年10月1日後退休的新退休人員，暫預發預調養老金，待新辦法引數確定後，再重新計算養老金。
調整辦法：普調仍由三個部分組成
根據無錫退休人員基本養老金調整方案，普調辦法由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。按今年的調整方案，總體調整水平為國家統一規定的企業和機關事業單位全部退休人員月人均基本養老金的6.5%，其中，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度將超過7%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在5.5%左右。
1、定額部分，企業和機關事業單位退休、退職及按月領取生活費的人員，每人每月增加45元。
2、與本人繳費年限掛鉤部分，每滿1年每月增加2.4元，月增加額不足36元的按36元發給。
3、與本人基本養老金掛鉤部分，企業退休人員與機關事業單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;考慮到過去機關事業單位調整基本退休費全省同職務職級的退休人員都是一個標準，為與原有做法保持適當銜接，機關事業單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養老金掛鉤。
政策傾斜：70歲以上高齡退休人員適當加發養老金
市人社局相關負責人介紹，歷年來，江蘇省基本養老金調整時均對高齡人員予以傾斜。按照國家統一要求，今年繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對於2015年底前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元; 對於2015年底前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元。
為幫助退休(職)人員理解相關政策，市民可通過登陸“無錫市人力資源和社會保障網”或撥打12333諮詢。另外，從10月起，本人還可攜帶社會保障卡或本人身份證到各街道(鎮)人力資源和社會保障所、社群工作站“人力資源和社會保障自助服務一體機”查詢本人的養老金調整專案和標準。
拓展閱讀：
從市人社局獲悉，我市將調整2016年退休人員基本養老金，從今年1月1日起增加基本養老金，並在9月30日前確保補發到位。
此次調整
我市市區範圍內共涉及45萬企業退休人員和6.4萬機關事業單位退休人員。
其中，企業退休人員平均調增水平為7.45%，略高於全省平均水平，機關事業單位退休人員平均調增水平為5.6%。
下面給大家舉兩個栗子，大家可以來算一下哦
例1：某企業退休人員張某，65歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，
此次調整後月基本養老金為：1800+45+(25×2.4)+(1800×2.3%)=1946.4，增加146.4元，增幅達到8.1%。
再如：某企業退休人員嚴某，76歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，
此次調整後的月基本養老金為： 2400+45+(35×2.4)+(2400×2.3%)+40=2624.2，增加224.2元，增幅達到9.34%。
要是還有啥不明白的.，10月起還可以去自助服務一體機上查詢哦~~
調整專案10月起自助服務一體機可查
為了幫助退休(職)人員理解相關政策，市民可以通過登陸“無錫市人力資源和社會保障網”或撥打12333諮詢。
“從10月起，本人還可攜帶社會保障卡或本人身份證到各街道(鎮)人力資源和社會保障所、社群工作站“人力資源和社會保障自助服務一體機”查詢本人的養老金調整專案和標準。”
兩類人員首次統籌調整養老金
據悉，我市2016年退休人員基本養老金調整按照全省統一的辦法進行。根據國家統一部署，今年我省企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金實施同步調整，整個調整工作將在9月底前落實到位。
過去，企業退休人員基本養老金按國家統一部署實施，機關事業單位退休人員基本退休費與在職人員工資調整同步進行。從今年起，機關事業單位退休人員和企業退休人員將一起調整基本養老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制邁出了重要一步，也在消除基本養老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。
市人社局人士提醒
由於今年是機關事業單位退休人員首次與企業同步參加基本養老金調整，因此需採集相關資訊，故而發放時間將比企業退休人員略晚，但仍將保證在9月底前發放到位。
參加機關事業單位養老保險制度改革、2014年10月1日後退休的新退休人員，暫預發預調養老金，待新辦法引數確定後，再重新計算養老金。
調整辦法的總體框架與往年做法一致
今年我省退休人員基本養老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理控高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。
70歲以上高齡退休人員適當加發養老金
按照國家統一要求，今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。
對於2015年底前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元;
對於2015年底前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元。