2017秦皇島五險一金繳納比例是多少?根據目前蒐集到到的情況，我們可以瞭解一下哦!
一、秦皇島五險一金繳納比例是多少?
“五險一金”繳費額根據職工社保繳費基數按比例計算,並由單位和職工個人分別繳納,個人繳費部分由單位代扣代繳。繳費比例為：
1、養老保險：單位20%，個人8%
2、醫療保險：單位6.5%，個人2%
3、生育保險：單位0.6%，個人不繳納費用
4、工傷保險：單位按照0.5%，1%，1.5%三檔繳存，具體比例以營業執照為準，個人不繳納費用
5、失業保險：單位2%，個人1%
6、住房公積金繳存比例：單位和個人的住房公積金的繳存比例最低不得低於各5%，自2014年1月起，行政事業單位的單位繳存比例最高為12%，個人繳存比例暫維持原比例不變。企業及其他單位，參照行政事業單位執行。單位自身經濟狀況良好可提高繳存比例，但單位和個人繳存比例之和不得超過24%。
二、“五險一金”繳納過程中的注意事項有哪些?
1、養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的'，不過交得越多,當然養老金也越多。
2、失業保險必須要交。
3、醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需從新辦理。
4、住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。
5、五險一金為政府強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。
三、“五險一金”在離職後是否可以退款?
住房公積金在離職後個人繳費部分和單位繳費部分均可退款,歸個人所有;職工醫療保險卡里未使用金額可退現,可退金額不等於卡里金額,醫療保險局每年年七年級次性將全年門診費用劃入職工醫療保險卡,職工離職時醫療保險局會根據職工當年繳費月份扣除未繳費月份的相關金額;養老保險只有在繳費者死亡或者到達法定退休年齡後但養老保險消費年限未達到法定年限的可將養老保險個人賬戶餘額退出給繳費者;養老保險繳費年限已滿法定繳費年限的,勞動者在達到法定退休年齡後可以領取養老金;失業保險、生育保險、工傷保險不可退款。
四、五險一金的概念和作用
1、概念
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬於社會保險範疇。
2、作用：
(1)養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;
(2)醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;
(3)失業保險是職工失業後，領取生活費的;
(4)生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;
(5)工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;
(6)住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。
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