國務院常務會議確定，將失業保險費率由現行條例規定的3%統一降至2%，這樣子降低失業保險費率，有什麼好處呢?下面就跟著小編一起了解下吧!
失業保險費率降低可為企業減負
我國城鎮職工法定社會保險為5項，即職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，其中前3項由企業和職工共同繳費，後兩項只由企業繳費。目前，失業保險費率單位為2%，職工1%，農民工參保個人不繳費。
湖南省寧鄉縣麗華日化公司的老闆任麗華說，越是經濟形勢不好的時候，小企業揹負的稅費負擔就感覺越重。“工資上不去，員工流動也大。降低失業保險費率，企業可以拿出這部分錢來給員工漲工資，留住員工。”
對此，上海財經大學教授胡怡建說，各項社會保險費中只有失業保險與個人福利待遇掛鉤較少，並只針對極少數失業人群，這部分降低繳費的比例政府可以通過其他救助形式補充，因此不會影響個人福利待遇，還可以減輕企業稅費負擔。
【相關閱讀】
問：降低失業保險費率的重要意義何在?
答：本次降低失業保險費率，是省委、省政府在全省經濟下行壓力繼續加大、巨集觀經濟形勢更加複雜多變、改革發展任務更加艱鉅繁重的大環境下，主動適應經濟發展新常態，打造經濟發展新引擎，加快培育和發展市場主體的重要決策;是在社保領域又一次讓利於民的具體措施。降低費率對減輕企業負擔、支援企業發展、促進就業穩定，具有重要的意義。
問：降低費率的具體辦法、時間是如何規定的?
答：失業保險費率由現行條例規定的3%降至2%，其中單位費率由原來的2%降至1.5%、個人費率由原來的1%降至0.5%。
降低費率政策從2015年3月1日起實施。
問：降低費率的適用範圍是如何規定的?
答：本次降低費率適用於我省依法參加失業保險的所有單位及其職工。
問：降低費率，對參保單位及職工有哪些實惠?
答：本次降低費率將減輕單位繳費負擔近1億元，減輕個人繳費負擔近0.86億元，職工個人每年減少繳費平均262元，受益職工達到39.47萬人。
問：降低費率是否會影響失業人員失業保險待遇水平?
答：不會影響。用人單位與職工解除或終止勞動關係後，符合條件享受失業保險待遇的，仍執行現行失業保險金標準，即：西寧、海東每人每月720元，海北、海南、黃南每人每月730元，海西、玉樹、果洛每人每月740元。
問：降低費率是否會影響失業人員享受失業保險待遇期限?
答：按照現行失業保險制度規定，失業人員享受失業保險待遇的期限，是和失業人員實際繳費年限掛鉤，即：繳費時間滿1年不滿2年的'，發4個月的失業保險金;連續繳費時間每增加1年，加發2個月的失業保險金，最長不超過24個月。因此，降低費率不會影響失業人員享受失業保險待遇期限。
問：降低費率後，失業保險援企穩崗政策是否繼續執行?
答：繼續執行。2015年從失業保險基金中繼續給予中小微企業穩崗補貼。同時省人力資源社會保障廳、省財政廳等有關部門近期還出臺了新一輪援企穩崗政策，在調整優化產業結構中，企業實施兼併重組、化解產能過剩、淘汰落後產能期間，凡依法參加失業保險，繳納失業保險費，且採取多種措施不裁員、少裁員的，也從失業保險基金中給予穩崗補貼。補貼標準為企業及其職工上年實際繳納失業保險費總額的50%。企業申請穩崗補貼的時間為2015年7月以前，即2015 年申請2014年的穩崗補貼，以後年度以此類推，執行期至2020年。
問：目前參保單位及職工已按原費率繳納了失業保險費的，如何處理?
答：降低費率政策從2015年3月1日起實施，3—4月已按原費率繳納了失業保險費的，由繳費單位在5月或以後月份申報繳費額時將多繳部分予以衝減。各參保單位應嚴格按降費率政策規定，做好本單位及每個職工的繳費清算和代扣代繳工作。