隨著個人的素質不斷提高，報告的適用範圍越來越廣泛，報告成為了一種新興產業。那麼報告應該怎麼寫才合適呢？以下是小編為大家整理的述廉述職報告9篇，歡迎閱讀與收藏。
述廉述職報告 篇1
按照慣例，為了進一步改進自己的工作作風，提高工作責任性，有必要很好地回顧和總結自己一年來的得和失。以下是本人的述職述廉報告
一、搞好學習
本人能努力用黨的方針政策和先進的管理理論武裝頭腦，用理論指導實踐，一是平時十分注重政治理論學習，在認真學習黨的十八大精神的基礎上，認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)和《中國共產黨紀律處分條例》等;二是認真學習新課程理論，注重課堂教學質量的提高;三是不斷改進和研究校長、教師繼續教育的方式、方法，提高繼續教育的質量。
二、搞好團結
在工作中，能服從校長的領導，維護校長的威信，突出校長的地位，當好校長的參謀和助手;能顧全大局、把握好分管工作在全域性中的位置，能做好對上協調，對下協調和左右協調工作，做到有氣量，不明哲保身。能處理好與其他副校長、中層幹部和教職工的關係，做到尊重每一位同志的人格;做耐心細緻的工作，關心群眾疾苦，為群眾排憂解難;努力營造團結、和諧、民主、寬鬆的工作氛圍。
三、搞好廉潔
本人能牢固樹立全心全意為教職工服務，為學校事業興旺而工作的觀念，做到誠實待人、認真做事。
1、在工作和生活作風上，能做到吃苦在前，享受在後，多做實事，少說空話，與教職工同甘共苦，不搞特殊化。
2、認真執行教育局規定的校長“五個一”制度，除備好課、上好課、讀一本書、寫一篇論文、參與有關課題研究外，能經常深入到教研組、班級、宿舍、食堂等進行調查研究，為領導決策出謀劃策，勤奮工作，求真務實。
3、不折不扣落實黨風廉政建設責任制，凡自己分管條線上的重大事項必定經校長辦公會議集體商量作出決定，從不個人說了算。嚴格遵守領導幹部廉潔自律規定，自覺接受組織和群眾監督。
4、嚴格執行招生收費的有關規定，模範遵守社會公德，生活作風嚴謹，始終做到自重、自省、自警、自律，在教職員工中樹立良好的自我形象。
四、搞好工作
一年來，我熱愛我所從事的工作，不論是領導所分配的什麼任務，我都樂意接受，並盡努力去完成。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子。”一年中，我很少請假，即使休息天也經常來校工作。去年暑假期間，身體仍一度不適，先後動了兩次手術，但考慮到學校培訓工作正處於“大忙季節”，手術後只作了一週的休息，就趕赴工作崗位，和培訓處其他同志一起圓滿完成了暑期的各項培訓任務。在學年初，曾和同志們一起多方協調，為學校職教招生尋求支援，多處奔波忙碌。在自己所分管的函授教學和繼續教育工作中，更是首當其衝，一方面尋求領導的關心，取得各基層學校的支援，另一方面組織召開各種協調會議，及時解決各種矛盾，保證各項工作順利開展。
五、搞好批評與自我批評
一年來，我在自己分管的師幹訓、社會培訓、教科研、工會和紀檢監察工作中，我雖緊緊依靠各級領導和全體教職工取得了一定的成績，但對照身邊先進人物，深感差距較大，存在問題較多，一是學習的熱情不夠，學習的質量不高，全年僅寫了一篇論文《淺談我區國小校長培訓工作的可持續發展》，發表在省《學校管理》雜誌第三期，對學校具體的教科研工作指導不夠，支援不力;二是以身作則不夠，儘管自己是工會主席，工會開展了許多活動，但活動組織得不夠到位，本人蔘加也不夠積極。新的一年，我一定努力學習，不斷提高自我修養，提高理論和實際水平，帶頭做好本職工作，不負眾望，為謀求學校可持續發展獻計獻策，做一名受教職工和學生歡迎的學校領導。
述廉述職報告 篇2
立黨為公，執政為民，是性質和宗旨所決定的，是作風建設的目的。黨員幹部廉潔從政，直接關係人心向背和執政地位的。一名黨員幹部，堅定共產主義的遠大理想，牢記全心全意為服務的宗旨，對待權力、地位和自身利益、自身政治修養。一年來，在區教育局黨委的下，學習江“5、31”講話和省委書記田成平視察我市時的主要指示精神，開拓創新，工作，學工作都了的成績。教育局黨委的要求,在廉政建設的問題，現從幾個自我剖析，請大家批評幫助。
一、主要工作成績
（一）以身作則率先垂範
古代教育家孔子在教育實踐中強調以身作則，為人師表，他曾經說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”一校之長，我深知的一言一行，一舉一動，在教師和學生中的，，是在學習上、工作上、生活上，與人交往上，我都力求以的人格和言行感染教師、感染學生，要求別人的，。以校為家，到校，最後離校，胸懷坦蕩，不小肚雞腸，善於不同意見和建議，不獨斷專行，從不暗箱操作，辦事公開，陽光作業。教師評模、評優、評定職稱，量化考核，積分、民主評議，決出優勝者，不搞一言堂。學校財務、教務、政務、五年級畢業升學三公開的辦事制度，虛心教師和家長的監督，團結力量，穩定壓倒一切。我一貫不利於團結的話不說，損壞學校利益的事不做，，調動教師的工作性，解決教師在工作中遇到的，堅決反說實話，不辦實事，當面一套，背後一套的兩面派。近年來，我和教師、家長，紅過一次臉，拌過一次嘴。我最信奉的一句話要想讓別人尊重，你要尊重別人，我經常是說的，一直做的。
（二）工作盡心竭力
人們常說：有樣的校長就有樣的學校。要真正辦好一所學校，說起來容易，但做起來就難。，我感到肩上的擔子，工作。我想既然組織上把份工作交給了我，說明組織上對我的信任。總是垂青勤奮向上的人。只要你付出了，就會回報的。做人要做受別人尊敬的人，當校長就要當合格校長。這是我做人的準則。眾所周知，辦好一所學校需要一位好校長，還需要一支精良過硬的教師隊伍和設施齊全的辦學條件等。辦學條件落後。要想狀況，使教師和學生有舒適的教學環境，我跑菜場，找，不辭勞苦，半年多的努力，贏等南關黨支部的支援，決定投資近30餘萬元，建起了佔
地540平米的西教學樓，北教學樓也得以瓷磚貼面，更新了旗臺、升旗杆，徹底解決了教育輔助用房的。為把早日建設成園林化校園，今年前半年總投資2萬餘元，拆除閒置南房十一間，在校園了大規模的美化、綠化、香化、白化，修建花池四個，綠化帶五條，綠化面積約1000平方米，大型牆畫，校園環境。年9月10日，被區委、區評為“園林化校園先進集體”。
今年秋季開學，又投入資金11000元購置了升降課桌100張，解決了課桌短缺的問題。
二、廉潔自律的問題
廉潔自律做得好不好，內務工作幹得怎麼樣，心裡有杆稱。工作中的問題和缺點，還望各位老師不客氣的提，我將真誠地批評和監督。
三、今後努力方向
人類新的世紀。新世紀需要新知識。人你的知識有多淵博，不注重學習，你將會被歷史所淘汰。更新知識，學習、學習，再學習，活到老學到老，才能自身素質，才能社會，工作的能力。一名黨員幹部，處處模範帶頭作用，作好表率，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事，廉潔自律，真抓實幹，開拓創新，一心為公，努力工作，用的行動去和帶動周圍的人，為教育事業的。
述廉述職報告 篇3
當前，述職述廉報告已成為經常寫作的應用文，寫好個人述職述廉報告，應當明確以下幾點。
1．什麼是述職述廉報告
述職述廉報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行彙報並接受審查和監督的陳述性文案。 個人述職述廉報告是隨著人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察幹部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。
2．述職述廉報告與總結的異同點
個人述職述廉報告和個人總結既有聯絡，又有區別：
（1）述職述廉報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職述廉報告可以借鑑總結的某些寫作方法。
（2）述職述廉報告與總結的不同之處在於以下三點： 一是要回答的問題不同。總結要回答的是做了什麼工作，取得了哪些成績，有什麼不足，有何經驗、教訓等。述職述廉報告要回答的則是什麼職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等； 二是寫作重點不同。個人總結的重點在於全面歸納工作情況，體現工作實跡。個人的工作述職述廉報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現德、才、能、績，表現履行職責的能力； 三是表述方式不同。總結主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。工作述職述廉報告則可以採用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。 根據現實情況，工作述職述廉報告可以分為現任職務的述職述廉報告和競爭上一級職務的述職述廉報告。
3．怎樣寫述職述廉報告
述職述廉報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成：
（1）述職述廉報告的標題
可簡單標明“述職述廉報告”。也可以根據正文內容另行擬製。
（2）述職述廉報告的稱呼
工作述職述廉報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，一般寫“領導、同志們”。
（3）述職述廉報告的正文
述職述廉報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分： 述職述廉報告的開頭：述職述廉報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，並闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。 述職述廉報告的主體：述職述廉報告的主體要選擇幾項主要工作，細緻地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事蹟進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模範作用，上下左右關係，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職述廉報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職述廉報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職述廉報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。 述職述廉報告的結尾。在述職述廉報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，並表明自己的態度，最後以“謝謝大家”的語言結束。
4．述職述廉報告寫作要求
寫好述職述廉報告，要注意下面幾點寫作要求：
（1）實事求是。述職述廉報告要講真話、講實話、講心裡話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關係，要分清功過是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。
（2）寫“述職述廉報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
（3）內容要周詳，述職述廉報告要重點突出。在全面彙報任職期間所做各項工作 的基礎上， 要突出任職期間的重大成績和創造性業績， 以表明自己的勝任和事業 心。應當明確，述職述廉報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的，不是評 功擺好，而是為了說明是否稱職。
（4）情理相宜。述職述廉報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。
（5）態度要誠懇。述職，是向機關和群眾彙報工作。寫作述職述廉報告之前，應 對自己進行認真的全面的反思， 並虛心聽取群眾的意見， 弄清群眾的不滿和要求， 對群眾意見較大的問題
尤其要如實闡述， 以坦誠的胸懷， 贏得群眾的諒解和支援。 接受群眾的監督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職述廉報告”的前提。
述廉述職報告 篇4
今年以來，在鎮黨委政府和縣衛生局的正確領導下，團結和帶領班子成員以及全院幹部職工，深入貫徹落實黨的十八大精神，深化醫藥衛生體制改革，創新醫院管理，紮實開展各項工作，全鎮衛生事業邁上了新臺階，取得了可喜成績。現將一年來主要工作情況和廉潔自律情況報告如下：
一、加強學習，提高綜合素質。
始終高度重視加強理論學習，堅持做到老學到老。認真學習十八大精神和開展黨的群眾路線有關會議精神，深刻領會上級的決策部署。自覺加強業務知識和醫院管理知識學習，系統地學習了各級政府關於醫藥衛生體制改革的政策檔案和一系列衛生法律、法規。通過學習，牢固樹立了科學發展觀、正確的政績觀，進一步增強貫徹執行黨的路線、方針、政策和法律法規的自覺性。對衛生工作的方針政策、醫療體制改革的內容也有了更深層次的理解、提高了依法管理和規範管理的能力。同時，本人很注重院班子的政治思想建設，以實際行動帶動全院幹部職工認真開展政治理論和業務學習。對醫院的狀況、職工反映的醫院發展和管理問題、群眾反映的服務和質量問題、醫院醫療體制改革中存在的問題進行了深入的調研。針對調查中存在的問題，認真分析原因，結合實際，制定方案，及時解決發現的問題，推動了各項醫療業務發展，保證了衛生院持續穩定的發展。
二、真抓實幹，認真履行職責，紮實開展各項工作。
一年來，院領導班子盡職盡責，大膽實踐，腳踏實地做事，按目標要求帶領幹部職工完成各項工作任務。
(一)醫療業務得到較快發展，鎮村兩人級醫療網得到不斷充實和加強。在醫院幹部、職工的共同努力下，醫院的醫療護理質量、醫療服務質量、愛嬰醫院、公共衛生以及黨建等各項工作取得了穩步發展，完成了上級下達的各項工作任務，政治、經濟、社會效益取得了顯著成績。xx年 - 月門診人數839 7人同比增長 5%，住院病人數893人與去年基本持平，門診業務收入50 .6萬元，住院業務收入 68.5萬元。
(二)加強人才隊伍建設，醫療服務質量不斷提高。
注重人才培養，把人才培養工作擺在優先發展的位置上，隨著我院業務量的增加及人民群眾醫療服務需求水平的提高，高素質人才緊缺的現象也隨之凸顯。為了改變這一現狀，促進醫院可持續發展，我院通過公開招聘和“雙百戰略”等多種途徑引進人才，吸引和培養了一批專業技術人才，另一方面通過“走出去，請進來”的方式將我院新招聘的醫務人員送到上級醫院進修學習，加快人才培養。通過對人才的引入和培養，給醫院帶來了不同的理念和技術，注入了新的血液，提高了醫院人才隊伍的整體素質，為醫院發展打下良好基礎。另外，組織班子成員對醫院原有管理制度和目標管理方案進行修改、補充和完善，修訂了比較科學、規範的《醫院工作制度》和《綜合目標管理方案》，對相關工作流程進行了明確，使管理制度更科學、合理，更符合本院的實際情況，便於操作，並組織全體員工集中學習，做到“理解制度、遵守制度”。 通過制度建設，提高了工作效率，規範了服務行為，使醫院的管理向制度化、規範化邁進，醫療服務質量不斷提高。
(三)加大基礎設施建設，加強宣傳，醫院形象明顯改善。
我院原有病房基礎設施差，住院條件簡陋，已不能滿足群眾的住院需求，成了我院發展的瓶頸問題。黨委和衛生局積極協調，為我院異地新建一所新的醫院，新醫院的建築面積是目前醫院的3倍，將極大的改善我院的醫療衛生環境和服務條件。同時今年爭取省廳扶貧專案，為我院免費添置了行動式彩超、產床、骨密度檢測儀、病床80張、救護車一部，同時我院自行採購了微量元素檢測儀、血流變檢測儀、新嬰兒監護儀等裝置，同時我院正積極準備相關材料，申請購置價格 80萬元的ct一套。通過醫療裝置的添置，大大提高了我院的診療水平，醫療服務條件得到改善，幹部職工的福利得到提高，衛生院形象也得到明顯提高。
(四)不斷加強防保所建設，公共衛生服務能力不斷提高。 今年以來對防保所工作進行了調整和改進，加強人員管理，落實責任，做到分工明確，職責清晰，獎罰分明，一年來防保工作開展順利，冷鏈和計免工作運轉正常，傳染病報告實行電腦網路直報和專人管理，積極開展結核病歸口管治工作。抓好鄉村醫生的管理，加強防保所人員的思想和技術兩個素質上的提高，完善各種資料，做好傳染病預防工作和慢性疾病控制監測工作，加強對全鎮食品衛生檢查，協助衛生監督所做好衛生監督協管工作。開展日常隨訪，通過日常隨訪工作的開展，使我鎮居民逐步獲得均等化的基本公共衛生服務，不斷提高全體居民健康水平
(五)婦幼保健工作快速發展，愛嬰醫院和產科質量建設進一步鞏固。
大力抓好婦產科各項工作，加大愛嬰醫院宣傳力度，設立意見箱、熱線電話，對孕產婦免費上門拆線和產後訪視，完善婦產科24小時值班制和婦產科二名醫生同時值班等各種規章制度，定期組織醫護人員進行“三基”知識和業務知識的培訓，及時做好婦幼衛生報表填寫和上報工作。同時規範出生醫學證明的管理，嚴格執行國家計生委、衛生部、藥品監督管理局《關於禁止非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的人工終止妊娠的規定》，嚴格管理，防止漏洞，使我院的管理日漸規範，兩個系統管理率不斷提高。
(六)全力推進深化醫藥衛生體制改革工作。全面落實新醫改政策，實施基本藥物零差率制度，惠澤塔山人民，服務塔山經濟建設。認真執行上級部門的指示、決定，一切從大局出發，做到有令則行，有禁則止，確保政令暢通。在診療活動中遵循“三合理”原則，嚴禁亂檢查、開大處方行為，實行按病種付費和按床日付費模式，對單病種進行限價，對臨床用藥進行指導和控制，有效控制了藥品費用的不合理增長，有效緩解了群眾看病難、看病貴問題。
三、嚴以律己，勤政廉潔，落實黨風廉政建設責任制。
(一)以身作則，做好表率。我堅持以共產黨員和領導幹部的道德風範從高從嚴要求自己，時刻牢記中央“八頂規定”和衛生計生委“九不準規定”，自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，加強自身黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，不斷增強紀律觀念，努力做到勤政務實，清正廉潔，艱苦奮鬥，依法辦事，始終堅持以身作則，廉潔自律，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。
(二)堅持民主決策。對重大決策、重要專案安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定，嚴格按照程式和原則辦事。
(三)加強黨風廉政建設。我認真貫徹上級主管部門的工作部署，將黨風廉政建設和醫院工作結合起來，落實一崗雙責制度，加強廉政建設教育工作，組織開展 “三好一滿意”活動、黨的群眾路線教育實踐活動，努力樹立衛生新形象。抓好民主評議行風工作，把改進服務態度，優化服務流程，提高服務質量，改善就醫環境，規範收費行為，制度建設等作為工作重點，加強醫德醫風建設，堅決糾正醫藥購銷和醫療衛生服務的不正之風。
回顧一年來的學習和工作情況，工作取得了一些成績，但也有些方面與上級要求還有差距。一是醫院整體醫療技術水平不高，缺少學科帶頭人和中醫藥衛生人才。二是公共衛生服務工作創新力度不大。三是醫療質量和醫療服務管理有等加強。在今後工作中，我將進一步加強學習，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，落實科學發展觀和黨的群眾路線教育實踐活動，進一步解放思想，改革創新，按照上級的工作部署，認真履行職責，認真落實黨風廉政建設責任制，勤政廉政，真抓實幹，努力開創衛生院工作新局面。
述廉述職報告 篇5
各位黨員、各位代表、村民同志們：
根據鎮黨委、政府以及紀委的年度工作安排，今天，我們村舉行村民直評、村幹部以及勤廉指數測評工作。感謝各位村民從百忙之中參加今天的活動，根據此次活動的議程安排，我代表村兩委會以及個人向各位進行述職述廉。20xx年12月13日，本人被鎮黨委任命為xx村支部書記兼村委主任。在這之前，本人一直任xx村常務支部副書記兼村委主任，主持村內日常工作。下面，本人就按照此次述職述廉的要求，就xx村以及本人20xx年的各項工作向各位村民做個簡單彙報，請評議。
一、述職方面
1、村兩委班子以及本人平時能夠認真貫徹執行黨在農村的各項路線、方針、政策，認真貫徹執行黨的十八大及十八屆三、四中全會精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真執行黨委、政府的決定和決議。按照要求佈置、落實、完成上級交給的各項工作任務，本人分工的工作也能較好地完成。
2、各項中心工作完成情況
20xx年，經過全體村組幹部的共同努力，以及全體黨員、代表、廣大村民的大力支援，xx村兩委以及各位村幹部均能較好地完成了黨委、政府下達的各項中心工作，具體完成工作情況如下：
(1)招商選資、專案建設
上級黨委、政府理解受土地因素制約，沒有下達目標任務，完成了三個民營經濟任務。
(2)計劃生育工作
a、按要求進行了每年兩次的育齡婦女孕環情監測檢查，並且確保參檢率，對未參檢的重點物件進行跟蹤管理，確保一例不漏。
b、按上級計生部要求，完成了各項日常工作。
c、20xx年因管理不到位，出現三例違法生育現象，其中超生一例，另兩例是未婚先育，已處理到位。
d、談談現行計劃生育政策(針對計劃生育政策放寬進行解釋說明，請理解、配合)。
(3)矛盾協調、信訪維穩
20xx年，村兩委按照鎮黨委、政府的要求，每週上報矛盾排查情況，發現矛盾，及時調處。有些矛盾調解次數達7、8次，直到雙方達成協議。由於幹群的共同努力，全村沒有出現赴省、京，到泰以上上訪，沒有出現越級報訪，群體性上訪事件，總體情況良好。能夠維護一方穩定。今後，請我們廣大村民落實遇到相關矛盾，糾紛及時向村幹部反映，村兩委一班人將盡心盡職協調解決各類矛盾糾紛，隨著社會的進步，我們有些村民素質反而降低了，有些矛盾糾紛總是遇到一些不講理的，簡單的矛盾就是一直反反覆覆糾纏不清，幾年的矛盾都會反覆。請廣大村民理解支援，村幹部人手不夠，不能整天糾纏於協調矛盾之中。
(4)安全生產工作
安全生產是屬地管理原則，20xx年我們均按照政府要求，每個月進行安全生產巡查、檢查，重大節日加大檢查力度，發現安全隱患責令其及時限期整改，並將檢查結果以書面形式上報鎮安全辦。20xx年全村雖沒有發生大的安全生產事故，但2月21日發生了一起拆門樓摔死人事故，嚴重影響了我村安全生產工作。全村範圍無煙花爆竹的私行為(私藏、私產、私銷、私運)，請廣大村民要關注安全生產，安全無小事，切不可掉以輕心。
(5)村建國土工作(防違控違)
過去人們常說計劃生育是天下第一難的工作，現在我認為村民建房管理也是一件大難事，難抓、難管、矛盾難協調，違章建房屢見不鮮，違法用地時有發生。20xx年我村村建國土工作很不理想，全鎮處於落後位置，特別是328國道兩側違章、違法用地已經成為重災區，作為村兩委負責人，我負有主要責任，巡查不到位、監管不到位，拆違力度不到位，我向各位檢討。還有一些輔助用房、車庫等，也是經常發生違章建房，今後，不管是主房還是輔助用房及車庫都要經過按程式審批。在規劃區內的(國土、村建規劃)審批發證，不在規劃區內的現場堪查承諾，繳納規費，輔助用房繳納規費(40㎡下1800元，40㎡上2300元，鎮財政收取)，發現違章建房誰表態誰負責，請廣大黨員、代表、村民理解支援。
(6)、村級集體經濟發展工作
按照省委政府四有一責的要求，其中一有就是有持續穩定的集體收入，中央也明確提出建設服務型黨組織，要有固定的集體收入。
這樣才能為民辦實事、做好事，這也是我們一些老黨員、老幹部比較關心的事，近幾年，我們藉助泰州市級機關幫扶的機會，幫扶資金投資鎮建標準廠房保受益，每年十多萬元，村部出租給兆信公司，每年7萬元，加之其它收入，今年，村級收入達到上級規定要求，今後我們還將搶抓機遇，加快村級經濟發展，力爭集體純收入達50萬元。
(7)、村莊環境整治及長效管護工作
今年(20xx)，我村被列為全域化環境整治村，上半年，我們出動勞力，利用挖土機等對全村環境、溝塘等進行了全面整治，建了十多個垃圾箱，花費資金數萬元，配備了七名保潔員，但效果不理想，在市、區、鎮多次考核檢查中都發現存在問題，特別是暴露垃圾以及露天糞坑現象普遍存在。有此村民不理解，認為搞環境整治是花架子、一陣風，還有的不支援村工作，垃圾隨處扔。在這裡，我特別說明，環境整治長效管護是今後工作中的一項長期工作、重點工作，每年市、區、鎮都會考核、檢查，特別是垃圾清運，請我們黨員、代表要做好宣傳解釋工作，生活垃圾不要隨便亂扔。從20xx年起，垃圾清運以村為主體，並且每天進行過秤考核，生活垃圾按總人口達不到數量，取消補助，即垃圾清運費用及保潔費用要村民負擔，反而垃圾量越大、補助越多，另外，請平時要督促保潔員做好日產日淨，不能有成堆垃圾。
(8)、徵兵工作
20xx年是實行夏秋季徵兵第二年，我村到鎮初檢目測的應徵青年是7名，按照規定的時間，全總到區、鎮進行體檢，同時經過政審，最後2名青年雙合格，9月8日村兩委安全將兩名青年歡送入伍，這項工作得到了我們廣大應徵青年的理解、支援、配合，最終圓滿完成任務。
(9)、秸稈雙禁工作
20xx年夏、秋兩季秸稈雙禁工作，由於我們廣大村民的支援、廣大黨員、代表的模範引導，全體焚燒工作人員以及村組幹部的共同努力，取得了較好的成績，特別是夏季雙禁期間，雖然是危險地段，但我們廣大焚燒工作人員和村組幹部吃了不少辛苦，秸稈全量還田達100%，但雖然取得了一些成績，也存在許多問題，特別是秋季秸稈雙禁期間，10月7日十三組大圩缺口集中堆放的地方被點燃，白馬人舉報，泰州總督查組領導到場，被認定為泰州第一把火，由於我們處置及時，最終沒有通報。到了後期，一組一處拋荒田塊內又出現火點，被姜堰焚燒辦發現，此處已經多年被發現，另外，秋季禁燒期間，多處小火點被 鎮監控發現，秋季雙禁期間，秸稈亂拋現象比較嚴重，除了11、12組好一些外，其它組亂拋現象比較嚴重，且等號稈全量還田微乎其微、少之又少，給三清工作帶來難度，全村清理秸稈用工量較大，時間花費近一個月，費用達數萬元。20xx年夏、秋秸稈雙禁工作，我們將採取秸稈全量還田為主，除了菜籽稈不能還田，其它均要還田，特別是秋季秸稈必須全量還田，然後用中拖作業，窨口保苗，請廣大黨員、代表支援、配合。
(10)認真開展黨的群眾路線實踐活動
20xx年按照區鎮兩級政府的要求。村支部一班人認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動。並且取得了餘期的效果，使廣大黨員受到了教育。增強了為民服務的宗旨。
3、為民辦實事情況和基層矛盾的化解的情況，11按時完成泰高速徵地，拆遷任務。
a、20xx年根據年初制度的為民辦實事的計劃目標。具體為民辦實事完成情況如下：
(1)新澆築硬實化跨道200米，總投資30多萬元，其中一事義財政費補25萬元，近三年來，我們藉助泰州市委農村辦礦幫扶的機遇，向上爭取跨道近5000米，共獲得財政獎補獎金60多萬元，是全鎮35個村最多的村，明年泰州市級機關還有一年幫扶，我們已經溝通回報對接，全村還有1000多米未實施硬澆化，準備明年完成澆築。
(2)藉助泰高高速施工的契機，與鄰村梅蘭村商量對接，打通了原陳莊西頭的一條南北跨，並實施了硬實化澆築，方便了西頭部分村民的出外，這條跨道及九組部分農戶的土地，以及一些祖墳遷移，他們給予了大力的支援，我代表村兩委表示感謝!
(3)向上爭取、協調、改造農村電力線跨近XX米，並且幫助協調矛盾。20xx年，我們將與供電所協爭取新增農村變壓器三臺，徹底解決農村村民用電高峰期間用電難問題。
(4)部門組安裝了路燈，實施了亮化工程，準備兩年內全村所有組實現亮化工程。
(5)進行了全村全域化環境整治，配備了7名專職保潔員。
b、矛盾化解情況
20xx年村兩委會收矛盾排查，化解作為全年工作的重點，作為信訪維穩的抓手，每週一、三、五展會必佈置矛盾排查、化解工作。每週收矛盾排查、化解情況報鎮信訪辦。全年由於及時排查、化解，全年沒有大的矛盾。有的矛盾處理多次，前後經歷數個月。我們村幹部總是不厭其煩，反覆做工作，請鎮相關部門以及一些關係幫助協調，直至調處結束為止。相關矛盾本人也能親自參加協調多次，在矛盾協調過程中，雙方當事人總是部門要，甚至對村幹部有不滿情況，或者通過多方渠道反映問題。有的甚至反映到省長信箱，(舉例等)。反映村幹部以及鎮幹部處理不公平等。村幹部權力有限，處理問題只能相互勸說、協商。今後，將加大矛盾處理力度，建設和諧xx。
4、上一次村幹部直評活動中，群眾反映問題整改落實情況。
20xx年12月，我們組織黨員、代表，廣大村民，進行了村幹部述職述廉活動，主要反映問題有：(1)村級集體收入達不到要求
今年，我們按照上級要求，將任務分解落實，並藉助泰州市級機關幫扶機會。目前，集體經濟收入已達到政府要求，超過30萬元。
(2)少數養殖戶畜禽糞便直接排入河中，嚴重影響周圍居民生產生活。
村兩委多次找養殖戶做工作，要求搬離居住區，或者進行糞便處理，同時向上級環保部門進行彙報。區、鎮兩級環保部門到場要求整改。但至今未果。今後，將按照新的《環保法》要求，加大處置力度，確保不影響居民生活。
(3)部分組與組道路連線沒有實施硬質化，請村兩委加大為民辦實事力度。
全村還有近3000米，組與組之間沒有實施硬質化路面，我們將通過兩年時間，20xx年底，全部實施到位。
二、述廉方面
20xx年，xx村兩委及班子成員能夠自覺履行黨風廉政建設的相關規定，嚴格執行村幹部廉潔自律為準各條規定，認真執行村、組財務制度，以及財務收支標準化管理的相關規定，無違法違紀行為。
以上述職述廉，如有不到之處，敬請批評指正。
述廉述職報告 篇6
一、認真組織實施幹部教育培訓工程
強化黨員幹部黨風廉政教育，納入大規模培訓幹部統籌實施加強黨風廉政教育，築牢思想道德防線，是反腐倡廉的基礎性工作，是構建與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的一個重要環節。我堅持將黨風廉政教育納入“大規模培訓幹部、大幅度提高素質”的幹部教育培訓工程之中，統籌安排，組織實施。
一是將黨風廉政建設知識和黨性修養列入黨校各類主體班次培訓的重要內容，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》把《中國共產黨紀律處分條例》作為必修課.在對黨員幹部進行黨的基本理論、基本綱領和基本經驗教育的同時，進行黨的優良傳統、作風和黨規黨紀教育。
二是按照《幹部學習考評制度》要求，在年初XX縣委宣傳部制定下發《關於20xx年全市幹部學習安排的意見》將中紀委三次全會精神和時，《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》列為、重點學習篇目，要求各單位組織黨員幹部學習。
三是改進教育培訓方式，提高學習培訓效果。堅持聘請紀檢機關領導到黨校給各類主體班次講授黨風廉政教育課。要求“一把手”講廉政課，現身說廉，言傳身教。配合定期組織對新提拔任用幹部進行廉政談話。按照“一案三查”的要求，對典型案件進行剖析，運用案例對黨員幹部進行警示教育。
二、加強與執紀執法部門的聯絡，及時全面掌握幹部隊伍情況
我作為組織部門的市紀委常委，注重加強與執法執紀部門的聯絡，發揮資訊溝通的橋樑作用，做到全面掌握幹部情況，為市委加強幹部隊伍建設當好參謀。
(一)完善與執紀執法部門聯絡制度。堅持定期與紀檢監察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯絡，通報幹部違規違紀情況，重要情況隨時通報，對幹部勤政廉潔、遵紀守法和“兩個一票否決”等方面情況進行了解，對反映較大的幹部做到心中有數，切實避免查用脫節和用人失察的現象發生。
(二)建立提拔幹部徵求紀委意見制度。制定了《提拔任用幹部徵求紀委意見的實施辦法》，凡擬提拔任用幹部在提交市委常委會討論前，書面徵求市紀委的意見，把好廉政關。
(三)堅持經濟責任審計制度。對離任的“一把手”全面推行離任經濟責任審計，全年委託審計機關對名領導幹部進行離任審計，已審結人。同時，會同審計機關有計劃地開展了領導幹部任中經濟責任審計，對個縣直單位的“一把手”進行了審計，加強了對領導幹部的監督。
(四)落實幹部任前公示制度。一年來，對名擬提拔任用幹部通過幹部監督聯絡單位或面向社會進行了公示，對公示中反映的問題進行了認真核實處理，有名幹部因存在問題未提拔任用，發揮了最後關口的作用。
三、加強對幹部選用工作和領導幹部的監督，努力提高幹部選用水平
在幹部選拔任用工作中，我嚴格按照《幹部任用條例》規定的原則、條件和程式規範全市的幹部選拔任用工作，加強對幹部選拔任用和領導幹部的監督，有效地防止了幹部選拔任用上的不正之風，我縣被評為全市幹部監督工作先進單位。
(一)堅持正確的用人導向。堅持德才兼備、注重實績、群眾公認原則，以《幹部任用條例》規定的“六項基本條件”為標準，加強對領導幹部政績考核評價的探索和研究，力求做到全面瞭解幹部，科學評價幹部，準確推薦幹部，引導幹部樹立正確的政績觀和科學發展現，形成求真務實，真抓實幹，聚精會神抓經濟，一心一意謀發展的良好風尚。
(二)加強和改進幹部考察工作。堅持幹部考察預告制度，探索試行了差額考察制，改進考察方法，擴大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉鎮班子考察，都進行了廣泛的民主測評和個別座談，推行了祕密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質量。
述廉述職報告 篇7
轉眼間。而我也不知不覺來到支行個月了這段時間裡，xx年已經成為我人生歷史的一頁。不管是業務上的還是個人職業生涯上的又或者是人生所見等等，都學習到很多。溫故而知新，為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的業務技能等，現將工作情況總結如下：
一．工作彙報
重頭開始。相信連自己都不敢相信，說這個詞的時候。雖然已經入職有幾年的時間，也很多前輩眼裡，甚至是得意門生。但是由於早前一直在工作，也由於的流水線工作模式，當我來到時候，對於我而言幾乎一切的業務都是新的和沒有接觸過的還記得當時來到現金區，領導就教導我要多笑。相信，這是要持續學習的也是領導給我一份大大的見面禮。
機遇。雖然我後備現金管庫員。但對於我而言，有專門的管庫員。現金大庫對於我真的陌生得不能再陌生了要做什麼，怎麼做，可謂是一無所知。但既然領導給了這個機會讓我學習，那麼我就不應該放棄。只要不放棄就有成功的機會。從現金實物管庫員到後來的99999管庫員，同事們支援下，不時的學習，也不斷的進步。而我也得到很好的實習機會—學習管理和營銷的機會。
二．工作感想
非常感謝領導給在新的崗位上。也得到很多。通過學習，給機會讓我學習到很多。讓我對工作有更深一層的認識。而新的崗位也能夠讓我讀書時代所學知識得以現實工作中實踐。也逐漸明白在很多突然情況下不可力敵，只可智齲新的工作崗位賦予我更多自由空間，而我也更應該掌握好這種自由。
三．工作目標
踏入xx年之後。並且會不時提升速度以節省時間可以做更多的事。作風上，將會一如既往繼續努力工作之餘。繼續遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終堅持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇。生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良激進，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，任何時候都要努力完成領導交給的任務。
述廉述職報告 篇8
安全生產“責任重於泰山”，消防工作作為建築施工安全生產的一個重要組成部分，同樣不容忽視。為紮實搞好建築施工過程中的消防工作，我局一方面堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以落實安全生產責任制為核心，另一方面以建築施工現場監管為要務，全面落實各項規範的.實施。對全區建築施工消防工作實現了全方位、多角度的監管，取得了一定成效，現將情況彙報如下：
一、主要工作開展情況
（一）加強領導，落實責任，努力提高建築施工消防安全生產責任意識。局領導高度重視建築施工消防安全生產工作，把此項工作作為講政治、保穩定、促發展的大事來抓，納入了目標管理體系。我局以陳俊清副局長為主要領導，質安站具體負責，明確了分管領導和責任人員，使建築施工消防安全生產工作有人抓，有人管。完善了應急管理體系，制定了應急救援預案。並且要求各在建工程專案部認真建立健全施工消防安全管理組織機構，完善消防安全責任制度，加大消防安全裝置、人員投入，使各在建工程專案部牢固樹立了“安全生產重於泰山”的責任意識。
（二）紮實推進建築施工消防安全生產宣傳教育行動，強化安全意識，提高安全技能。我局結合安全專項整治等中心工作，以提高社會安全意識、公眾自我保護能力和職工安全生產技能為重點，加強安全生產宣傳教育工作。一方面，督促各施工單位落實責任，制度上牆，要求各在建工程制定專門的建築施工消防安全工作方案，擬定詳細的消防安全教育計劃；另一方面，切實將安全生產教育活動納入常態監管，確保每一位施工人員都接受細緻認真的消防安全教育，做到心中有數、手下不慌，並且將消防安全教育的紮實度作為建築施工安全生產整體評價的重要組成部分，全面提高了施工人員的消防安全意識，營造“關注安全，關愛生命”的濃厚氣氛。
（三）加大現場管理力度，確保防患於未然。
一是督促施工單位在施工現場留置臨時消防車道，並保證臨時消防車道的暢通，禁止在臨時消防車道上堆物、堆料或擠佔臨時消防車道。
二是要求施工現場必須配備消防器材，做到佈局、選型合理。要害部位應配備不少於4具滅火器材，要有明顯的防火標誌，並經常檢查、維護、保養，保證滅火器材靈敏有效。
三是要求施工現場保證足夠的消防水源，能夠保證在火災延續時間內消防用水量要求。
四是嚴格特種作業人員的資格管理，要求安裝電氣裝置和進行電、氣焊作業人員，必須具有相應的特種作業操作崗位資格證書。進行電、氣焊切割作業，設定專人看護，配備滅火器具。
五是加強現場材料管理，施工現場使用的安全網、密目式安全網，必須符合國家標準或行業標準，不得使用易燃、可燃材料。工程中使用的外牆保溫材料，其燃燒效能應符合標準要求，易燃材料應做到專庫專存，徹底消滅火災源頭。
六是要求施工單位應當建立健全臨時用電管理制度，加強臨時用電施工管理，嚴格執行施工現場臨時用電規範。臨時用電施工必須由經培訓合格的專業技術人員操作。臨時用電必須安裝過載保護裝置，嚴禁超負荷使用電氣裝置。
七是要求施工單位加強臨時宿舍和辦公用房日常管理，工棚內門窗、單人面積等應符合消防要求。嚴禁亂接電線和使用大功率電器。工棚應配備滅火器，並放置在通道等醒目和便於使用的地方。
通過採取以上管理措施，我區建築施工消防工作總體處於可控狀態，沒有發生任何消防火災事故。
二、存在的主要問題
一是個別單位安全意識還很淡薄，管理也較鬆散，消防安全投入不足，暴露出一些安全隱患和管理問題。
二是有部分在建工程的消防安全教育工作還流於表面，宣講力度不夠，未能使施工人員對消防安全工作產生更高認識。
三是現場消防安全裝置數量還不能完全滿足規範要求，對緊急情況下的自救工作有不利影響。
三、下一步建築施工消防安全生產工作思路雖然目前我區建築施工消防安全工作總體穩定，但也還存在很多不足。下一步，我局將繼續堅持“安全第一”的方針，強化安全生產管理和監督，建立建築施工消防安全生產長效機制，遏制消防事故。為此，我們將從以下方面做好此項工作。
一是抓隱患治理。突出抓好在建工程的消防隱患排查治理工作。堅持隱患排查治理活動常態化，針對建築施工消防安全生產工作的新情況、新問題，及時完善監管辦法，落實監管措施，做到月月普遍排查，每週重點排查，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態。
二是抓重點防範。突出抓好室外電焊作業、上下交叉施工、節能材料施工等重點環節的監管工作，對排查出的安全隱患，督促施工單位及時整改，同時，按照“誰主管、誰負責”的原則，加強對其他方面的安全監管，強化隱患排查，落實整改措施，及時消除安全隱患，確保安全。
三是抓宣傳教育。要督促施工單位切實將消防安全教育落實到每一個施工人員，做到“有記錄，有簽名”，從思想源頭上提高建築施工消防安全的意識。
述廉述職報告 篇9
辦公室作為分局的內部服務部門，其工作水平和質量直接影響整個機關的正常運轉和工作開展。而辦公室主任作為辦公室的班長，主要負責人，其素質的高低又決定了辦公室工作的好壞。辦公室主任主動適應新的形勢，加強自我修養，提高自身素質，就成了做好辦公室工作的必然要求。做好辦公室工作，辦公室主任應從八個方面加強自身修養。
一、圍繞“靈”字練頭腦，做到善於思辨勤總結
辦公室是機關的主控中心，承擔者參與政務、管理事務、搞好服務的重要職能。擁有一個靈活的頭腦，必須從三個方面加強鍛鍊。
一是培養強大的資訊儲存能力。辦公室主任必須養成事事關心、處處留意的好習慣，目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時收集整理並儲存在大腦中，以為日後給領導服務、當好參謀、提供決策提供資訊支援和依據。
二是培養較強的分析思辨能力。善於對各類資訊的分類與分析應是辦公室主任的基本功。當一個資訊反饋到大腦時，作為辦公室主任應立即作出幾個最基本的反應：該資訊屬什麼型別?其重要程度如何?為什麼會出現這個資訊?
與當前工作有什麼必然聯絡?會對工作或將要對工作產生什麼影響?等等，經過一番分析思考，歸納整理，以備使用。
三是培養快速的應變處理能力。資訊的儲存與分析，最終是為方便排程、及時指導和處理問題服務的，領導問計於辦公室，要及時拿得出初步的設想及充分的依據;問題出現在辦公室，要及時拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、遊刃有餘，就是辦公室主任大腦敏捷的具體體現。
二、圍繞“明”字練眼睛，做到勤於觀察善發現
一是視野必須開闊。在工作中，辦公室主任只有把自身的業務工作同本單位的整體工作聯絡起來，才能找準辦公室近段的工作重點，並對下一階段的工作作出準確定位，才能使辦公室的工作更貼近領導的工作思路。因此，開闊的視野是辦公室主任產生超前思維的前提，也是辦公室工作更具創新的必要條件。否則辦公室的工作必然陷於被動和滯後，辦公室作為機關龍頭的作用就無法發揮。
二是觀察必須仔細。在對全域性大事具有敏銳洞察力的同時，辦公室主任更要有善於觀察小事的功夫。一個眼神，一個看似不經意的動作，一個稍縱即逝的表情，辦公室主任都應該盡收眼底，並能從這些“小事”中分析斷定它表達的意義和隱含的潛臺詞，才能始終在整個工作過程中佔盡先機，贏得主動。
三是發現必須及時。有人往往從別人已經總結出的經驗中、已經發掘的典型中看到了或多或少似曾相識的東西，其實這些典型、這些經驗也許就發生和成長在自己的身邊，自己只是沒有發現或沒有及時發現而已。因此，承擔著總結經驗、推廣典型、開展宣傳重任的辦公室主任就必須學會有以小見大、見微知著的本領，發現比別人早一點，發掘比別人深一點。
三、圍繞“穩”字練嘴巴，做到巧於言辭能保密
一是要能言善辯。作為辦公室主任必須是“筆桿子”，具有較強的文字表達能力，同時應該是一個“演說家”，具有較強的口頭表達能力，能言善辯是辦公室主任必備的業務素質。作為辦公室主任，要有意識地加強口頭表達訓練，做到說話口齒清楚，語言簡潔，觀點明確，條理清楚，態度從容，不亢不卑，分場合，講分寸，能吸引人、打動人、說服人。
二要保守祕密。如果說能言善辯是辦公室主任必備的業務素質，那麼守口如瓶同樣是他必備的政治素質。由於工作性質所決定，辦公室主任享有比別的中層幹部更多的知情權，他有更多的機會獲得更多的在一定的時間、範圍內被稱之為祕密的資訊和資料，而這些資訊和資料往往也是單位的工作重點，群眾關注的熱點和議論的焦點。這就要求辦公室主任必須時刻牢記自己的身份，增強政治意識，嚴格做到參政不議政，涉密不洩密，不該自己說的堅決不說。
四、圍繞“平”字練肩膀，做到勇擔責任樂舉賢
做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支援，辦公室主任必須做到勇於攬過，樂於舉賢。
一要勇於攬過。攬過是一種氣質，更是一種工作藝術。辦公室工作點多面廣，在工作中顧此失彼、出現失誤在所難免。但出了問題之後，是大發雷霆，當場斥責，還是冷靜對待，善意指出，卻很有講究。一個成熟的辦公室主任，在工作一旦失誤後，必定是在第一時間將出現過錯的責任“攬”到自己肩上，來接受領導或同事的批評，而不是對失誤者吹鬍子瞪眼。因為他懂得愛護了下屬的臉面，也就調動了他們工作的積極性，更加增強了其認真工作的責任感。在以後的工作中，他們肯定會自加壓力，更加努力工作，減少失誤，從而推動辦公室工作邁上新的臺階。
二要樂於舉賢。“有容乃大”，辦公室主任應虛懷若谷、寬厚容人。能容人勝己，不嫉賢妒能;能容人直言，不忌恨在心;能助人為樂，不袖手旁觀。只有這樣，才能贏得更多同志對我們工作的支援與合作，別人和社會就會抬舉你，你工作的環境也才會更加寬鬆和諧。“無欲則剛”，辦公室主任必須淡泊名利，保持一顆平常心，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經得住誘惑，守得住清貧，不把以權謀私看作本事，不把追求低階趣味視為瀟灑，才能擺脫因個人私慾難以滿足所帶來的苦惱，使自己的情操得到陶冶，心靈得到淨化。
五、圍繞“闊”字練心胸，做到善解矛盾多包容
辦公室是機關事務與矛盾的集中地，辦公室主任也經常站在機關事務與矛盾的風口浪尖上。必須虛懷若谷，胸襟博大，善於化解一切矛盾，包容一切是非面，才能保證機關各項工作的順利開展。